Постановление администрации г. Сарова Нижегородской области от 23.08.2013 N 4308 "Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования Администрации г. Саров, муниципальных дошкольных образовательных организаций, подведомственных Департаменту дошкольного образования Администрации г. Саров, муниципальных образовательных организаций дополнительного образования, подведомственных Департаменту по делам молодежи и спорта Администрации г. Саров, муниципальных образовательных организаций дополнительного образования, подведомственных Департаменту культуры и искусства Администрации г. Саров"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРОВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 августа 2013 г. № 4308

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И СРОКАХ ПРОВЕДЕНИЯ
АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
Г. САРОВ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ Г. САРОВ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ И СПОРТА
АДМИНИСТРАЦИИ Г. САРОВ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ДЕПАРТАМЕНТУ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА АДМИНИСТРАЦИИ Г. САРОВ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации г. Сарова
от 04.04.2014 № 1427, от 28.11.2014 № 4839)

В соответствии с частью 4 статьи 51 Закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в целях повышения эффективности работы муниципальных образовательных организаций города Сарова и руководствуясь ст. 36 Устава города Сарова:
1. Утвердить Положение о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования Администрации г. Саров, муниципальных дошкольных образовательных организаций, подведомственных Департаменту дошкольного образования Администрации г. Саров, муниципальных образовательных организаций дополнительного образования, подведомственных Департаменту по делам молодежи и спорта Администрации г. Саров, муниципальных образовательных организаций дополнительного образования, подведомственных Департаменту культуры и искусства Администрации г. Саров (приложение № 1 к настоящему постановлению).
2. Утвердить состав аттестационной комиссии для аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования Администрации г. Саров, муниципальных дошкольных образовательных организаций, подведомственных Департаменту дошкольного образования Администрации г. Саров, муниципальных образовательных организаций дополнительного образования, подведомственных Департаменту по делам молодежи и спорта Администрации г. Саров, муниципальных образовательных организаций дополнительного образования, подведомственных Департаменту культуры и искусства Администрации г. Саров (приложение № 2 к настоящему постановлению).
3. Департаменту образования Администрации г. Саров (И.Л. Кочанков), Департаменту дошкольного образования Администрации г. Саров (Т.С. Алехина), Департаменту по делам молодежи и спорта Администрации г. Саров (Л.В. Пустынникова), Департаменту культуры и искусства Администрации г. Саров (Е.Г. Рогожникова) обеспечить организационное и техническое сопровождение аттестационных процедур.
4. Считать утратившим силу постановление Администрации г. Саров от 29.09.2011 № 3933 "Об утверждении Положения о порядке аттестации лиц, претендующих на должность руководителя муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования Администрации г. Саров, муниципальных дошкольных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту дошкольного образования Администрации г. Саров, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Департаменту по делам молодежи и спорта Администрации г. Саров, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Департаменту культуры и искусства Администрации г. Саров".
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.
6. Департаменту организационных вопросов и контроля (В.Б. Крючков):
6.1. Обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Городской курьер".
6.2. Направить настоящее постановление в государственно-правовой департамент Нижегородской области.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации по социальной политике и здравоохранению А.Г. Александрову.

Глава Администрации
В.Д.ДИМИТРОВ





Приложение № 1
к постановлению
Администрации г. Сарова
от 23.08.2013 № 4308

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И СРОКАХ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ
НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ Г. САРОВ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ Г. САРОВ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ Г. САРОВ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
АДМИНИСТРАЦИИ Г. САРОВ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации г. Сарова
от 28.11.2014 № 4839)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций (далее - аттестуемые), подведомственных Департаменту образования Администрации г. Саров (далее - ДО), муниципальных дошкольных образовательных организаций, подведомственных Департаменту дошкольного образования Администрации г. Саров (далее - ДДО), муниципальных образовательных организаций дополнительного образования, подведомственных Департаменту по делам молодежи и спорта Администрации г. Саров (далее - ДМиС), муниципальных образовательных организаций дополнительного образования, подведомственных Департаменту культуры и искусства Администрации г. Сарова (далее - ДКиИ) (далее - образовательные организации).
1.2. Целью аттестации лиц, указанных в пункте 1.1 Положения, является определение соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям и знаниям руководителя в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", на основе оценки их профессиональной деятельности.
1.3. Основными задачами аттестации являются:
- стимулирования целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного профессионального роста;
- использование современных технологий управления образовательной организацией;
- повышение эффективности и качества труда;
- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных организаций;
- определение необходимости повышения квалификации аттестуемых.
1.4. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, объективность, законность, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
1.5. Критериями оценки профессиональной деятельности руководителей образовательных организаций являются соответствие фактически выполняемых обязанностей требованиям квалификационной характеристики:
- нормативно-правовая компетентность;
- коммуникативная компетентность;
- ИКТ-компетентность;
- стабильные показатели деятельности образовательной организации;
- обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса и образовательным программам.
1.6. Критериями оценки профессиональной деятельности кандидатов на должности руководителей образовательных организаций являются:
- нормативно-правовая компетентность;
- коммуникативная компетентность;
- ИКТ-компетентность;
- оценка возможностей эффективного осуществления управленческой деятельности.
1.7. Аттестация кандидатов на должности руководителей и руководителей образовательных организаций проводится аттестационной комиссией, персональный состав которой утверждается постановлением Администрации города Сарова.
Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии.
Количество членов аттестационной комиссии (включая председателя, заместителя председателя, секретаря) должно быть нечетным и составлять не менее 13 человек.
В состав комиссии входят представители ДО, ДДО, ДМиС, ДКиИ, а также представители МБОУ ДПОС "Методический центр".
1.8. Аттестуемый имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии, о чем письменно уведомляет аттестационную комиссию.
Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
1.9. Для проведения аттестационных процедур в рамках аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей образовательных организаций, подведомственных ДО, ДДО, ДМиС, ДКиИ, аттестационной комиссией создаются четыре экспертные группы из представителей указанных Департаментов. Экспертные группы создаются из числа членов аттестационной комиссии, и их составы утверждаются решением аттестационной комиссии, которое оформляется протоколом.
Каждая экспертная группа состоит из председателя группы, заместителя председателя группы, секретаря группы и членов группы. Количество членов экспертной группы (включая председателя, заместителя председателя, секретаря) должно быть нечетным и составлять не менее пяти человек.
К работе в экспертных группах могут привлекаться независимые эксперты с правом совещательного голоса.

2. ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

2.1. Кандидаты на должность руководителя общеобразовательной организации подлежат аттестации до проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя общеобразовательной организации.
Кандидаты на должность руководителя образовательной организации, подведомственной ДО, за исключением кандидатов на должность руководителя общеобразовательной организации, ДДО, ДМиС, ДКиИ, подлежат аттестации до заключения с ними трудового договора.
Руководители муниципальных образовательных организаций, подведомственных ДО, ДДО, ДМиС, ДКиИ, проходят аттестацию 1 раз в три года.
Внеочередная аттестация руководителя образовательной организации проводится в случае, когда имеет место обнаружение фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, повлекших применение дисциплинарных взысканий. Внеочередная аттестация по данному основанию не проводится чаще одного раза в календарный год.
2.2. Основанием для проведения аттестации на должность руководителя образовательной организации является представление. Представление готовится руководителем ДО, ДДО, ДМиС и ДКиИ.
Основанием для проведения аттестации кандидата на должность руководителя образовательной организации является заявление кандидата и мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя образовательной организации.
2.3. Представление или мотивационное письмо должно содержать оценку профессиональных, деловых и личностных качеств аттестуемого. Аттестуемый должен быть ознакомлен с представлением под роспись не позднее чем за 20 календарных дней до дня проведения аттестации. Мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя образовательной организации кандидат пишет собственноручно.
После ознакомления с представлением аттестуемый имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты его приема на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия со сведениями, содержащимися в представлении.
2.4. Необходимые для прохождения аттестации документы на каждого руководителя образовательной организации (представление, содержащее данные об аттестуемом, его квалификации, стаже работы) подаются руководителем ДО, ДДО, ДМиС, ДКиИ секретарю аттестационной комиссии не позднее чем за 14 календарных дней до даты проведения аттестации.
Необходимые для прохождения аттестации документы кандидата на должность руководителя образовательной организации (заявление, мотивационное письмо о занятии вакантной должности и аттестационный лист, содержащий данные об аттестуемом, его квалификации, стаже работы) подаются кандидатом лично секретарю аттестационной комиссии не позднее чем за 14 календарных дней до даты проведения аттестации.
2.5. Для организованного проведения аттестации кандидата на должность руководителя и руководителя образовательной организации аттестационная комиссия утверждает график проведения аттестации, который оформляется протоколом.
В графике проведения аттестации указываются:
- список кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, подлежащих аттестации;
- дата, время и место проведения аттестационных процедур;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
2.6. Даты проведения аттестационных процедур устанавливаются для каждого аттестуемого индивидуально, о чем аттестуемый извещается секретарем аттестационной комиссии не позднее чем за 7 календарных дней до начала аттестации.
Аттестация для каждого кандидата на должность руководителя и руководителя образовательной организации с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией не должна превышать 25 календарных дней.
Аттестуемый, который по состоянию здоровья или по другой причине не может пройти аттестацию в установленный ему срок, письменно или по телефону (с обязательным последующим письменным заявлением) информирует секретаря аттестационной комиссии до начала процедуры о невозможности участия в аттестации. В этом случае аттестационная комиссия переносит ему аттестацию на более поздний срок.
Экспертная группа проводит собеседование с аттестуемым в соответствии с методическими рекомендациями Нижегородского института развития образования.
2.7. Кандидаты на должность руководителя образовательной организации в ходе аттестации проходят квалификационные испытания, которые включают в себя:
- абзац исключен с 28 ноября 2014 года. - Постановление администрации г. Сарова от 28.11.2014 № 4839;
- собеседование по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью.
Собеседование проводится в соответствии с методическими рекомендациями Нижегородского института развития образования.
Результаты собеседования в день его проведения оформляются протоколом, который подписывается членами экспертной группы в количестве не менее двух третей ее состава.
(в ред. постановления администрации г. Сарова от 28.11.2014 № 4839)
Протокол экспертной группы передается на рассмотрение аттестационной комиссии в течение 1 рабочего дня после подписания.
Результаты не пересматриваются, претензии принимаются от аттестуемых только на нарушения порядка проведения процедуры аттестации.
2.8. Руководители образовательной организации в ходе аттестации проходят квалификационные испытания, которые включают в себя:
- абзац исключен с 28 ноября 2014 года. - Постановление администрации г. Сарова от 28.11.2014 № 4839;
- для определения результативности - представление результатов реализации программы развития образовательной организации с обязательной компьютерной презентацией.
Итоги представления результатов реализации программы развития образовательной организации в день его проведения оформляются протоколом, который подписывается членами экспертной группы в количестве не менее двух третей ее состава.
(в ред. постановления администрации г. Сарова от 28.11.2014 № 4839)
Протокол экспертной группы передается на рассмотрение аттестационной комиссии в течение 1 рабочего дня после подписания.
Результаты не пересматриваются, претензии принимаются от аттестуемых только на нарушения порядка проведения процедуры аттестации.
2.9. По результатам аттестации кандидата на должность руководителя образовательной организации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
- соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации;
- не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации.
2.10. В случае признания кандидата на должность руководителя общеобразовательной организации несоответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации, он не допускается к участию в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя общеобразовательной организации.
В случае признания кандидата на должность руководителя образовательной организации, за исключением кандидатов на должность руководителя общеобразовательной организации, не соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации вследствие недостаточной квалификации, трудовой договор не заключается.
2.11. По результатам аттестации руководителя образовательной организации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности руководителя муниципальной образовательной организации;
- не соответствует занимаемой должности руководителя муниципальной образовательной организации.
2.12. В случае признания руководителя образовательной организации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним расторгается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. РЕАЛИЗАЦИЯ РЕШЕНИЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

3.1. Аттестуемый имеет право присутствовать на заседании аттестационной комиссии, о чем письменно уведомляет аттестационную комиссию.
Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемых открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии с правом решающего голоса, в течение 1 дня с момента поступления на рассмотрение аттестационной комиссии протокола экспертной группы.
При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
3.2. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня его подписания председателем (заместителем председателя) и секретарем аттестационной комиссии, и заносится в аттестационный лист (приложение к настоящему Положению) не позднее 1 рабочего дня со дня ее заседания.
Аттестационная комиссия вносит в протокол и аттестационный лист кандидата на должность руководителя образовательной организации, руководителя образовательной организации рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации и другие рекомендации.
3.3. Датой аттестации является день принятия решения аттестационной комиссией.
3.4. Аттестационный лист выдается кандидату на должность руководителя, руководителю образовательной организации либо направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении не позднее 1 рабочего дня со дня прохождения аттестации. Аттестационный лист хранится в личном деле аттестованного. Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии о результатах аттестации кандидата на должность руководителя общеобразовательной организации направляется секретарем аттестационной комиссии в конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения города Сарова.





Приложение
к Положению о порядке и сроках проведения аттестации
кандидатов на должности руководителей и руководителей
муниципальных образовательных организаций, подведомственных
Департаменту образования Администрации г. Саров,
муниципальных дошкольных образовательных организаций,
подведомственных Департаменту дошкольного образования
Администрации г. Саров, муниципальных образовательных
организаций дополнительного образования, подведомственных
Департаменту по делам молодежи и спорта Администрации
г. Саров, муниципальных образовательных организаций
дополнительного образования, подведомственных Департаменту
культуры и искусства Администрации г. Саров

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Ф.И.О. _________________________________________________________________
2. Год и дата рождения ____________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации _______________________
(какое образовательное
___________________________________________________________________________
учреждение окончил(а), когда, специальность, квалификация, звание, ученая
___________________________________________________________________________
степень, ученое звание и др.)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
6. Решение аттестационной комиссии ________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Количественный состав аттестационной комиссии ____________. На заседании
присутствовали ____.
Результат голосования. Количество голосов: за ____, против ____.
8. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым
они даются) _______________________________________________________________
9. Примечания _____________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Дата аттестации "__" ______________ ______ г.

Председатель аттестационной комиссии ________________________________

Заместитель председателя аттестационной комиссии ____________________

Секретарь аттестационной комиссии ___________________________________

Члены аттестационной комиссии:
С аттестационным листом ознакомлен(а) _____________________________________
(подпись работника, дата)





Приложение № 2
к постановлению
Администрации города Сарова
от 23.08.2013 № 4308

СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ
НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ Г. САРОВ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ Г. САРОВ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ Г. САРОВ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
АДМИНИСТРАЦИИ Г. САРОВ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации г. Сарова
от 04.04.2014 № 1427)

Александрова Алевтина Григорьевна, заместитель главы Администрации по социальной политике и здравоохранению, председатель комиссии;
Жаркова Марина Владимировна, заместитель директора Департамента образования Администрации г. Саров, заместитель председателя комиссии;
Баранова Елена Геннадьевна, старший методист МОУ ДПОС "Методический центр", секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Володько Наталия Валерьевна, директор Департамента образования Администрации г. Саров;
Герасимова Ирина Михайловна, главный специалист Департамента дошкольного образования Администрации г. Саров;
Голубева Надежда Петровна, главный специалист Департамента образования Администрации г. Саров;
Калмыкова Зифа Абдулхаевна, заместитель директора Департамента дошкольного образования Администрации г. Саров;
Михеев Александр Васильевич, заместитель директора Департамента по делам молодежи и спорта Администрации г. Саров;
Мухин Владислав Геннадиевич, заместитель директора Департамента образования Администрации г. Саров;
Пустынникова Лариса Валерьевна, директор Департамента по делам молодежи и спорта Администрации г. Саров;
Рогожникова Елена Георгиевна, директор Департамента культуры и искусства Администрации г. Саров;
Тараева Мария Васильевна, начальник отдела Департамента культуры и искусства Администрации г. Саров;
Туровская Елена Валентиновна, заместитель директора Департамента образования Администрации г. Саров.


------------------------------------------------------------------