Постановление администрации г. Арзамаса Нижегородской области от 18.10.2013 N 2001 "Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций города Арзамаса"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА АРЗАМАСА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 октября 2013 г. № 2001
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И СРОКАХ ПРОВЕДЕНИЯ
АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ГОРОДА АРЗАМАСА
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации г. Арзамаса
от 27.08.2014 № 1513, от 03.12.2014 № 2110)
В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в целях повышения эффективности работы муниципальных образовательных организаций города Арзамаса:
(преамбула в ред. постановления администрации г. Арзамаса от 03.12.2014 № 2110)
1. Утвердить Положение о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций города Арзамаса (Приложение 1).
2. Утвердить состав аттестационной комиссии для аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций города Арзамаса (Приложение 2).
3. Департаменту образования администрации города Арзамаса (С.Н. Шевелев), департаменту культуры администрации города Арзамаса (Т.М. Ильченко), комитету по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Арзамаса (Л.В. Киселева) обеспечить организационное и техническое сопровождение аттестационных процедур.
4. Считать утратившими силу:
4.1. Постановление администрации города Арзамаса от 14.03.2011 № 301 "Об утверждении Положения о порядке аттестации лиц, претендующих на должности руководителей, их заместителей, руководителей структурных подразделений муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации г. Арзамаса";
4.2. Постановление администрации города Арзамаса от 30.09.2011 № 1744 "О внесении изменений в постановление администрации города Арзамаса от 14.03.2011 № 301 "Об утверждении Положения о порядке аттестации лиц, претендующих на должности руководителей, их заместителей, руководителей структурных подразделений муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Арзамаса";
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2013.
6. Департаменту по информационному обеспечению и связям с общественностью (В.Г. Кабанов) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.
7. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации г. Арзамаса по социальным вопросам Н.В. Мумладзе.
Глава администрации города Арзамаса
Н.А.ЖИВОВ
Приложение 1
к постановлению администрации
города Арзамаса
от 18.10.2013 № 2001
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И СРОКАХ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА АРЗАМАСА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации г. Арзамаса
от 03.12.2014 № 2110)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации (далее - кандидаты на должность руководителя) и руководителей муниципальных образовательных организаций (далее - руководители) города Арзамаса.
1.2. Согласно настоящему Положению аттестации подлежат:
- руководители муниципальных образовательных организаций;
- кандидаты на должности руководителей муниципальных образовательных организаций.
1.3. Целью аттестации лиц, указанных в пункте 1.1 Положения, является определение соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям и знаниям руководителя в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
1.4. Основными задачами аттестации являются:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного профессионального роста;
- использование современных технологий управления образовательной организацией;
- повышение эффективности и качества труда;
- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных организаций;
- определение необходимости повышения квалификации аттестуемых.
1.5. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, законность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
1.6. Критериями оценки профессиональной деятельности руководителей образовательных организаций являются соответствие фактически выполняемых обязанностей требованиям квалификационной характеристики:
- нормативно-правовая компетентность;
- коммуникативная компетентность;
- использование информационно-коммуникационных технологий;
- стабильные показатели деятельности образовательной организации;
- обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса и образовательным программам.
1.7. Критериями оценки профессиональной деятельности кандидатов на должности руководителей образовательных организаций являются определение их соответствия установленным квалификационным требованиям:
- нормативно-правовая компетентность;
- коммуникативная компетентность;
- использование информационно-коммуникационных технологий;
- оценка возможностей эффективного осуществления управленческой деятельности.
1.8. Аттестация кандидатов на должности руководителей и руководителей образовательных организаций проводится аттестационной комиссией, персональный состав которой утверждается постановлением администрации города Арзамаса.
1.9. Для проведения квалификационных испытаний для кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций в профильных структурных подразделениях создаются экспертные группы в составе не менее 5 человек.
Составы и полномочия экспертных групп утверждаются приказами профильных структурных подразделений администрации города Арзамаса.
К работе экспертных групп могут привлекаться независимые эксперты с правом совещательного голоса.
2. ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ГОРОДА АРЗАМАСА
2.1. Кандидаты на должность руководителя муниципальной образовательной организации города Арзамаса подлежат аттестации до заключения с ними трудового договора.
2.2. Руководители муниципальных образовательных организаций города Арзамаса проходят аттестацию один раз в три года.
Внеочередная аттестация руководителя может проводиться в случаях, когда имеет место обнаружение фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, повлекших применение дисциплинарных взысканий. Внеочередная аттестация по данному основанию не может проводиться чаще одного раза в календарный год.
Руководители образовательных организаций, вышедшие из отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через один год после их выхода из указанного отпуска.
Руководители профильных структурных подразделений администрации города Арзамаса вправе представить к аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности руководителей образовательных организаций до истечения срока квалификационной категории, присвоенной до 01.01.2011.
(абзац введен постановлением администрации г. Арзамаса от 03.12.2014 № 2110)
2.3. Основанием для проведения аттестации кандидата на должность руководителя является заявление кандидата, в котором указываются сведения о его профессиональной деятельности, образовании и повышении квалификации, деловых качествах, стаже работы, и мотивация к занятию вакантной должности руководителя образовательной организации.
Заявление на должность руководителя кандидатом подается на имя председателя аттестационной комиссии, которое регистрируется секретарем аттестационной комиссии в журнале и направляется в экспертную группу профильного структурного подразделения администрации города Арзамаса для проведения квалификационных испытаний кандидата на должность руководителя.
2.3.1. Квалификационные испытания для кандидата на должность руководителя включают в себя:
- тестирование с использованием компьютерной техники;
- собеседование по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью.
Тестирование с использованием компьютерной техники проводится на базе муниципального казенного учреждения "Городской информационно-методический кабинет".
Вопросы для собеседования с кандидатами на должность руководителя разрабатываются экспертными группами и утверждаются председателем аттестационной комиссии.
2.3.2. Результаты тестирования и собеседования в день их проведения оформляются протоколом, который подписывается председателем, членами экспертной группы и в течение 3 дней передается секретарю аттестационной комиссии.
2.4. Основанием для проведения аттестации руководителей образовательных организаций является представление.
Представление на аттестуемых готовится руководителями профильных структурных подразделений администрации города Арзамаса, с которым руководителя образовательной организации знакомят за один месяц до аттестации под роспись.
После ознакомления с представлением аттестуемый имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность, а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия со сведениями, содержащимися в представлении.
Представление подается руководителем профильного структурного подразделения администрации города Арзамаса на имя председателя аттестационной комиссии. Представление регистрируется секретарем аттестационной комиссии и направляется в экспертную группу профильного структурного подразделения администрации города Арзамаса для проведения квалификационных испытаний руководителя образовательной организации.
2.4.1. Руководители в ходе аттестации проходят квалификационные испытания, которые включают в себя:
- тестирование с использованием компьютерной техники;
- представление результатов реализации программы развития образовательной организации с обязательной компьютерной презентацией.
Тестирование с использованием компьютерной техники проводится на базе муниципального казенного учреждения "Городской информационно-методический кабинет".
Представление результатов реализации программы развития образовательной организации с обязательной компьютерной презентацией оценивают экспертные группы профильных структурных подразделений администрации города Арзамаса.
2.4.2. Результаты тестирования в МКУ ГИМК оформляются протоколом и в течение 3 дней передаются секретарю аттестационной комиссии. Защита программы развития образовательной организации с обязательной компьютерной презентацией оформляется протоколом, который подписывается председателем, членами экспертной группы и в течение 3 дней передается секретарю аттестационной комиссии для подведения итогов на заседании аттестационной комиссии.
2.5. Аттестация для каждого кандидата на должность руководителя и руководителя с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев.
2.6. Даты проведения аттестационных процедур для каждого аттестуемого устанавливаются аттестационной комиссией индивидуально, о чем аттестуемый извещается секретарем аттестационной комиссии не позднее чем за две недели до начала аттестации.
2.7. Результаты квалификационных испытаний кандидата на должность руководителя и руководителя образовательной организации не пересматриваются, претензии принимаются от аттестуемых только на нарушение порядка проведения процедуры аттестации.
2.8. Аттестуемый, который по состоянию здоровья или другой уважительной причине не может принять участие в аттестационных процедурах в назначенный ему срок, письменно или по телефону (с обязательным последующим письменным заявлением) информирует секретаря аттестационной комиссии до начала процедуры о невозможности участия в процедуре. В этом случае аттестационные процедуры переносятся на более поздний срок.
2.9. Аттестация руководителя образовательной организации проводится с приглашением его на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации руководитель образовательной организации привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством, и аттестация переносится на более поздний срок.
3. АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ, ЕЕ СОСТАВ, КОМПЕТЕНЦИЯ
3.1. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается постановлением администрации города Арзамаса.
3.2. Аттестационная комиссия состоит из 15 человек, в состав которой входят представители администрации города Арзамаса, Арзамасской городской Думы, профсоюзных организаций, общественных организаций, организаций высшего образования.
Аттестационная комиссия состоит из:
- председателя;
- заместителя председателя;
- секретаря;
- членов аттестационной комиссии.
3.3. Председатель:
- осуществляет общее руководство деятельностью аттестационной комиссии;
- председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;
- формирует решения аттестационной комиссии;
- осуществляет общий контроль за реализацией решений, принятых аттестационной комиссией.
3.4. Заместитель председателя в отсутствие председателя и по его поручению председательствует на заседаниях аттестационной комиссии и исполняет обязанности председателя.
3.5. Секретарь:
- организует получение заявлений, представлений, протоколов по результатам тестирования, собеседования, протоколов по итогам собеседования с кандидатами на должность руководителя, результатов реализации программы развития образовательной организации с обязательной компьютерной презентацией от экспертных комиссий и передает вышеназванные документы в аттестационную комиссию;
- обеспечивает организационную подготовку заседаний аттестационной комиссии;
- сообщает членам аттестационной комиссии о месте, дате и времени проведения заседания;
- ведет протоколы заседания аттестационной комиссии;
- оформляет протоколы решений аттестационной комиссии в 2 экземплярах и направляет их в отдел муниципальной службы и кадровой работы департамента организационно-кадровой работы администрации города Арзамаса и руководителям профильных структурных подразделений администрации города Арзамаса;
- уведомляет аттестуемых о дате, времени и месте проведения аттестации.
3.6. Члены аттестационной комиссии лично участвуют в заседаниях аттестационной комиссии.
4. РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ И РЕАЛИЗАЦИЯ РЕШЕНИЙ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
4.1. Заседания аттестационной комиссии проводятся не реже одного раза в квартал.
4.2. Для организованного проведения аттестации кандидата на должность руководителя и руководителя образовательной организации аттестационная комиссия утверждает график проведения аттестации до 25 декабря текущего года, в который по мере необходимости вносятся изменения.
В графике проведения аттестации указываются:
- фамилия, имя, отчество аттестуемого;
- дата, время и место проведения аттестационных процедур;
- абзац исключен. - Постановление администрации г. Арзамаса от 03.12.2014 № 2110.
4.3. Заседания аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 (двух третей) ее членов.
4.4. Решения аттестационной комиссии принимаются простым большинством голосов членов аттестационной комиссии, присутствующих на заседании. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии решающим является голос председателя.
4.5. По результатам аттестации кандидата на должность руководителя аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
- соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципальной образовательной организации;
- не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципальной образовательной организации.
По результатам аттестации руководителя аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности руководителя муниципальной образовательной организации;
- не соответствует занимаемой должности руководителя муниципальной образовательной организации.
4.6. В случае признания кандидата на должность руководителя общеобразовательной организации не соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации, трудовой договор с ним не заключается.
В случае признания руководителя образовательной организации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним расторгается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.7. Датой аттестации кандидата руководителя и руководителя образовательной организации является день принятия решения аттестационной комиссией.
Решение аттестационной комиссии о соответствии квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципальной образовательной организации в отношении кандидата на должность руководителя муниципальной образовательной организации, действует в течение одного года с даты принятия соответствующего решения.
(абзац введен постановлением администрации г. Арзамаса от 03.12.2014 № 2110)
4.8. Решения аттестационной комиссии в течение пяти рабочих дней оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист аттестуемого (приложение к Положению о порядке аттестации и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций города Арзамаса.)
4.9. В аттестационный лист в случае необходимости вносятся рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности, о необходимости повышения квалификации и другие рекомендации.
4.10. Аттестационный лист и протокол аттестационной комиссии передаются в отдел муниципальной службы и кадровой работы департамента организационно-кадровой работы администрации города Арзамаса и руководителю профильного структурного подразделения в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения аттестационной комиссией.
Приложение
к Положению о порядке и сроках проведения
аттестации кандидатов на должности
руководителей и руководителей муниципальных
образовательных организаций города Арзамаса
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации г. Арзамаса
от 03.12.2014 № 2110)
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Ф.И.О. _________________________________________________________________
2. Год и дата рождения ____________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации ___________________
___________________________________________________________________________
(Какое образовательное учреждение окончил(а), когда,
___________________________________________________________________________
специальность, квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и др.)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж ____________________
6. Стаж на педагогических должностях _____________________
7. Стаж на руководящих должностях _____________________
8. Решение аттестационной комиссии
__________________________________________________________
__________________________________________________________
9. Количественный состав аттестационной комиссии _______________. На
заседании присутствовали ____.
Результат голосования. Количество голосов: за ______, против ______.
10. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым
они даются) ____________
___________________________________________________________________________
11. Примечания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дата аттестации "_____"_________________ ________г.
Председатель аттестационной комиссии _____________ /______________________/
Секретарь аттестационной
комиссии ___________________________________/_____________________/
С аттестационным листом ознакомлен(а)
____________________________________________________
(подпись работника)
Приложение 2
к постановлению администрации
города Арзамаса
от 18.10.2013 № 2001
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ
НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА АРЗАМАСА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации г. Арзамаса
от 27.08.2014 № 1513)
Шерстнев
Вячеслав Михайлович
- первый заместитель главы администрации города Арзамаса, председатель комиссии;
Мумладзе
Наталья Викторовна
- заместитель главы администрации города Арзамаса по социальным вопросам, заместитель председателя комиссии;
Корчажкина
Наталья Михайловна
- ведущий специалист департамента образования администрации города Арзамаса, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Шевелев
Сергей Николаевич
- директор департамента образования администрации города Арзамаса;
Ильченко
Татьяна Митрофановна
- директор департамента культуры администрации города Арзамаса;
Киселева
Лариса Вячеславовна
- председатель комитета по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Арзамаса;
Никитина
Ирина Николаевна
- начальник юридического отдела административно-правовой работы администрации города Арзамаса;
Маркин
Владислав Михайлович
- директор департамента организационно-кадровой работы администрации города Арзамаса;
Весновский
Юрий Александрович
- директор департамента финансов города Арзамаса;
Смирнов
Алексей Дисанович
- директор департамента экономического развития администрации города Арзамаса;
Трофимова
Галина Александровна
- директор ГБОУ СПО НО "Арзамасский медицинский колледж", член общественной палаты Нижегородской области;
Чугунин
Евгений Михайлович
- депутат Арзамасской городской Думы (по согласованию);
Щелина
Тамара Тимофеевна
- декан психолого-педагогического факультета Арзамасского факультета Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского, председатель правления общественной организации "Педагогическое общество города Арзамаса" (по согласованию);
Мишина
Наталья Николаевна
- председатель Арзамасской районной организации профсоюза работников народного образования (по согласованию);
Новичихина
Светлана Ивановна
- заслуженный учитель школы Российской Федерации (по согласованию)
------------------------------------------------------------------