Приказ минздрава Нижегородской области от 29.11.2013 N 2913 "Об утверждении рекомендуемых показателей эффективности деятельности работников государственных учреждений здравоохранения"

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 29 ноября 2013 г. № 2913

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДУЕМЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа минздрава Нижегородской области
от 07.07.2015 № 3236)

В соответствии пунктом 9 раздела II Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Нижегородской области", утвержденного распоряжением Правительства Нижегородской области от 27 февраля 2013 г. № 409-р приказываю:
1. Утвердить рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности врачей-специалистов (приложение № 1), среднего и младшего медицинского персонала (приложение № 2), инженерно-хозяйственных служб медицинских организаций (приложение № 3), работников планово-финансовых служб медицинских организаций (приложение № 4), персонала аптек и их подразделений (приложение № 5).
2. Признать утратившим силу приказ министерства здравоохранения Нижегородской области от 20.10.2008 № 1707 "О критериях (индикаторах) качества оказания медицинской помощи".
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

И.о. министра
И.А.ПЕРЕСЛЕГИНА





Приложение 1
к приказу
министерства здравоохранения
Нижегородской области
от 29.11.2013 № 2913

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЛЯ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧЕБНОГО ПЕРСОНАЛА
Список изменяющих документов
(в ред. приказа минздрава Нижегородской области
от 07.07.2015 № 3236)

1. Рекомендуемые показатели основной деятельности
1.1. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности врача-специалиста, терапевта участкового, врача ОВП

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Выполнение объема территориальной программы госгарантий:
1.1.
посещения с профилактической целью
% выполнения плана
Более 100%
-3
Ежемесячно
100%
+1
99 - 97%
0
96 - 94%
-1
Менее 94%
-2
1.2.
обращения
% выполнения плана
Более 100%
-3
Ежемесячно
100%
+3
99 - 97%
0
96 - 94%
-1
Менее 94%
-2
1.3.
неотложная помощь
% выполнения плана
Более 100%
-3
Ежемесячно
100%
+3
99 - 97%
-1
96 - 94%
-2
Менее 94%
-3
2.
Уровень госпитализации населения на участке
Число случаев госпитализаций в месяц
Менее 1
+1
Ежемесячно
Не более 1
0
Более 3
-3
3.
Количество вызовов скорой медицинской помощи к прикрепленному населению
Количество вызовов на участке в неделю
Менее 11
+1 +5
Ежемесячно
11
0
Более 11
-1 -5
4.
Доля больных с фиброзно-кавернозной формой туберкулеза из числа впервые выявленных
Число случаев
Наличие
-1 -3
Ежемесячно
Отсутствие
+1
5.
Выполнение плана флюорографического обследования
% выполнения плана
100%
+1
Ежемесячно
99 - 97%
0
96 - 94%
-1
Менее 94%
-2
6.
Полнота охвата бактериоскопическим обследованием
% охвата
100%
+1
Ежемесячно
99 - 97%
0
96 - 94%
-1
Менее 94%
-2
7.
Доля выявленных больных с ЗНО на I - II стадиях на участке
% выявленных больных (I - II стадии)
Менее 30%
-1 -5
Ежемесячно
53%
+3
Более 53%
+1 +5
8.
Отсутствие осложнений и декомпенсированных форм СД (в части упр. причин)
Число случаев
Наличие
-1 -3
Ежемесячно
Отсутствие
+1 +3
9.
Число вновь выявленных больных СД, ГБ, туберкулезом
Число случаев
Наличие
+1 +3
Ежемесячно
Отсутствие
0
10.
Выполнение плана профилактических прививок в рамках национального календаря и календаря профилактических прививок
% выполнения плана
100%
+1
Ежемесячно
99 - 97%
-1
96 - 94%
-2
Менее 94%
-3
11.
Охват взрослого населения диспансерным наблюдением
% выполнения от числа прикрепленного населения
Менее 44%
-1 -3
Ежемесячно
44%
+1
Более 44%
+3
12.
Полнота охвата лечебно-профилактической помощью лиц, состоящих на диспансерном учете
% выполнения от числа подлежащих
100 - 97%
+1 +3
Ежемесячно
96 - 91%
-1 -2
Менее 90%
-3 -5
13.
Смертность на дому прикрепленного населения
Количество случаев в месяц
0
+3
Ежемесячно
1
0
2 и более
-1 -3
14.
Выездная работа
Частота выездов
> плана
+1
Ежемесячно
Выполнен план
0
< плана
-1 -3
15.
Исполнение плана диспансеризации определенных групп взрослого населения
% выполнения плана
Более 100%
+3
Ежемесячно
100%
+1
99 - 97%
0
96 - 94%
-1
Менее 94%
-2
16.
Доля населения, направленного на II этап диспансеризации
Процент
Менее 30%
-1 -3
Ежемесячно
30%
+1
Более 30%
+3
(п. 1.1 в ред. приказа минздрава Нижегородской области от 07.07.2015 № 3236)

1.2. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности врача-педиатра амбулаторно-поликлинической службы

N
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Выполнение объема посещений территориальной программы госгарантий
% выполнения плана
Более 100%
+1+3
Ежемесячно
100%
0
99 - 97%
-1
96 - 94%
-2
Менее 94%
-3
2.
Уровень госпитализации населения на участке
Число случаев госпитализаций на 100 человек (среднеобластной уровень)
Выше среднеобластного показателя
-1-3
Ежемесячно
На уровне среднего по области
0
Ниже среднеобластного
+1+3
3.
Частота вызовов скорой медицинской помощи к прикрепленному населению (с учетом эпид. ситуации и иных экстренных ситуаций)
Средний уровень по муниципальному образованию
Выше среднего
-1-3
Ежемесячно
На уровне среднего
0
Ниже средне областного
+1+3
4.
Выполнение дородовых патронажей к беременным женщинам
Процент выполненных патронажей к числу состоящих на учете по данным женской консультации
100%
3
Ежемесячно
95 - 99%
0
Менее 95%
-1-3
5.
Выполнение патронажей к детям первого и второго года жизни
Процент выполненных патронажей к числу подлежащих согласно стандартам
100%
3
Ежемесячно
95 - 100%
2
Менее 95%
1
Менее 90%
-1-3
6.
Выполнение патронажей к детям, находящимся в трудной жизненной ситуации
% выполненных патронажей к числу подлежащих согласно паспорту участка педиатрического
100%
3
Ежеквартально
95 - 100%
2
Менее 95%
1
7.
Охват беременных женщин дородовым патронажем
% от числа женщин, переданных под наблюдение ж/к
100%
+3
Ежеквартально
75 - 99%
+2+1
менее 75%
0-3
8.
Доля посещений новорожденных в первые 3 дня после выписки из р/д
% к числу женщин переданных под наблюдение из р/д
100%
+3
Ежеквартально
95 - 99%
+2+1
Менее 95%
0-3
9.
Процент охвата грудным вскармливанием детей до 6 мес.
% находящихся на грудном вскармливании от числа детей первого года жизни
50 - 100%
+3
Ежеквартально
42 - 49%
+2+1
менее 42%
0
10.
Процент охвата диспансерным осмотром детей первого года жизни
% осмотренных специалистами к числу детей первого года жизни
50 - 100%
+3
Ежеквартально
40 - 49%
0
Менее 49%
-1-3
11.
Процент охвата профилактическими осмотрами детей декретированных возрастов
% осмотренных к числу детей, подлежащих осмотру, данной возрастной группы
95 - 100%
+1+3
Ежеквартально
Менее 95%
0-3
12.
Процент охвата детей 3 - 5 групп здоровья восстановительным лечением
Кол-во получивших восстановительное лечение к числу детей соответствующей группы здоровья
80 - 100%
+3
1 раз в 6 месяцев
50 - 79%
+1+2
Менее 50%
0
13.
Процент охвата детей санаторно-курортным лечением
Кол-во получивших санаторно-курортное лечение от числа нуждающихся
80 - 100%
+3
1 раз в 6 месяцев
50 - 79%
+ 1+2
Менее 50%
0
14.
Доля активных посещений на дому
Кол-во активных посещений на дому к общему числу посещений
Более 45%
+1+3
Ежеквартально
Менее 45%
0-3
15.
Удельный вес выполненных индивидуальных программ реабилитации детей-инвалидов
Кол-во выполненных ИПР к общему числу детей-инвалидов на участке
95 - 100%
+3
1 раз в 6 месяцев
75 - 94%
+1+2
Менее 75%
0-3
16.
Научная работа
Статьи, выступления на конференциях
Нет
0
Ежемесячно
Есть
1

1.3. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности врача-специалиста стационаров терапевтического профиля

№ п/п
Наименование показателей
Единица измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Исполнение основной нагрузки (ведение пациентов)
Кол-во пациентов (согласно утвержденной нагрузке)
Выше утвержденной
+1+3
Ежемесячно
На уровне утвержденной
0
Ниже утвержденной
-1-3
2.
Частота положительных исходов госпитализации у курабельных больных (для больных туберкулезом при сроке лечения не менее 2 месяцев)
% случаев с положительным исходом заболевания к общему количеству пролеченных больных
95 - 100%
+3
Ежемесячно
91 - 94%
+2
90%
+1
Ниже 89%
0
3.
Расхождение диагнозов, поставленных в стационаре, с диагнозами, установленными в процессе последующего наблюдения больных
Число случаев расхождения диагнозов
Нет
+1+3
Ежемесячно
Есть
-1-3
4.
Частота случаев с осложнением заболевания, которое развилось при несоблюдении стандартов
% осложнений к общему числу пролеченных больных
0
+1+3
Ежемесячно
1 и более
-1-3
5.
Расхождение клинических и патологоанатомических диагнозов 3 категории
Количество случаев расхождения клинических и патологоанатомических диагнозов 3 категории
0
+3
Ежемесячно
1 и более
-1-3
6.
Ведение тяжелых больных
Число тяжелых больных
Отсутствие тяжелых больных
0
Ежемесячно
До 25% тяжелых больных
+1
25 - 50%
+2
50% и более
+3
7.
Применение методов интенсивного лечения
Владение и применение методик наложения ИП, ПП, эндолимфатического и внутрилегочного введения препаратов, плевропункции и т.д.
20% больных и более
+3
Ежемесячно
1 - 20%
+1+2
0
0
8.
Научная работа
Статьи, выступления на конференциях
Нет
0
Ежемесячно
Есть
+1

1.4. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности врача-специалиста стационаров хирургического профиля

№ п/п
Наименование показателей
Единица измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Исполнение основной нагрузки (ведение пациентов)
Кол-во пациентов (согласно утвержденной нагрузке)
Выше утвержденной
+1+3
Ежемесячно
На уровне утвержденной
0
Ниже утвержденной
-1-3
2.
Операционная активность
% операционной активности
Выше 45%
+3
Ежемесячно
35 - 45%
+2
25 - 30%
+1
15 - 25%
0
Ниже 15%
-1-3
3.
Оперативная деятельность
Кол-во операций высоких категорий сложности (участие в операциях)
Основной оператор
+5
Ежемесячно
Ассистент
+3
4.
Частота положительных исходов госпитализации у курабельных больных
% случаев с положительны м исходом заболевания к общему количеству пролеченных больных
Более 90%
+3
Ежемесячно
80 - 90%
+1+2
Менее 80%
0
5.
Расхождение клинических и патологоанатомических диагнозов 3 категории
Количество случаев расхождения клинических и патологоанатомических диагнозов 3 категории
0
+3
Ежемесячно
1 и более
-1-3
6.
Частота случаев с осложнением заболевания, которое развилось в процессе лечения по управляемым причинам осложнений (включая послеоперационные осложнения)
Количество осложнений
0
+1+3
Ежемесячно
1 и более
-1-3
7.
Ведение тяжелых больных
Число случаев
Отсутствие тяжелых больных
0
Ежемесячно
До 25%
+1
25 - 50%
+2
50% и более
+3
8.
Осложнения анестезиологических пособий и манипуляций
Доля осложнений анестезиологических пособий и манипуляций к общему числу пособий
0
+3
Ежемесячно
1% и более
-1-3
9.
Осложнения реанимационных манипуляций
Доля осложнений реанимационных манипуляций к общему числу реанимационных манипуляций
0
+3
Ежемесячно
1% и более
-1-3
10.
Научная работа
Статьи, выступления на конференциях
Нет
0
Ежемесячно
Есть
1

1.5. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности врачей-специалистов стационарных учреждений родовспоможения

№ п/п
Наименование показателей
Единица измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Исполнение основной нагрузки (ведение пациентов)
Кол-во пациентов (согласно утвержденной нагрузке)
Выше утвержденной
+1+3
Ежемесячно
На уровне утвержденной
0
Ниже утвержденной
-1-3
2.
Оперативная деятельность
Кол-во операций (участие в операциях)
Основной оператор
5
Ежемесячно
Ассистент
+1+3
3.
Частота положительных исходов госпитализации у курабельных больных
% случаев с положительны м исходом заболевания к общему количеству пролеченных больных
Более 90%
+3
Ежемесячно
80 - 90%
+1+2
Менее 80%
0
4.
Расхождение клинических и патологоанатомических диагнозов 3 категории
Количество случаев расхождения клинических и патологоанатомических диагнозов 3 категории
0
3
Ежемесячно
1 и более
-1-3
5.
Частота случаев с осложнением заболевания, которое развилось в процессе лечения по управляемым причинам осложнений (включая послеоперационные осложнения)
Количество осложнений
0
+1+3
Ежемесячно
1 и более
-1-3
6.
Ведение тяжелых больных
Число случаев
Отсутствие тяжелых больных
0
Ежемесячно
До 25%
+1
25 - 50%
+2
50% и более
+3
7.
Наличие случаев материнской летальности (управляемой)
Количество случаев
0
0
Ежемесячно
1 и более
снимаются выплаты по всем критериям качества
8.
Наличие случаев перинатальной смертности (управляемой)
Количество случаев
0
0
Ежемесячно
1 и более
снимаются выплаты по всем критериям качества
9.
Наличие случаев родового травматизма у новорожденных
Количество случаев
0
0
Ежемесячно
1 и более
-1-3
10.
Наличие случаев родового травматизма у родильниц (разрывы промежности 3 - 4 степени, разрыв матки, расхождение лонного сочленения)
Количество случаев
0
0
Ежемесячно
1 и более
-1-3
11.
Гнойно-септические осложнения
Количество случаев
Отсутствуют
снимаются выплаты по всем критериям качества
Ежемесячно
Имеются единичные
Вспышка ГСИ, повлекшая закрытие отделения
12.
Оперативное родоразрешение
Обоснованность оперативного родоразрешения
Обосновано
+1
Ежемесячно
Не обосновано
-1
13.
Осложнения анестезиологических пособий и манипуляций
Доля осложнений анестезиологических пособий и манипуляций к общему числу пособий
0
+3
Ежемесячно
1% и более
-1-3
14.
Осложнения реанимационных манипуляций
Доля осложнений реанимационных манипуляций к общему числу реанимационных манипуляций
0
+3
Ежемесячно
1% и более
-1-3
15.
Научная и санитарно-просветительская работа
Статьи, выступления на конференциях, лекции для населения
Нет
0
Ежемесячно
Есть
1

1.6. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности врачей акушеров-гинекологов

№ п/п
Наименование показателей
Единица измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Исполнение основной нагрузки (ведение пациентов)
Кол-во пациентов (согласно утвержденной нагрузке)
Выше утвержденной
+1+3
Ежемесячно
На уровне утвержденной
0
Ниже утвержденной
-1-3
2.
Расхождение диагнозов женской консультации и заключительных диагнозов стационара либо диагнозов, установленных в результате последующего наблюдения больных
Количество случаев расхождения
0
3
Ежемесячно
1 и более
-1-5
3.
Показатель невынашиваемости беременности
Частота случаев (в %)
Выше среднеобластного показателя
-1-3
Ежемесячно
На уровне среднего по области
0
Ниже среднеобластного
+1+3
4
Количество абортов
Частота абортов на 1000 женщин фертильного возраста
Выше среднеобластного показателя
-1-3
Ежемесячно
На уровне среднего по области
0
Ниже среднеобластного
+1+3
5.
Гнойно-септические осложнения
Количество случаев
Отсутствуют
снимаются выплаты по всем критериям качества
Ежемесячно
Имеются единичные
Вспышка ГСИ, повлекшая закрытие отделения
6.
Онкопатология наружной локализации
Количество случаев запущенных форм заболевания (3 - 4 стадия)
Нет
+1
Ежемесячно
Имеются
-1
7.
Научная и санитарно-просветительская работа
Статьи, выступления на конференциях, лекции для населения
Нет
0
Ежемесячно
Есть
1

1.7. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности врача-специалиста педиатрических стационаров хирургического профиля

№ п/п
Наименование показателей
Единица измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Исполнение основной нагрузки (ведение пациентов)
Нагрузка по утвержденным нормативам
Соответствует
+1
Ежемесячно
Превышает
+3
Недостаточна
-1-3
2.
Оперативная деятельность
Операции 5 - 6-й категории сложности. Участие в операциях
Основной оператор
+3
Ежемесячно
Ассистент
1-3
3.
Частота положительных исходов госпитализации у курабельных больных
% случаев с положительны м исходом заболевания к общему количеству пролеченных больных
Более 90%
+3
Ежемесячно
80 - 90%
+2+1
Менее 80%
0
4.
Расхождение клинических и патологоанатомических диагнозов 3 категории
Количество случаев расхождения клинических и патологоанатомических диагнозов 3 категории
0
+3
Ежемесячно
1 и более
-1-3
5.
Послеоперационные осложнения
Доля случаев послеоперационных осложнений к общему количеству оперированных больных
0 - 2%
-1-3
Ежемесячно
Более 2%
+3+1
6.
Ведение тяжелых больных
Число случаев
Отсутствие тяжелых больных
0
Ежемесячно
До 25% тяжелых больных
+1
25 - 50%
+2
50% и более
+3
7.
Осложнения анестезиологических пособий и манипуляций
Доля осложнений анестезиологических пособий и манипуляций к общему числу пособий
0
+3
Ежемесячно
1% и более
-1-3
8.
Осложнения реанимационных манипуляций
Доля осложнений реанимационных манипуляций к общему числу реанимационных манипуляций
0
+3
Ежемесячно
1% и более
-1-3
9.
Наличие обоснованных жалоб
Количество жалоб со стороны пациентов и их родственников на ненадлежащее качество оказанной медицинской помощи
0
0
Ежемесячно
1 и более
-1-3
10.
Научная работа
Статьи, выступления на конференциях
Нет
0
Ежемесячно
Есть
1

1.8. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности врача-специалиста стационаров педиатрического профиля

№ п/п
Наименование показателей
Единица измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Исполнение основной нагрузки (ведение пациентов)
Нагрузка по утвержденным нормативам
Соответствует
0
Ежемесячно
Превышает
+1+3
Недостаточна
-1-3
2.
Частота положительных исходов госпитализации у курабельных больных
% случаев с положительны м исходом заболевания к общему количеству пролеченных больных
95 - 100%
+3
Ежемесячно
90 - 95%
+1+2
Менее 90%
0
3.
Расхождение диагнозов, поставленных в стационаре, с диагнозами, установленными в процессе последующего наблюдения больных
Число случаев расхождения диагнозов
Нет
+3
Ежемесячно
Есть
-1-3
4.
Частота случаев с осложнением заболевания, которое развилось при несоблюдении стандартов
% осложнений к общему числу пролеченных больных
0
+3
Ежемесячно
1 и более
-1-3
5.
Расхождение клинических и патологоанатомических диагнозов
Количество случаев расхождения клинических и патологоанатомических диагнозов
0
+3
Ежемесячно
1 и более
-1-3
6.
Ведение тяжелых больных
Число тяжелых больных
Отсутствие тяжелых больных
0
Ежемесячно
До 25% тяжелых больных
+1
25 - 50%
+2
50% и более
+3
7.
Применение современных методов лечения
Владение и применение новых методик
0
0
Ежемесячно
1
+2
8.
Наличие обоснованных жалоб
Количество жалоб со стороны пациентов и их родственников на ненадлежащее качество оказанной медицинской помощи
0
0
Ежемесячно
1 и более
-1-3
9.
Научная работа
Статьи, выступления на конференциях
Нет
0
Ежемесячно
Есть
1

1.9. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности специалистов организационно-методических кабинетов

№ п/п
Наименование показателей
Единица измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Методическая работа на областном, межрайонном и районном уровне
Проведение больничных советов, конференций, семинаров и пр.
Выполнение плана
+1+3
Ежемесячно
Невыполнение плана
-1-3
2.
Организация и личное участие в выездах в курируемые ЛПУ
Кол-во выполненных выездов
Выполнение плана выездов
+1
Ежемесячно
Невыполнение плана выездов
-1-3
3.
Организация статистического учета и отчетности в соответствии с требованиями нормативных документов
Соблюдение требований к ведению и срокам представления учетно-отчетной статистической документации
Соблюдение требований
+1+3
Ежемесячно
Несоблюдение требований
-1-3
4.
Качественное формирование и своевременное представление реестров за пролеченных больных в страховые медицинские организации в системе ОМС
Формирование реестров в установленные сроки
Выполнение
+1
Ежемесячно
Невыполнение
-1-3
5.
Выпуск информационно-методических материалов и приказов по итогам организационно-методической работы
Подготовка аналитических справок, решений больничных советов, приказов главного врача, информационных писем и пр.
Проведение данной работы
+1+3
Ежемесячно
Отсутствие
-1-3
6.
Изучение и внедрение передового опыта организации медицинской помощи в курируемых ЛПУ
Внедрение новых медицинских и организационных технологий
Наличие
+1+3
Ежемесячно
Отсутствие
0
7.
Научная работа
Статьи, выступления на конференциях
Есть
0
Ежемесячно
Нет
1
8.
Нарушение норм медицинской этики и деонтологии
Несоблюдение субординации, грубость в отношении больных и персонала и т.д.
Нет
0
Ежемесячно
Есть
-1
9.
Нарушение соблюдения должностных обязанностей
Число случаев и их значимость
Соблюдение без отклонений
+1
Ежемесячно
Единичные случаи отклонения или малой значимости
0
Неоднократные отклонения или большой значимости
-1-3
10.
Своевременный сбор, безошибочное формирование и представление отчетов
Число случаев несоблюдения сроков, наличия ошибок
Соблюдение без отклонений
+1
Ежемесячно
Единичные случаи задержки менее 10 дней или ошибки малой значимости
0-1
Задержка более 10 дней или ошибки большой значимости
-2-3
11.
Нарушения качества ведения учетно-отчетной документации
Число случаев и их значимость
Соблюдение без отклонений
+1
Ежемесячно
Единичные случаи нарушения малой значимости
0-1
Неоднократные отклонения или большой значимости
-2-3

1.10. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности для заведующих и врачей параклинических служб (функциональная, рентгенологическая и лабораторная диагностика)

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Выполнение технологии исследований и полноценности информации в протоколе проведенного исследования
Доля случаев выполнения технологии исследований в полном объеме к общему числу проведенных исследований
100%
1
Ежемесячно
95 - 99%
0
Меньше 95%
-1
2.
Ошибки в заключениях и протоколах исследований, приведших к несвоевременной постановке диагноза и неадекватному лечению
Доля случаев ошибочных исследований к общему числу проведенных исследований
0%
1
Ежемесячно
0,01%
0
Больше 0,01%
-1
3.
Выполнение показателя исследований
Соответствие с нормой нагрузки
0%
0
Ежемесячно
Превышение нормы нагрузки
До 25%
1
25 - 50%
3
50 - 75% и больше
5
Невыполнение нормы нагрузки
до 25%
-1
4.
Выполнение сложных высокотехнологичных исследований
Количество освоенных высокотехнологичных методик
0
0
Ежемесячно
1 и более
+ 1+3
5.
Своевременность выполнения исследования
Количество несвоевременно выполненных исследований
0
1
Ежемесячно
1 и более
-1
6.
Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима
Количество нарушений
0
1
Ежемесячно
1 и более
-1-3
7.
Научная работа
Статьи, выступления на конференциях
Есть
1
Ежемесячно
Нет
0

1.11. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности врачей и фельдшеров станций (отделений) скорой медицинской помощи

№ п/п
Наименование показателей
Единица измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Расхождение диагноза СМП и клинического диагноза стационара
Доля случаев расхождения диагнозов СМП и клинических диагнозов стационаров к общему числу госпитализированных
0 - 10%
+1
Ежеквартально
11 - 20%
0
Более 20%
-1 -3
2.
Обоснованность госпитализации бригадой СМП
Доля госпитализированных к общему числу доставленных в стационар больных и пострадавших бригадами СМП
100 - 91%
+ 1
Ежеквартально
90 - 85%
0
Менее 85%
-1 -3
3.
Доля больных с острым коронарным синдромом, которым выполнен тромболизис
% от выездов к больным с ОКС
Более 25%
+1 +3
Ежемесячно
25%
0
Менее 25%
-1 -3
4.
Выполнение федеральных стандартов СМП
Количество отклонений от выполнения стандартов диагностики и оказания скорой медицинской помощи
0%
+1
Ежемесячно
1 - 10%
0
11 - 20%
-1
Более 20%
-2 -3
5.
Количество случаев медицинской помощи ненадлежащего качества
Количество дефектов диагностики, тактики и медицинской помощи, приведших к ухудшению состояния пациента, при экспертизе качества скорой медицинской помощи
0
0
Ежемесячно
1%
-1
Более 2%
-2 -3
6.
Качество оформления медицинской документации
Количество случаев правильного и полного оформления медицинской документации при экспертизе качества скорой медицинской помощи
100%
+3
Ежемесячно
99 - 95%
+2
94 - 90%
0
89 - 80%
-1
Менее 80%
-2 -3
7.
Своевременность передачи вызова бригаде СМП
Доля своевременно переданных вызовов бригаде СМП
100 - 95%
+1
Ежемесячно
94 - 90%
0
Менее 90%
-1
8.
Доля доезда СМП до места ДТП в течение 20 минут
Процент выполнения
Более 92%
+3
Ежемесячно
92%
+1
Менее 92%
-1 -3
9.
Доля доезда СМП к пациентам в течение 20 минут
Процент выполнения
Более 87%
+3
Ежемесячно
87%
+1
Менее 87%
-3
(п. 1.11 в ред. приказа минздрава Нижегородской области от 07.07.2015 № 3236)

1.12. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности врачей-патологоанатомов

№ п/п
Наименование показателей
Единица измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Своевременность проведения исследовании
Своевременность
Своевременно
0+1
Ежемесячно
Несвоевременно
-1-3
2.
Качество оформления медицинской документации
Количество случаев правильного и полного оформления медицинской документации
100%
+3
Ежемесячно
99 - 95%
+2
94 - 90%
0
89 - 80%
-1
Менее 80%
-2-3
3.
Нарушение норм медицинской этики и деонтологии
Несоблюдение субординации, грубость в отношении персонала и т.д.
Нет
0
Ежемесячно
Есть
-1
4.
Нарушение соблюдения должностных обязанностей
Число случаев и их значимость
Соблюдение без отклонений
+1
Ежемесячно
Единичные случаи отклонения или малой значимости
0
Неоднократные отклонения или большой значимости
-1-3
5.
Нарушения качества ведения учетно-отчетной документации
Число случаев и их значимость
Соблюдение без отклонений
+1
Ежемесячно
Единичные случаи нарушения малой значимости
0-1
Неоднократные отклонения или большой значимости
-2-3
6.
Научная работа
Статьи, выступления на конференциях
Нет
0
Ежемесячно
Есть
1

2. Показатели дефектов оказания медицинской помощи

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Дефекты в оформлении медицинской документации, выявленные при проведении ведомственной и вневедомственной экспертизы
Количество случаев
Нет
3
Ежемесячно
1 и более
-1-3
2.
Количество случаев медицинской помощи ненадлежащего качества по результатам ведомственной и вневедомственной экспертизы
Число случаев в экспертной выборке, при которых выявлены врачебные ошибки
0
0
Ежемесячно
1 и более
-2-5
3.
Число случаев необоснованного отклонения от стандартов ведения больного по результатам ведомственной и вневедомственной экспертизы
Число случаев отклонения от стандартов обследования и лечения
Нет
3
Ежемесячно
1 - 2
0
3 и более
-1-3
4.
Наличие обоснованных жалоб
Количество жалоб
0
1
Ежемесячно
1 и более
-1-3

3. Трудовая дисциплина

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Трудовая дисциплина
Нарушения трудовой дисциплины (опоздание, отсутствие без уважительной причины на конференциях, совещаниях, прогулы и т.д.)
Нет
0
Ежемесячно
Есть
-1-5
2.
Нарушение норм медицинской этики и деонтологии
Несоблюдение субординации, грубость в отношении больных и персонала и т.д.
Нет
0
Ежемесячно
Есть
-1-2





Приложение 2
к приказу
министерства здравоохранения
Нижегородской области
от 29.11.2013 № 2913

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЛЯ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СРЕДНЕГО
И МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

1.1. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности для среднего медицинского персонала

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Нарушение должностных обязанностей и приказов при выполнении сестринских манипуляций
Число случаев и их значимость
Соблюдение
0
Ежемесячно
Единичные случаи отклонения или малой значимости
-1
Неоднократные отклонения или большой значимости
-2-3
2.
Уход за больными в тяжелом состоянии (коэффициент выхаживания)
Число случаев
Отсутствие тяжелых больных
0
Ежемесячно
До 25% тяжелых больных
+1
25 - 50%
+2
50% и более
+3
3.
Выполнение дородовых патронажей к беременным женщинам <*>
% выполненных патронажей от числа состоящих на учете по данным ж/к
100%
+3
Ежемесячно
95 - 99%
0
Менее 95%
-1-3
4.
Выполнение патронажей к детям первого и второго года жизни <*>
% выполненных патронажей к числу подлежащих согласно стандартам
100%
+3
Ежемесячно
95 - 99%
+2
Менее 95%
0-3
5.
Выполнение патронажей к детям, находящимся в трудной жизненной ситуации <*>
% выполненных патронажей к числу подлежащих согласно паспорту участка
100%
+3
Ежеквартально
95 - 99%
+2
Менее 95%
0-3
6.
Выполнение патронажей по охвату детей вакцинопрофилактикой <*>
% приглашенных на прививки к числу подлежащих
100%
+3
Ежемесячно
95 - 99%
+2
Менее 95%
0-3
7.
Выполнение патронажей по контролю за реакцией на проф. прививки <*>
% проверенных реакций на прививки к общему числу сделанных вакцинаций
100%
+3
Ежемесячно
Менее 100%
0-3
8.
Выполнение диагностических манипуляций <*>
% охвата диагностическими манипуляциями к числу подлежащих
100%
+3
Ежемесячно
Менее 100%
0-3
9.
Полнота охвата лечебно-профилактической помощью лиц, состоящих под диспансерным наблюдением <**>
% осмотренных к числу подлежащих согласно паспорту участка
100%
+3
Ежемесячно
95 - 99%
+2
Менее 95%
0-3
10.
Полнота охвата профилактическим и прививками прикрепленного населения <**> (по каждой возрастной группе)
% привитых от числа подлежащих
100%
+3
Ежемесячно
95 - 99%
+2
Менее 95%
0-3
11.
Смертность на дому (от сердечно-сосудистых заболеваний, туберкулеза, сахарного диабета) <**>
Среднеобластной показатель
Выше среднеобластного
-1-3
Ежеквартально
На уровне среднеобластного
0
Ниже среднеобластного
+1+3
12.
Стабилизация уровня заболеваемости болезнями социального характера <**>
Среднеобластной показатель
Выше среднеобластного
-1-3
Ежеквартально
На уровне среднеобластного
0
Ниже среднеобластного
+1+3
13.
Полнота охвата мероприятиями по динамическому наблюдению за состоянием здоровья граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг (лекарственного, санаторно-курортного, восстановительного) <**>
% осмотренных к числу подлежащих согласно паспорту участка
100%
+3
Ежемесячно
95 - 99%
+2
Менее 95%
0-3
14.
Уровень госпитализации прикрепленного населения <**>
Средний показатель по учреждению
Выше среднего
-1-3
Ежемесячно
На уровне
0
Ниже среднего
+1+3
15.
Показатель частоты вызова скорой помощи на участке <**>
Средний показатель по учреждению
Выше среднего
-1-3
Ежемесячно
На уровне
0
Ниже среднего
+1+3
16.
Доля посещений прикрепленного населения с профилактической целью <**>
Среднеобластной показатель
Выше среднеобластного
-1-3
Ежеквартально
На уровне среднеобластного
0
Ниже среднеобластного
+1+3
17.
Нарушения качества ведения медицинской документации
Число случаев и их значимость
Соблюдение
+1
Ежемесячно
Единичные случаи нарушения малой значимости
-1
Неоднократные отклонения или большой значимости
-2-3
18.
Объем выполняемых работ
Нагрузка по утвержденным нормативам
Превышает
+1+3
Ежемесячно
Соответствует
0
Ниже установленной
-1-3
19.
Повышение профессионального уровня
Выступление на конференциях
Нет
0
Ежемесячно
Есть
+1
20.
Неблагоприятное влияние на лечебно-диагностический процесс вследствие действия (ошибки) или бездействия мед. сестры
Число случаев и их значимость
Отсутствие
0
Ежемесячно
Единичные случаи или малой значимости
-1
Несколько случаев или большой значимости
-3
21.
Наличие обоснованных жалоб
Количество жалоб со стороны пациентов и их родственников на ненадлежащее качество оказанной медицинской помощи
0
+1
Ежемесячно
1 и более
-1-3
22.
Трудовая дисциплина
Нарушения трудовой дисциплины
Нет
0
Ежемесячно
Есть
-1-3
23.
Нарушение норм медицинской этики и деонтологии
Несоблюдение субординации, грубость в отношении больных и персонала и т.д.
Нет
0
Ежемесячно
Есть
-1-3

--------------------------------
<*> - Показатели, применяемые для медицинских сестер педиатрических участков;
<**> - Показатели, применяемые для медицинских сестер терапевтических участков.

1.2. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности среднего медицинского персонала по специальности "лабораторное дело"

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Выполнение технологии исследований
Доля случаев выполнения технологии исследований в полном объеме к общему числу проведенных исследований
100%
3
Ежемесячно
95 - 99%
0
Меньше 95%
-1-3
2.
Нарушение соблюдения алгоритмов, утвержденных стандартов и приказов при выполнении технологии исследований
Число случаев и их значимость
Соблюдение
3
Ежемесячно
Единичные случаи или отклонения малой значимости
-1
Неоднократные случаи или отклонения большой значимости
-3
3.
Нарушение качества ведения учетно-отчетной документации
Число случаев и их значимость
Соблюдение
3
Ежемесячно
Единичные случаи отклонения или малой значимости
0
Неоднократные случаи отклонения или большой значимости
-3
4.
Выполнение плана исследований
Соответствие с нормой нагрузки
Соответствие
0
Ежемесячно
Превышение нормы нагрузки
До 25%
1
25 - 50%
3
50 - 75% и больше
5
Невыполнение нормы нагрузки
До 10%
-1
Более 10
-2-3
5.
Обоснованные жалобы
Количество жалоб
Отсутствие
1
Ежемесячно
1 и более
-1-3
6.
Трудовая дисциплина
Нарушения трудовой дисциплины
Нет
0
Ежемесячно
Есть
-1-3
7.
Нарушение норм медицинской этики и деонтологии
Несоблюдение субординации, грубость в отношении больных и персонала и т.д.
Нет
0
Ежемесячно
Есть
-1-3

1.3. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности среднего медицинского и технического персонала организационно-методического отдела

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Нарушение соблюдения должностных обязанностей
Число случаев и их значимость
Соблюдение без отклонений
3
Ежемесячно
Единичные случаи отклонения или малой значимости
-1
Неоднократные отклонения или большой значимости
-3-5
2.
Своевременный сбор, безошибочное формирование и представление отчетов
Число случаев несоблюдения сроков, наличия ошибок
Соблюдение без отклонений
3
Ежемесячно
Единичные случаи задержки менее 10 дней или ошибки малой значимости
-1
Задержка более 10 дней или ошибки большой значимости
-3-5
3.
Нарушения качества ведения учетно-отчетной документации
Число случаев и их значимость
Соблюдение без отклонений
3
Ежемесячно
Единичные случаи нарушения малой значимости
-1
Неоднократные отклонения или большой значимости
-3
4.
Повышение профессионального уровня
Выступление на конференциях
Нет
0
Ежемесячно
Есть
1
5.
Трудовая дисциплина
Нарушения трудовой дисциплины
Нет
0
Ежемесячно
Есть
-1-3
6.
Нарушение норм медицинской этики и деонтологии
Несоблюдение субординации, грубость в отношении персонала и т.д.
Нет
0
Ежемесячно
Есть
-1 -3

1.4. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности младшего медицинского персонала

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Выполнение нагрузки
Норма нагрузки
Более 100%
+1+3
Ежемесячно
100%
0
Менее 100%
-1-3
2.
Качество выполняемой работы
Наличие замечаний
Отсутствие
+1+3
Ежемесячно
Наличие
-1-3
3.
Наличие обоснованных жалоб
Количество жалоб со стороны пациентов, их родственников, сотрудников
0
+ 1
Ежемесячно
1 и более
-1-3
4.
Трудовая дисциплина
Нарушения трудовой дисциплины
Нет
0
Ежемесячно
Есть
-1-3
5.
Нарушение норм медицинской этики и деонтологии
Несоблюдение субординации, грубость в отношении больных и персонала и т.д.
Нет
0
Ежемесячно
Есть
-1-3





Приложение 3
к приказу
министерства здравоохранения
Нижегородской области
от 29.11.2013 № 2913

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЛЯ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА
ИНЖЕНЕРНО-ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СЛУЖБ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Заместитель гл. врача по АХЧ
2. Руководитель структурного подразделения
3. Руководитель гаража
4. Механик гаража
5. Водитель гаража
6. Инженер кислородной станции
7. Слесарь-ремонтник кислородной станции
8. Инженер электрослужбы
9. Электромонтер
10. Электромонтер связи
11. Инженер котельной
12. Оператор котельной
13. Аппаратчик ХВО
14. Слесарь-ремонтник котельной
15. Инженер службы вентиляции
16. Лифтер
17. Шеф-повар
18. Швея
19. Уборщица
20. Токарь
21. Техник-озеленитель
22. Агент снабжения
23. Вахтер КПП
24. Вахтер хоз. службы
25. Дворник
26. Зав. складом
27. Кладовщица
28. Маляр-штукатур
29. Машинист по стирке белья
30. Плиточник
31. Подсобный рабочий
32. Сестра-хозяйка
33. Слесарь-ремонтник
34. Слесарь-сантехник
35. Столяр
36. Сторож
37. Плотник

1. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности заместителя главного врача по АХЧ

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Организация трудового процесса
Абсолютное число
Выполнено
2
Ежемесячно
Не выполнено
-2
2.
Контроль за ведением учетно-отчетной документации
Абсолютное число
Выполнено
1
Ежемесячно
Не выполнено
0
3.
Контроль за деятельностью служб, осуществляющих техническое обслуживание больницы по заключенным договорам
Абсолютное число
Выполнено
1
Ежемесячно
Не выполнено
-1
4.
Контроль за соблюдением режима экономии энергоресурсов и используемых материалов
Абсолютное число
Выполнено
1
Ежемесячно
Не выполнено
0
5.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Выполнено
1
Ежемесячно
Не выполнено
-1
6.
Осуществление производственного контроля ОПО
Абсолютное число
Выполнено
2
Ежемесячно
Не выполнено
-1
7.
Выполнение распоряжений руководителя
Абсолютное число
Выполнено
1
Ежемесячно
Не выполнено
-1
8.
Планирование работ по техническому обслуживанию больницы
Абсолютное число
Выполнено
1
Ежемесячно
Не выполнено
-1
9.
Осуществление контроля за техническим состоянием зданий и сооружений
Абсолютное число
Выполнено
1
Ежемесячно
Не выполнено
-1
10
Выполнение мероприятий по актам, предписаниям надзорных организаций
Абсолютное число
Выполнено
1
По плану мероприятий
Не выполнено
-1
11.
Подготовка технических заданий по материалам и оборудованию
Абсолютное число
Выполнено
1
Ежемесячно
Не выполнено
-1
Максимальное количество баллов - 14

При получении 13 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 12 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 11 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 10 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 10 баллов сумма за качество не выплачивается.

2. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности руководителя структурного подразделения

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Организация трудового процесса
Абсолютное число
Выполнение
2
Ежемесячно
Не выполнение
-1
2.
Соблюдение режима экономии энергоресурсов и используемых материалов
Проценты
95%
2
Ежемесячно
100%
1
105%
0
3.
Контроль за своевременностью и качеством ремонта, техническим обслуживанием технологического оборудования и коммуникаций
Абсолютное число
Выполнение
2
Ежемесячно
Невыполнение
1
4.
Четкое взаимодействие со всеми структурными подразделениями ЛПУ
Количество жалоб со стороны заведующих структурных подразделений
Отсутствие
1
Ежемесячно
1 жалоба
0
Более 1 жалобы
-1
5.
Соблюдение инструкций по охране труда, технике безопасности и ПБ
Количество выявленных нарушений
Отсутствие
1
Ежемесячно
Наличие
-1
6.
Осуществление контроля за техническим состоянием зданий и сооружений
Абсолютное число
Выполнение
1
Ежемесячно
Невыполнение
0
7.
Выполнение мероприятий по актам, предписаниям надзорных организаций
Абсолютное число
Выполнение
1
По плану мероприятий
Невыполнение
0
8.
Подготовка технических заданий по материалам и оборудованию
Абсолютное число
Выполнение
1
Ежемесячно
Невыполнение
0
9.
Выполнение распоряжений руководителя
Абсолютное число
Выполнение
1
Ежемесячно
Невыполнение
0
10.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие
1
Ежемесячно
Наличие
0
11.
Ведение учетно-отчетной документации
Абсолютное число
Выполнение
1
Ежемесячно
Невыполнение
0
12.
Нормирование и учет выполняемой в службе работы
Абсолютное число
Выполнение
1
Ежемесячно
Невыполнение
0
максимальное количество баллов - 15

При получении 14 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 13 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 12 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 11 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 11 баллов сумма за качество не выплачивается.

3. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности руководителя гаража

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Организация работ в подразделении по заявкам. Оформление и учет путевых листов
Абсолютное число
Отсутствие замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
-1
3.
Осуществление контроля за соблюдением правил технической эксплуатации транспортных средств
Абсолютное число
Отсутствие замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
-1
4.
Выполнение мероприятий по актам, предписаниям надзорных организаций
Абсолютное число
Выполнено
2
По плану мероприятий
Не выполнено
-2
5.
Организация обучения и аттестации персонала
Абсолютное число
Выполнено
1
Ежегодно
Не выполнено
-1
6.
Подготовка технических заданий на приобретение оборудования, материалов

Выполнено
1
По потребности
Не выполнено
-1
7.
Контроль за соблюдением режима экономии материальных ресурсов
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
Наличие нарушений
-1
8.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
Наличие нарушений
-1
9.
Четкое взаимодействие со всеми службами ЛПУ
Абсолютное число
Отсутствие замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
-1
10.
Выполнение приказов руководителя
Абсолютное число
Выполнено
1
Ежемесячно
Не выполнено
0
11.
Обеспечение контроля за выходом транспортных средств на линию
Абсолютное число
Выполнено
1
Ежемесячно
Не выполнено
0
Максимальное количество баллов - 13




При получении 12 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 11 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 10 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 9 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 9 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

4. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности механика гаража

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Осуществление подготовки и представление транспортных средств к техническому осмотру
Абсолютное число
Отсутствие замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
-1
3.
Осуществление контроля за техническим состоянием транспортных средств, выпускаемых на линию
Абсолютное число
Отсутствие замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
-1
4.
Выполнение мероприятий по актам, предписаниям надзорных организаций
Абсолютное число
Выполнено
2
По факту проверок
Не выполнено
-2
5.
Своевременная подача заявок на приобретение запчастей

Выполнено
1
По потребности
Не выполнено
-1
6.
Соблюдение режима экономии материальных ресурсов
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
Наличие нарушений
-1
7.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
Наличие нарушений
-1
8.
Четкое взаимодействие со всеми службами ЛПУ
Абсолютное число
Отсутствие замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
-1
9.
Выполнение приказов руководителя
Абсолютное число
Выполнено
1
Ежемесячно
Не выполнено
0
максимальное количество баллов - 11

При получении 10 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 9 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 8 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 7 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

5. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности водителя гаража

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Соблюдение правил дорожного движения
Абсолютное число
Отсутствие замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
-1
3.
Осуществление контроля за техническим состоянием транспортного средства
Абсолютное число
Отсутствие замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
-1
4.
Соблюдение правил обращения с отходами
Абсолютное число
Выполнено
1
Ежемесячно
Не выполнено
0
5.
Выполнение приказов руководителя
Абсолютное число
Выполнено
1
Ежемесячно
Не выполнено
-1
6.
Своевременная подача заявок на приобретение запчастей
Абсолютное число
Выполнено
1
Ежемесячно
Не выполнено
-1
7.
Соблюдение режима экономии материальных ресурсов
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
Наличие нарушений
-1
8.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
Наличие нарушений
-1
9.
Четкое взаимодействие со всеми службами ЛПУ
Абсолютное число
Отсутствие замечаний
1
Ежемесячно
Наличие
замечаний
-1
Максимальное количество баллов - 10

При получении 9 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 8 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 6 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 6 баллов сумма за качество не выплачивается.

6. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности инженера кислородной станции

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, правил противопожарной безопасности, сан.-эпид. режима
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Санитарное состояние рабочего места
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежеквартально
Наличие замечаний
0
3.
Содержание оборудования и инструмента в исправном состоянии
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
4.
Объем выполненных работ
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
5.
Качество выполненных работ
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
6.
Соблюдение режима экономии используемых материалов
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
7.
Выполнение распоряжений руководителя
Количество отказов
Выполнение
1
Ежемесячно
Отказ
0
8.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
9.
Аттестация в рамках производственной инструкции
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежегодно
Наличие замечаний
0
Максимальное количество баллов - 10

При получении 9 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 8 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 6 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 6 баллов сумма за качество не выплачивается.

7. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности слесаря-ремонтника кислородной станции

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, правил противопожарной безопасности, сан.-эпид. режима
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Содержание рабочего места
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежеквартально
Наличие замечаний
0
3.
Содержание оборудования и инструмента в исправном состоянии
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
4.
Объем выполненных работ
Проценты
Более на 15%
2
Ежемесячно
Норма
1
Менее на 15%
0
5.
Качество выполненных работ
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
6.
Соблюдение режима экономии используемых материалов
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
7.
Выполнение распоряжений руководителя
Абсолютное число
Выполнено
1
Ежемесячно
Не выполнено
0
8.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
9.
Своевременное выполнение заявок по проведению ремонтных работ
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
Максимальное количество баллов - 11

При получении 10 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 9 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 8 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 7 баллов сумма за качество не выплачивается.

8. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности инженера электрослужбы

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение режима экономии энергоресурсов и используемых материалов
Проценты
95%
2
Ежемесячно
100%
1
105%
0
2.
Контроль за своевременностью и качеством ремонта. Техническое обслуживание инженерных сетей
Абсолютное число
Выполнено
1
Ежемесячно
Не выполнено
-1
3.
Четкое взаимодействие со всеми структурными подразделениями ЛПУ
Количество жалоб со стороны заведующих структурных подразделений
Отсутствие жалоб
1
Ежемесячно
1 жалоба
0
Более 1 жалобы
-1
4.
Соблюдение инструкций по охране труда, технике безопасности и ПБ
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
Наличие нарушений
-1
5.
Выполнение распоряжений руководителя
Количество отказов
Отсутствие отказов
1
Ежемесячно
Наличие отказов
0
6.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
Наличие нарушений
-1
7.
Внедрение в практику ремонта прогрессивных технологий

Наличие
3
Ежемесячно
Отсутствие
0
8.
Своевременная подготовка заявок на материалы и комплектующие изделия для ремонта и обслуживания оборудования
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
Наличие нарушений
-1
9.
Нормирование и учет выполняемой в службе работы
Абсолютное число
Выполнено
1
Ежемесячно
Не выполнено
-1
Максимальное количество баллов - 10

При получении 9 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 8 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 6 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 6 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

9. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности электромонтера

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, противопожарной безопасности
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Содержание оборудования и инструмента в исправном состоянии
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
3.
Объем выполненных работ
Проценты
Более на 15%
2
Ежемесячно
Норма
1
Менее на 15%
0
4.
Участие в ремонте электрощитов, содержание их в чистоте, проверка состояния электропроводки и замена ее при необходимости. Обеспечение качества работ
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
5.
Своевременное выполнение заявок по проведению ремонтных работ
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
6.
Соблюдение режима экономии энергоресурсов и используемых материалов
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
7.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
Наличие нарушений
0
8.
Выполнение распоряжений руководителя
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
Максимальное количество баллов - 10

При получении 9 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 8 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 6 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 6 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

10. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности электромонтера связи

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, противопожарной безопасности
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Содержание оборудования и инструмента в исправном состоянии
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
3.
Объем выполненных работ
%
Более на 15%
2
Ежемесячно
Норма
1
Менее на 15%
0
4.
Обслуживание коммуникаций связи (радиоточки, палатно-вызывная сигнализация, громкоговорящая связь, директорские коммутаторы)
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
5.
Своевременное выполнение заявок по проведению ремонтных работ
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
6.
Соблюдение экономии используемых материалов
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
7.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
8.
Выполнение распоряжений руководителя
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
Максимальное количество баллов - 10

При получении 9 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 8 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 6 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 6 баллов сумма за качество не выплачивается.

11. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности инженера котельной

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение режима экономии энергоресурсов и используемых материалов
Проценты
95%
2
Ежемесячно
100%
1
105%
0
2.
Контроль за своевременностью и качеством ремонта и техническое обслуживание КИПиА
Абсолютное число
Выполнено
2
Ежемесячно
Не выполнено
-2
3.
Четкое взаимодействие с оперативным отделом
Количество жалоб со стороны заведующих структурных подразделе ний
Отсутствие жалоб
1
Ежемесячно
1 жалоба
0
Более 1 жалобы
-1
4.
Соблюдение инструкций по охране труда, технике безопасности и ПБ
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
Наличие нарушений
-1
5.
Выполнение распоряжений руководителя
Количество отказов
Выполнение
1
Ежемесячно
Отказ
0
6.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
Наличие нарушений
-1
7.
Внедрение в практику ремонта прогрессивных технологий
Внедрение
Наличие
3
Ежемесячно
Отсутствие
0
8.
Своевременная подготовка заявок на материалы и комплектующие изделия для ремонта и обслуживания оборудования
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
Наличие нарушений
-1
9.
Ведение учетно-отчетной документации
Абсолютное число
Выполнено
1
Ежемесячно
Не выполнено
-1
Максимальное количество баллов - 13

При получении 12 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 11 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 10 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 9 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 9 баллов сумма за качество не выплачивается.

12. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности оператора котельной

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, правил противопожарной безопасности, сан.-эпид. режима
Абсолютное число
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Выполнение работы в соответствии с производственной инструкцией
Абсолютное число
Без замечаний
2
Ежеквартально
Наличие замечаний
-2
3.
Заполнение и ведение сменных журналов в соответствии с требованиями Показательных документов
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
4.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Без нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
5.
Содержание рабочего места
Количество выявленных нарушений
Без нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
6.
Выполнение приказов руководителя
Абсолютное число
Выполнено
1
Ежемесячно
Не выполнено
0
Максимальное количество баллов - 8

При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 6 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 5 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 4 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 4 баллов сумма за качество не выплачивается.

13. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности аппаратчика ХВО котельной

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, правил противопожарной безопасности, сан.-эпид. режима
Абсолютное число
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Выполнение работы в соответствии с производственной инструкцией
Абсолютное число
Без замечаний
2
Ежеквартально
Наличие замечаний
-2
3.
Заполнение и ведение сменных журналов в соответствии с требованиями Показательных документов
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
4.
Аттестация в рамках производственной инструкции
Абсолютное число
Аттестован
2
Ежегодно
Не аттестован
0
5.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Без нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
6.
Содержание оборудования, инструмента в исправном состоянии
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
7.
Соблюдение режима экономии используемых материалов
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
8.
Выполнение приказов руководителя
Абсолютное число
Выполнено
1
Ежемесячно
Не выполнено
0
Максимальное количество баллов - 11

При получении 10 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 9 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 8 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 7 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

14. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности слесаря-ремонтника котельной

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, правил противопожарной безопасности, сан.-эпид. режима
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Содержание рабочего места
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежеквартально
Наличие замечаний
0
3.
Содержание оборудования и инструмента в исправном состоянии
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
4.
Объем выполненных работ
Проценты
Более на 15%
2
Ежемесячно
Норма
1
Менее на 15%
0
5.
Качество выполненных работ
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
6.
Соблюдение режима экономии используемых материалов
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
7.
Выполнение распоряжений руководителя
Абсолютное число
Выполнено
1
Ежемесячно
Не выполнено
0
8.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
Максимальное количество баллов - 10

При получении 9 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 8 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 6 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получения менее 6 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

15. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности инженера службы вентиляции

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение режима экономии энергоресурсов и используемых материалов
Проценты
95%
2
Ежемесячно
100%
1
105%
0
2.
Контроль за своевременным, качественным ремонтом, обслуживанием технологического оборудования
Абсолютное число
Выполнено
1
Ежемесячно
Не выполнено
-2
3.
Четкое взаимодействие со всеми структурными подразделениями ЛПУ
Количество жалоб со стороны заведующих структурных подразделений
Отсутствие жалоб
1
Ежемесячно
1 жалоба
0
Более 1 жалобы
-1
4.
Соблюдение инструкций по охране труда, технике безопасности и ПБ
Количество выявленных нарушений
Без нарушений
1
Ежемесячно
Наличие нарушений
-1
5.
Выполнение распоряжений руководителя
Абсолютное число
Выполнение
1
Ежемесячно
Отказ
-1
6.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Без нарушений
1
Ежемесячно
Наличие нарушений
-1
7.
Своевременная подготовка заявок на материалы и комплектующие изделия для ремонта и обслуживания оборудования
Количество выявленных нарушений
Без нарушений
1
Ежемесячно
Наличие нарушений
-1
8.
Ведение учетно-отчетной документации
Количество выявленных нарушений
Без нарушений
1
Ежемесячно
Наличие
нарушений
-1
Максимальное количество баллов - 9

При получении 8 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 6 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 5 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 5 баллов сумма за качество не выплачивается.

16. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности лифтера

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Управление лифтами и контроль за их исправным состоянием осуществлять в соответствии с производственной инструкцией
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
3.
Соблюдение санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов
Абсолютное число
Отсутствие замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
-1
4.
Соблюдение номинальной грузоподъемности лифта
Количество выявленных нарушений
Отсутствие замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
-1
5.
Выполнение приказов руководителя
Абсолютное число
Выполнено
1
Ежемесячно
Не выполнено
0
6.
Четкое взаимодействие со всеми службами ЛПУ
Абсолютное число
Отсутствие замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
-1
7.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
Наличие
нарушений
-1
Максимальное количество баллов - 9

При получении 8 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 6 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 5 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 5 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

17. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности шеф-повара

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, правил противопожарной безопасности, сан.-эпид. режима
Абсолютное число
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Контроль за весом и качеством продуктов, раскладка продуктов по дням
Абсолютное число
Без замечаний
2
Ежеквартально
Наличие замечаний
0
3.
Своевременное и правильное ведение учетно-отчетной документации
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
4.
Контроль за соблюдением технологий приготовления и выхода блюд
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
5.
Контроль за ведением журнала передачи смен и отсутствие недостачи
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
6
Выполнение распоряжений руководителя
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
Максимальное количество баллов - 8

При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 6 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 5 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 4 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 4 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

18. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности швеи

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, противопожарной безопасности
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Содержание помещения в надлежащем санитарном состоянии
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
3.
Содержание оборудования и инструмента в исправном состоянии
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
4.
Объем выполненных работ
Проценты
Более на 15%
2
Ежемесячно
Норма
1
Менее на 15%
0
5.
Качество швейных и ремонтных работ
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
6.
Своевременное выполнение работ
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
7.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
8.
Выполнение распоряжений руководителя
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
Максимальное количество баллов - 10

При получении 9 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 8 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 6 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 6 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

19. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности уборщицы

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, противопожарной безопасности
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Содержание вверенного мягкого и жесткого инвентаря в надлежащем порядке
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
3.
Уборка закрепленных помещений в соответствии с требованиями сан.-эпид. режима
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
4.
Объем выполненных работ
Проценты
Более на 15%
2
Ежемесячно
Норма
1
Менее на 15%
0
5.
Своевременное выполнение работ
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
6.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
7.
Выполнение распоряжений руководителя
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
Максимальное количество баллов - 9

При получении 8 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 6 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 5 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 5 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

20. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности токаря

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, противопожарной безопасности
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Содержание оборудования и инструмента в исправном состоянии
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
3.
Объем выполненных работ
Проценты
Более на 15%
2
Ежемесячно
Норма
1
Менее на 15%
0
4.
Своевременное выполнение заявок на токарные работы
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
5.
Качество выполненных работ
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
6.
Соблюдение режима экономии используемых материалов
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
7.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Без нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
8.
Выполнение распоряжений руководителя
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
Максимальное количество баллов - 10

При получении 9 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 8 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 6 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 6 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

21. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности техника-озеленителя

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, противопожарной безопасности
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Содержание оборудования и инвентаря в исправном состоянии
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
3.
Объем выполненных работ
Проценты
Более на 15%
2
Ежемесячно
Норма
1
Менее на 15%
0
4.
Обработка почвы, подготовка посадочного материала, посадка саженцев, подкормка
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
5.
Уборка озелененной территории, стрижка газонов, цветников, формовочная обрезка крон деревьев и кустарников. Уборка сухостоя
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
6.
Своевременное выполнение работ
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
7.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
8.
Выполнение распоряжений руководителя
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
Максимальное количество баллов - 10

При получении 9 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 8 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 6 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 6 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

22. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности агента снабжения

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, противопожарной безопасности
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Своевременная и правильная подготовка документации на оформление котировочных заявок
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
3.
Своевременное выполнение заявок на закупку товарно-материальных ценностей
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
4.
Своевременное и правильное оформление счетов, договоров
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
5.
Приемка грузов со складов города в соответствии с сопроводительными документами
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
6.
Доставка товарно-материальных ценностей на материальный склад. Обеспечение сохранности груза в пути следования
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
7.
Наличие обоснованных жалоб на выполняемые работы, перевозки
Количество жалоб
Отсутствие жалоб
1
Ежемесячно
Более 1 жалобы
0
8.
Своевременное и правильное ведение учетно-отчетной и приемо-сдаточной документации
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
9.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
10.
Выполнение распоряжений руководителя
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
Максимальное количество баллов - 11

При получении 10 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 11 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 10 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 9 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 9 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

23. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности вахтера контрольно-пропускного пункта

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, противопожарной безопасности
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Содержание помещения КПП в надлежащем санитарном состоянии
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
3.
Объем выполненных работ
Проценты
Норма
1
Ежемесячно
Менее на 15%
0
4.
Обеспечение пропускного режима автотранспорта на территорию больницы и обратно по предъявлению соответствующих документов
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
5.
Контроль за порядком на вверенном участке
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
6.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
7.
Выполнение распоряжений руководителя
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
Максимальное количество баллов - 8

При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 6 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 5 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 4 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 4 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

24. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности вахтера хоз. службы

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, противопожарной безопасности
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Содержание помещения вахты в надлежащем санитарном состоянии
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
3.
Объем выполненных работ
Проценты
Норма
1
Ежемесячно
Менее на 15%
0
4.
Дежурство на вахте, обход здания не реже 2 раз в сутки, соблюдение правил хранения и выдачи ключей от помещений
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
5.
Контроль за порядком и сохранностью имущества на вверенном участке
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
6.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
7.
Выполнение распоряжений руководителя
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
Максимальное количество баллов - 8

При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 6 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 5 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 4 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 4 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

25. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности работы дворника

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, противопожарной безопасности
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Содержание инвентаря в исправном состоянии
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
3.
Объем выполненных работ
Проценты
Более на 15%
2
Ежемесячно
Норма
1
Менее на 15%
0
4.
Качественная уборка и содержание обслуживаемой территории
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
5.
Своевременное выполнение работ
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
6.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
7.
Выполнение распоряжений руководителя
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
Максимальное количество баллов - 9

При получении 8 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 6 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 5 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 5 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

26. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности заведующей складом

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, противопожарной безопасности, сан.-эпид. режима
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Своевременная плановая подготовка заявок
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
3.
Руководство работами по приему, хранению и отпуску материальных ценностей
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
4,
Проверка соответствия принимаемых на склад материальных ценностей сопроводительным документам
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
5.
Организация работ по размещению материальных ценностей с наиболее рациональным использованием складской площади
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
6.
Обеспечение сохранности материальных ценностей
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
7.
Соблюдение правил хранения в складских помещениях веществ и материалов с учетом их пожароопасных свойств и признаков совместимости
Количество выявленных нарушений
Без нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-1
8.
Своевременное и правильное ведение учетно-отчетной документации
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
9.
Результаты проверки контролирующих органов
Количество замечаний
Без замечаний
2
Ежемесячно
1 замечание
1
Более 1 замечания
0
10.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Без нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
11.
Выполнение распоряжений руководителя
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие
замечаний
0
Максимальное количество баллов - 13

При получении 12 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 11 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 10 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 9 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 9 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

27. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности кладовщицы

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, противопожарной безопасности
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Обеспечение санитарно-гигиенического состояния склада, инвентаря и оборудования
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
3.
Объем выполненных работ
Проценты
Норма
1
Ежемесячно
Менее на 15%
0
4.
Прием продукции, сверка веса и количества с сопроводительными документами
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
5.
Проверка состояния тары, упаковки, соблюдение правил перевозки
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
6.
Ежедневный контроль за состоянием продуктов, хранящихся на складе
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
7.
Своевременное и правильное ведение учетно-отчетной документации
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
8.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
9.
Выполнение распоряжений руководителя
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
Максимальное количество баллов - 10

При получении 9 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 8 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 6 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 6 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

28. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности маляра-штукатура

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, противопожарной безопасности
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Содержание оборудования и инструмента в исправном состоянии
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
3.
Объем выполненных работ
Проценты
Более на 15%
2
Ежемесячно
Норма
1
Менее на 15%
0
4.
Своевременное выполнение заявок по проведению ремонтных работ
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
5.
Качество выполненных работ
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
6.
Соблюдение режима экономии используемых материалов
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
7.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
8.
Выполнение распоряжений руководителя
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие
замечаний
0
Максимальное количество баллов - 10

При получении 9 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 8 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 6 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 6 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

29. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности машиниста по стирке белья

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, правил противопожарной безопасности, сан.-эпид. режима
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Техническое состояние оборудования и санитарное состояние рабочего места
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
3.
Выполнение объемов стирки
Проценты
Средняя месячная норма 375 кг на 1 сотрудника
Более на 15%
2
Ежемесячно
Норма
1
Менее на 15%
0
4.
Качество стирки
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
5.
Рациональное использование чистящих и моющих средств при сохранении качества стирки
Проценты
Порошок - 0,036 кг на 1 кг белья
Сода - 0,02 кг
Отбеливатель - 0,02 кг
Норма
1
Ежемесячно
Более на 15%
0
6.
Своевременное и правильное ведение учетно-счетной документации
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
7.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
8.
Выполнение распоряжений руководителя
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
Максимальное количество баллов - 10

При получении 9 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 8 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 6 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 6 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

30. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности плиточника-облицовщика

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, противопожарной безопасности
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Содержание инструмента в исправном состоянии
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
3.
Объем выполненных работ
Проценты
Более на 15%
2
Ежемесячно
Норма
1
Менее на 15%
0
4.
Качество выполненных работ
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
5.
Своевременное выполнение облицовочных работ
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
6.
Соблюдение режима экономии используемых материалов
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
7.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
8.
Выполнение распоряжений руководителя
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
Максимальное количество баллов - 10

При получении 9 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 8 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 6 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 6 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

31. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности подсобного рабочего

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, противопожарной безопасности
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Содержание инвентаря в исправном состоянии
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
3.
Объем выполненных работ
Проценты
Более на 15%
2
Ежемесячно
Норма
1
Менее на 15%
0
4.
Подсобные и вспомогательные работы, погрузка, разгрузка, перемещение грузов вручную или на тележках, укладка
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
5.
Работы по очистке территории и бытовых помещений
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
6.
Своевременное выполнение работ
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
7.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
8.
Выполнение распоряжений руководителя
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие
замечаний
0
Максимальное количество баллов - 10

При получении 9 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 8 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 6 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 6 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

32. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности сестры-хозяйки

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, противопожарной безопасности
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Содержание инвентаря в исправном состоянии
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
3.
Объем выполненных работ
Проценты
Более на 15%
2
Ежемесячно
Норма
1
Менее на 15%
0
4.
Получение, хранение и выдача белья, мягкого и твердого инвентаря. Контроль за правильностью использования инвентаря в подразделении
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
5.
Своевременная отправка белья на дезинфекцию, в стирку, в ремонт
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
6.
Своевременное и правильное ведение учетно-отчетной документации
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
7.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
8.
Выполнение распоряжений руководителя
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие
замечаний
0
Максимальное количество баллов - 10




При получении 9 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 8 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 6 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 6 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

33. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности слесаря-ремонтника

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, противопожарной безопасности
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Содержание оборудования и инструмента в исправном состоянии
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
3.
Объем выполненных работ
Проценты
Более на 15%
2
Ежемесячно
Норма
1
Менее на 15%
0
4.
Своевременное выполнение заявок по проведению ремонтных работ
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
5.
Качество выполненных работ
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
6.
Соблюдение режима экономии используемых материалов
Количество замечании
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
7.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
8.
Выполнение распоряжений руководителя
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
Максимальное количество баллов - 10

При получении 9 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 8 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 6 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 6 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

34. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности слесаря-сантехника

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, противопожарной безопасности
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Содержание оборудования и инструмента в исправном состоянии
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
3.
Объем выполненных работ
Проценты
Более на 15%
2
Ежемесячно
Норма
1
Менее на 15%
0
4.
Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. Испытание санитарно-технических систем. Ревизия и испытание аппаратуры
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
5.
Обеспечение качества работ
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
6.
Своевременное выполнение заявок по проведению ремонтных работ
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
7.
Соблюдение режима экономии используемых материалов
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
8.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
9.
Выполнение распоряжений руководителя
Количество отказов
Выполнение
1
Ежемесячно
Отказ
0
Максимальное количество баллов - 11

При получении 10 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 9 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 8 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 7 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

35. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности столяра

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, противопожарной безопасности
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Содержание оборудования и инструмента в исправном состоянии
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
3.
Объем выполненных работ
Проценты
Более на 15%
2
Ежемесячно
Норма
1
Менее на 15%
0
4.
Своевременное выполнение заявок по проведению ремонтных работ
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
5.
Качество выполненных работ
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
6.
Соблюдение режима экономии используемых материалов
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
7.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
8.
Выполнение распоряжений руководителя
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие
замечаний
0
Максимальное количество баллов - 10

При получении 9 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 8 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 6 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 6 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

36. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности сторожа

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, противопожарной безопасности
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Содержание помещения вахты в надлежащем санитарном состоянии
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
3.
Объем выполненных работ
Проценты
Норма
1
Ежемесячно
Менее на 15%
0
4.
Дежурство на вахте, обход здания не реже 2 раз в смену. Обеспечение пропускного режима транспорта на территорию больницы
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
5.
Контроль за порядком и сохранностью имущества на вверенном участке
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
6.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
7.
Выполнение распоряжений руководителя
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
Максимальное количество баллов - 8

При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 6 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 5 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 4 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 4 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

37. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности плотника

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Соблюдение правил техники безопасности, противопожарной безопасности
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
2
Ежемесячно
1 нарушение
0
Более 1 нарушения
-2
2.
Содержание оборудования и инструмента в исправном состоянии
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
3.
Объем выполненных работ
Проценты
Более на 15%
2
Ежемесячно
Норма
1
Менее на 15%
0
4.
Качество выполненных работ
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
5.
Своевременное выполнение заявок по проведению ремонтных работ
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
6.
Соблюдение режима экономии используемых материалов
Количество замечаний
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие замечаний
0
7.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины
Количество выявленных нарушений
Отсутствие нарушений
1
Ежемесячно
1 нарушение
0
8.
Выполнение распоряжений руководителя
Абсолютное число
Без замечаний
1
Ежемесячно
Наличие
замечаний

0
Максимальное количество баллов - 10

При получении 9 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 5%.
При получении 8 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 15%.
При получении 7 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 30%.
При получении 6 баллов сумма коэффициента качества уменьшается на 50%.
При получении менее 6 баллов сумма коэффициента качества не выплачивается.

Оплата коэффициента качества по всем 37 должностям производится с учетом отработанных дней.
Сумма начисления коэффициента качества зависит от фонда заработной платы за квартал.





Приложение 4
к приказу
министерства здравоохранения
Нижегородской области
от 29.11.2013 № 2913

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЛЯ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПЛАНОВО-ФИНАНСОВОЙ СЛУЖБЫ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1.1. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности главного бухгалтера

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Организация своевременности и законности оформления хозяйственных операций, контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов
Абсолютное число
Норма
0
Ежемесячно
Выявленные отклонения в зависимости от значимости
от -1 до -3
2.
Обеспечение рациональной организации учета и отчетности, загруженности работников по подчиненности с использованием ЭВМ
Абсолютное число
Норма
0
Ежемесячно
Отклонение от нормы
от +1 до +3
3.
Контроль исполнения смет по источникам финансирования, результатов хозяйственно-финансовой деятельности
Абсолютное число
Норма
0
Ежемесячно
Отклонение от нормы
от -1 до -3
4.
Контроль составления экономически обоснованных отчетных калькуляций, расчетов по зарплате с работниками, начисления и перечисления платежей в федеральный бюджет, внебюджетные фонды и т.п.
Абсолютное число
Норма
0
Ежемесячно
Отклонение от нормы
от -1 до -3
5.
Обеспечение соблюдения штатной, финансовой, кассовой дисциплины, смет, законности списания недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов
Абсолютное число
Норма
0
Ежемесячно
Отклонение от нормы
от -3 до +3
6.
Выполнение требований законодательства РФ, постановлений, распоряжений, приказов вышестоящих органов
Абсолютное число
Норма
0
Ежемесячно
Отклонение от нормы
от -1 до -3
7.
Результаты проверки контролирующих органов
Число случаев
Норма
0
Ежемесячно
Отклонение от нормы
от -1 до -3
8.
Соблюдение конфиденциальности, правил делового общения и норм служебного этикета
Число случаев
Норма
0
Ежемесячно
Отклонение от нормы
от -1 до -3
9.
Наличие обоснованных жалоб
Число случаев
Отсутствие
1
Ежемесячно
1 и более
от -1 до -3
10.
Соблюдение внутреннего трудового распорядка, правил техники безопасности, противопожарной безопасности
Число случаев
Без замечаний
0
Ежемесячно
1 замечание и более
от -1 до -3

1.2. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности бухгалтера

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Нарушение качества ведения учетно-отчетной документации. Непредставление отчетности в установленные сроки
Число случаев
Соблюдение без отклонений
0
Ежемесячно
Единичные случаи отклонения, отклонения малой значимости
-1
Неоднократные случаи отклонения, отклонения большой значимости
-3
2.
Выполнение норм установленной нагрузки
Число случаев
Норма
0
Ежемесячно
Больше нормы
от +1 до +3
3.
Выполнение дополнительного объема работы (по заданиям главного врача, главного бухгалтера)
Выполняемый объем работы
50%
+2
Ежемесячно
Более 50%
от +3 до +5
4.
Невыполнение постановлений, распоряжений, приказов вышестоящих органов
Количество случаев и их значимость
Отсутствие случаев
0
Ежемесячно
Единичные случаи малой значимости
-1
Несколько случаев или большая значимость
-3
5.
Случаи нарушения конфиденциальности, правил делового общения и норм служебного этикета
Количество случаев и их значимость
Отсутствие случаев
0
Ежемесячно
Единичные случаи малой значимости
-1
Несколько случаев или большая значимость
-3
6.
Наличие обоснованных жалоб
Количество случаев
Отсутствие жалоб
1
Ежемесячно
1 жалоба и более
от -1 до -3
7.
Трудовая дисциплина
Количество нарушений
Нет
0
Ежемесячно
Есть
от -1 до -3
8.
Соблюдение правил техники безопасности, противопожарной безопасности
Количество замечаний
Без замечаний
0
Ежемесячно
1 замечание и более
от -1 до -3

1.3. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности главного экономиста

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Организация своевременности формирования проектов смет расходов по источникам финансирования, представления отчетности в установленные сроки
Абсолютное число
Норма
0
Ежемесячно
Выявленные отклонения в зависимости от значимости
от -1 до -3
2.
Экономический анализ хозяйственной деятельности, разработка мероприятий по экономному и эффективному использованию материальных, трудовых и финансовых ресурсов
Абсолютное число
Норма
0
Ежемесячно
Отклонение от нормы
от -3 до +3
3.
Обеспечение рациональной организации расчетов и формирования отчетности, загруженности работников по подчиненности с использованием ЭВМ
Абсолютное число
Норма
0
Ежемесячно
Отклонение от нормы
от -3 до +3
4.
Анализ исполнения смет по источникам финансирования
Абсолютное число
Норма
0
Ежемесячно
Отклонение от нормы
от -3 до +3
5.
Выполнение требований законодательства РФ, постановлений, распоряжений, приказов вышестоящих органов
Абсолютное число
Выполнение без нарушений
0
Ежемесячно
Единичные случаи малой значимости
-1
Несколько случаев или большая значимость
-3
6.
Результаты проверки контролирующих органов
Абсолютное число
Норма
0
Ежемесячно
Нарушение
от -1 до -3
7.
Соблюдение конфиденциальности, правил делового общения и норм служебного этикета
Абсолютное число
Норма
0
Ежемесячно
Нарушение
от -1 до -3
8.
Наличие обоснованных жалоб
Число случаев
Отсутствие
1
Ежемесячно
1 и более
от -1 до -3
9.
Соблюдение внутреннего трудового распорядка, правил техники безопасности, противопожарной безопасности
Число случаев
Нет
0
Ежемесячно
Есть
от -1 до -3

1.4. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности экономиста

№ п/п
Наименование показателей
Единицы измерения
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
1.
Качественная подготовка исходных данных для составления проектов смет по источникам финансирования
Абсолютное число
Без отклонений
0
Ежемесячно
Единичные случаи или отклонения малой значимости
-1
Неоднократные случаи или отклонения большой значимости
-3
2.
Расчет и анализ материальных, трудовых и финансовых затрат, выявление резервов, предупреждение потерь и непроизводственных расходов, определение экономической эффективности
Абсолютное число
Выполнение без отклонений
0
Ежемесячно
Единичные случаи отклонений, отклонения малой значимости
-1
Неоднократные случаи отклонения, отклонения большой значимости
-3
3.
Качественное представление отчетности в установленные сроки
Абсолютное число
Без отклонений
0
Ежемесячно
Единичные случаи или отклонения малой значимости
-1
Неоднократные случаи или отклонения большой значимости
-3
4.
Выполнение норм установленной нагрузки
Абсолютное число
Норма
0
Ежемесячно
Больше нормы
от +1 до +3
5.
Выполнение нерегламентных работ (по заданиям руководителей)
Выполняемый объем работы
50%
+2
Ежемесячно
Более 50%
от +3 до +5
6.
Выполнение постановлений, распоряжений, приказов вышестоящих органов и руководителей
Количество случаев и их значимость
Отсутствие
0
Ежемесячно
Единичные случаи малой значимости
-1
Несколько случаев или большая значимость
-3
7.
Случаи нарушения конфиденциальности, правил делового общения и норм служебного этикета
Количество случаев и их значимость
Отсутствие
0
Ежемесячно
Единичные случаи малой значимости
-1
Несколько случаев или большая значимость
-3
8.
Наличие обоснованных жалоб
Количество случаев и их значимость
Отсутствие
1
Ежемесячно
1 и более
от -1 до -3
9.
Трудовая дисциплина
Количество случаев и их значимость
Нет
0
Ежемесячно
Есть
от -1 до -3
10.
Соблюдение правил техники безопасности, противопожарной безопасности
Количество случаев
Без замечаний
0
Ежемесячно
Одно
замечание и более
от -1 до -3





Приложение 5
к приказу
министерства здравоохранения
Нижегородской области
от 29.11.2013 № 2913

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЛЯ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА АПТЕК
И ИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

1.1. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности заведующего аптекой

Наименование показателей
Единица измерения
Норматив
Оценка в баллах
1
2
3
4
1. Учет товарно-материальных ценностей
Нарушение
- без нарушений
4
- неоднократные нарушения
от -2 до -4
2. Предметно-количественный учет лекарственных средств
Нарушение
- без нарушений
4
- с нарушениями
от -3 до -4
3. Ведение учетно-отчетной документации
Нарушение
- без нарушений
4
- неоднократные нарушения
от -3 до -4
4. Составление заявки на лекарственные средства и изделия медицинского назначения
Нарушение
- без нарушений
4
- неоднократные нарушения
от -3 до -4
5. Организация изготовления лекарственных средств
Нарушение
- без нарушений
5
- неоднократные нарушения
от -3 до -5
6. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима
Нарушение
- без нарушений
3
- неоднократные нарушения
от -2 до -3
7. Охрана труда, техники безопасности и противопожарной защиты (в пределах компетенции заведующего аптекой)
Нарушение
Нет нарушений
2
Два нарушения и более
-2
8. Претензии структурных подразделений
Претензия
Отсутствие претензий
0
Одна и более претензий
-1
9. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
Нарушение
- без нарушений
1
- неоднократные нарушения
-1

Макс. 27

1.2. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности заместителя заведующего аптекой

Наименование показателей
Единица измерения
Норматив
Оценка в баллах
1
2
3
4
1. Учет товарно-материальных ценностей
Нарушение
- без нарушений
4
- неоднократные нарушения
от -3 до -4
2. Приемка готовых лекарственных средств в соответствии с нормативными документами
Нарушение
- без нарушений
4
- неоднократные нарушения
-3
3. Отпуск готовых лекарственных средств и изделий медицинского назначения всем структурным подразделениям больницы
Нарушение
- без нарушений
4
- неоднократные нарушения
-3
4. Контроль сроков годности лекарственных средств
Нарушение
- без нарушений
2
- с нарушениями
-1
5. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима
Нарушение
- без нарушений
3
- неоднократные нарушения
от -2 до -3
6. Охрана труда, техники безопасности и противопожарной защиты
Нарушение
Нет нарушений
2
Два нарушения и более
-2
7. Претензии структурных подразделений
Претензия
Отсутствие жалоб
0
Одна и более жалоб
-1
8. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
Нарушение
- без нарушений
1
- неоднократные нарушения
-1

Макс. 20

1.3. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности специалистов аптеки (провизора)

Наименование показателей
Единица измерения
Норматив
Оценка в баллах
1
2
3
4
1. Контроль за технологией изготовления инфузионных растворов и качеством поступающих и изготовленных в аптеке лекарственных средств. Получение воды очищенной и воды для инъекций
Нарушение
- без нарушения
4
- неоднократные нарушения
-3
2. Своевременная поверка весоизмерительных приборов и оборудования
Согласно плану поверки
Соблюдение сроков 100%
1
Несоблюдение сроков меньше 100%
-1
3. Контроль за сроками хранения изготовленных лекарственных форм
Нарушение
- без нарушений
2
- с нарушениями
-1
4. Приходно-расходные операции на ПК
Ошибка
- без ошибок
5
- с ошибками
от 3 до -5
5. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима
Нарушение
- без нарушений
3
- неоднократные нарушения
-3
6. Охрана труда, техники безопасности и противопожарной защиты
Нарушение
Нет нарушений
2
Два нарушения и более
-2
7. Претензии структурных подразделений
Претензия
Отсутствие жалоб
0
Одна и более жалоб
-1
8. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
Нарушение
- без нарушений
1
- неоднократные нарушения
-1

Макс. 13/11

1.4. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности аптеки (фармацевта)

Наименование показателей
Единица измерения
Норматив
Оценка в баллах
1
2
3
4
1. Соблюдение технологии изготовления инъекционных растворов, наружных и внутренних лекарственных форм
Нарушение
- без нарушений
2
- неоднократные нарушения
-2
2. Прием требований от структурных подразделении больницы, их таксировка и отпуск лекарственных средств
Нарушение
- без нарушений
2
- неоднократные нарушения
-2
3. Контроль за сроками хранения изготовленных лекарственных форм
Нарушение
- без нарушений
1
- с нарушениями
-1
4. Приходно-расходные операции на ПК
Ошибка
- без ошибок
4
- с ошибками
от 3 до -4
5. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима
Нарушение
- без нарушений
2
- неоднократные нарушения
-2
6. Охрана труда, техники безопасности и противопожарной защиты
Нарушение
Нет нарушений
2
Два нарушения и более
-2
7. Претензии структурных подразделений
Претензия
Отсутствие жалоб
0
Одна и более жалоб
-1
8. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
Нарушение
- без нарушений
1
- неоднократные нарушения
-1

Макс. 10/9

1.5. Рекомендуемые показатели эффективности для оценки деятельности младшего персонала аптеки

Наименование показателей
Единица измерения
Норматив
Оценка в баллах
1
2
3
4
1. Соблюдение инструкций по обработке посуды, инвентаря, уборка помещений
Нарушение
- без нарушений
2
- с нарушениями
-2
2. Выполнение работ по фасовке и дозировке лекарственных средств, медицинских изделий
Нарушение
- без нарушений
2
- с нарушениями
-2
4. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима
Нарушение
- без нарушений
2
- неоднократные нарушения
-2
5. Охрана труда, техники безопасности и противопожарной защиты
Нарушение
Нет нарушений
2
Два нарушения и более
-2
6. Претензии структурных подразделений
Претензия
Отсутствие жалоб
0
Одна и более жалоб
-1
7. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
Нарушение
- без нарушений
1
- неоднократные нарушения
-1

Макс. 7


------------------------------------------------------------------