Решение Земского собрания Городецкого района Нижегородской области от 24.01.2013 N 3 "Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Городецкого муниципального района"
ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 24 января 2013 г. № 3
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. решения Земского собрания Городецкого района Нижегородской области
от 08.10.2015 № 28)
В соответствии с законами Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", от 7 марта 2008 года № 20-З "О противодействии коррупции в Нижегородской области", в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе и права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе, а также для установления единого порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Городецкого муниципального района Земское собрание решает:
1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Городецкого муниципального района.
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Городецкий вестник" или в "Деловом вестнике", являющемся специальным приложением к газете "Городецкий вестник".
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Земского собрания Городецкого муниципального района Нижегородской области по законности и депутатской этике (А.В. Ериков).
Глава местного самоуправления
В.А.ЗИНЕНКО
Приложение
к решению Земского собрания
Городецкого муниципального района
Нижегородской области
от 24.01.2013 № 3
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. решения Земского собрания Городецкого района Нижегородской области
от 08.10.2015 № 28)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Городецкого муниципального района (далее - Положение) определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Городецкого муниципального района (далее - конкурс).
1.2. Основными задачами проведения конкурса являются:
обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе;
обеспечение права муниципальных служащих администрации Городецкого района на должностной рост на конкурсной основе;
формирование кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в администрации района;
отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;
совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
1.3. Решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы принимает глава администрации района на основании представления руководителя отраслевого органа, структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность, в форме издания правового акта о проведении конкурса, который должен содержать:
1) наименование должности муниципальной службы, на замещение которой объявляется конкурс;
2) требования, предъявляемые к кандидату на замещение соответствующей должности муниципальной службы.
1.4. Конкурс не проводится:
а) при назначении на должности муниципальной службы, назначение на которые производится по согласованию с Земским собранием Городецкого муниципального района;
б) при назначении на должности заместителей главы администрации Городецкого района;
в) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случаях реорганизации, ликвидации, изменения структуры, сокращения численности и (или) штата;
г) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;
д) при заключении срочного трудового договора на период временного отсутствия муниципального служащего;
е) при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому муниципальным правовым актом администрации Городецкого района;
ж) при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к младшим должностям муниципальной службы (1-я группа).
(п. 1.4 в ред. решения Земского собрания Городецкого района Нижегородской области от 08.10.2015 № 28)
1.5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным Законом Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области" квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
II. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
2.1. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Количество членов конкурсной комиссии должно составлять не менее 5 человек. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются правовым актом администрации района.
В состав комиссии входят:
а) представитель главы администрации района и уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения юридической, кадровой службы), подразделения, в котором имеется вакантная должность);
б) представитель государственного органа Нижегородской области (при осуществлении отдельных государственных полномочий) (без указания персональных данных);
в) представитель научных организаций и образовательных учреждений среднего и высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с муниципальной (государственной) службой, или представители организаций (учреждений), деятельность которых связана со специализацией по вакантной должности, на которую проводится конкурс (без указания персональных данных).
2.2. Лица, указанные в подпунктах "б" и "в" пункта 2.1 настоящего Положения, включаются в состав комиссии по согласованию, на основании запроса председателя конкурсной комиссии. Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса.
Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в администрации Городецкого района, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
2.3. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
2.4. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурса. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
Обеспечение работы конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания комиссии и др.) осуществляет секретарь конкурсной комиссии.
III. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
3.1. Конкурс проводится в два этапа.
3.1.1. На первом этапе в газете "Городецкий вестник" публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения, срок, в течение которого принимаются указанные документы, - и другие информационные материалы.
Более подробная информация размещается на официальном сайте администрации Городецкого района в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
3.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
а) личное заявление (приложение 1);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией (приложение 2);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
г) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
ж) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера при проведении конкурса на должность, включенную в Перечень должностей муниципальной службы администрации района;
з) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
и) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
к) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
л) согласие на обработку персональных данных (приложение 3).
3.3. Муниципальный служащий администрации района, изъявивший желание принять участие в конкурсе, подает заявление на имя главы администрации района (руководителя отраслевого органа).
Муниципальный служащий администрации района, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином органе местного самоуправления, представляет в этот орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой администрации района (отраслевого органа) анкету с приложением фотографии.
3.4. Документы, указанные в пункте 3.2 настоящего Положения, представляются в конкурсную комиссию в течение 21 дня со дня публикации объявления в газете "Городецкий вестник".
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
3.5. Заявление претендента о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы регистрируется в журнале учета участников конкурса (приложение 4).
3.6. После окончания приема документов конкурсная комиссия проводит заседание, на котором:
а) рассматривает представленные кандидатами документы на соответствие их предъявляемым квалификационным требованиям;
б) принимает решение о допуске кандидатов (или об отказе) к участию в конкурсе;
в) принимает решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.
3.7. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в связи с:
- несоответствием квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности муниципальной службы;
- ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации, законодательством Нижегородской области о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения;
- осуждением к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
- признанием его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- прекращением гражданства Российской Федерации, прекращением гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретением им гражданства иностранного государства либо получением им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
- наличием гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, если доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
- наличием подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- близким родством или свойством (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- несвоевременным или неполным представлением документов, указанных в настоящем Положении, представлением документов, оформленных ненадлежащим образом, не соответствующих условиям конкурса или требованиям действующего законодательства;
- представлением подложных документов или заведомо ложных сведений.
3.7.1. О причине отказа секретарь конкурсной комиссии информирует кандидатов в письменной форме.
3.8. Кандидат, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.9. Не позднее чем за 3 дня до начала второго этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии информирует кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, о дате, месте, времени его проведения. Уведомление может осуществляться как в письменной форме, так и под роспись в журнале учета участников конкурса.
3.10. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
3.11. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов.
3.11.1. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может применять методы:
- тестирования;
- анкетирования;
- индивидуального собеседования.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.
3.12. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Нижегородской области о муниципальной службе.
3.13. Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
3.14. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается председателем конкурсной комиссии, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
3.15. По результатам конкурса глава администрации Городецкого района (руководитель отраслевого органа) заключает с победителем конкурса трудовой договор и издает муниципальный правовой акт о назначении его на должность муниципальной службы.
В случае принятия конкурсной комиссией решения рекомендации о включении кандидата в кадровый резерв, глава администрации района (после получения письменного согласия кандидата) издает соответствующий муниципальный правовой акт.
3.16. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой они были объявлены, глава администрации района принимает решение о проведении повторного конкурса.
IV. ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ КОНКУРСА
4.1. В случае если участник конкурса не согласен с результатами проведения конкурса, он вправе осуществлять защиту своих нарушенных прав и интересов в досудебном и судебном порядке.
4.2. Участники конкурса имеют право направить в конкурсную комиссию письменное обращение, предложение, заявление или жалобу (далее - письменное обращение).
Предметом обжалования могут быть в том числе:
- несоблюдение сроков проведения конкурсных процедур, установленных настоящим Положением;
- безосновательный отказ в допуске к участию в конкурсе;
- безосновательный отказ в замещении вакантной должности муниципальной службы.
4.3. Письменное обращение, поступившее в конкурсную комиссию, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения. В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", председатель конкурсной комиссии вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.
4.4. Обращение должно содержать следующую информацию:
- фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя, которым подается обращение, почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения;
- наименование органа, в который направляется письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица;
- суть обжалуемых действий или решений.
На обращении заявителем обязательно ставится личная подпись и дата.
Дополнительно в обращении могут быть указаны:
- обстоятельства, на основании которых заявитель считает, что нарушены его права и законные интересы;
- иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить.
К обращению могут быть приложены копии документов, подтверждающих суть жалобы. В таком случае в обращении приводится перечень прилагаемых документов.
4.5. По результатам рассмотрения обращения заявитель в письменной форме уведомляется о результатах рассмотрения обращения. Участнику конкурса, направившему обращение, должен быть дан мотивированный ответ по поставленным в обращении вопросам с разъяснением положений действующего законодательства о муниципальной службе.
4.6. Если заявителя не удовлетворят результаты досудебного расследования, он может обратиться в суд в соответствии с законодательством Российской Федерации.
V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения либо под роспись в журнале учета участников конкурса.
Информация о результатах конкурса размещается в указанный срок на сайте администрации Городецкого района в сети Интернет.
5.2. По желанию лиц, участвовавших в конкурсе, им выдается выписка из протокола заседания конкурсной комиссии.
5.3. Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Протоколы заседаний конкурсной комиссии хранятся в кадровой службе в течение 3 лет, после чего передаются в архив.
5.4. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.
Приложение 1
к Положению о конкурсе на замещение вакантной
должности муниципальной службы в администрации
Городецкого муниципального района
Председателю конкурсной комиссии
администрации Городецкого района
_______________________________
от _____________________________
ФИО
________________________________
адрес
________________________________
№ тел.
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности муниципальной службы ____________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование вакантной должности)
Обстоятельств, препятствующих моему поступлению на муниципальную
службу, установленных статьей 12 Закона Нижегородской области от 03.07.2007
№ 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", не имею.
Обязуюсь соблюдать запреты, связанные с прохождением муниципальной
службы, установленные Законом Нижегородской области от 03.07.2007 № 99-З "О
муниципальной службе в Нижегородской области".
С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).
К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
"__" ___________ 20__ г. __________________ _______________________________
подпись расшифровка подписи
Приложение 2
к Положению о конкурсе на замещение вакантной
должности муниципальной службы в администрации
Городецкого муниципального района
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
Место
для
фотографии
1. Фамилия ____________________________
Имя ________________________________
Отчество ___________________________
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)
Направление подготовки или специальность по диплому
Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
Месяц и год
Должность с указанием организации
Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления
ухода
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень родства
Фамилия, имя, отчество
Год, число, месяц и место рождения
Место работы (наименование и адрес организации), должность
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или)
оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое
государство _______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество,
___________________________________________________________________________
с какого времени они проживают за границей)
___________________________________________________________________________
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ____________________
___________________________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
19. Наличие заграничного паспорта _________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
(если имеется) ____________________________________________________________
21. ИНН (если имеется) ____________________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,
другая информация, которую желаете сообщить о себе) _______________________
___________________________________________________________________________
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
Я согласен (согласна) на действия (операции) с моими персональными данными, указанными в анкете, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение) в целях участия в конкурсе на замещение вакантной должности и включения в кадровый резерв.
"__" ________________ 20__ г. Подпись ________________
М.П. Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и
об учебе оформляемого лица соответствуют документам,
удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам
об образовании и воинской службе.
"__" _____________ 20__ г. ____________________________________________
(подпись, фамилия работника кадровой службы)
Приложение 3
к Положению о конкурсе на замещение вакантной
должности муниципальной службы в администрации
Городецкого муниципального района
Главе администрации Городецкого района
______________________________________
______________________________________
(адрес организации)
от ___________________________________
ФИО
______________________________________
(паспортные данные, адрес)
______________________________________
№ тел.
Согласие
на обработку персональных данных
Я, ___________________________________, в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" даю свое согласие на обработку моих персональных данных, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, распространение, предоставление, доступ, обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение персональных данных, совершаемые с использованием средств автоматизации или без использования таких средств в целях, связанных с организацией и проведением конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы (включение в кадровый резерв):
- фамилии, имени, отчества, а также сведений об их изменении;
- даты и места рождения;
- паспортных данных, данных иного документа, удостоверяющего личность, гражданство;
- адреса регистрации по месту жительства, временной регистрации, места пребывания, контактного номера телефона;
- сведений о семейном положении, а также о близких родственниках;
- сведений об образовании, квалификации и о наличии специальных знаний или специальной подготовки;
- сведений о повышении квалификации и переподготовке;
- сведений о трудовой деятельности;
- сведений о номере, серии и дате выдачи трудовой книжки (вкладыша в нее) и записях в ней;
- сведений о судимостях;
- номера страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- идентификационного номера налогоплательщика;
- сведений о состоянии здоровья в части наличия (отсутствия) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (без использования средств автоматизации);
- сведений об отношении к воинской обязанности;
- сведений из страхового полиса обязательного медицинского страхования;
- сведений о государственных и ведомственных наградах, почетных и специальных званиях, поощрениях (в том числе наименование или название награды, звания или поощрения, дата и вид правового акта о награждении или дата поощрения);
- сведений о социальных льготах и о социальном статусе (серия, номер, дата выдачи, наименование органа, выдавшего документ, являющийся основанием для предоставления льгот и статуса, и другие сведения);
- биометрических персональных данных (данных об изображении лица).
Настоящим согласием я признаю и подтверждаю, что в случае необходимости представления моих персональных данных для достижения указанных выше целей третьим лицам (государственным органам, государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения, учреждениям образования, территориальным органам федеральной налоговой службы, правоохранительным органам) конкурсная комиссия вправе в необходимом объеме раскрывать для достижения указанных выше целей мои персональные данные, а также представлять документы, содержащие информацию о моих персональных данных.
В случае поступления на муниципальную службу, включения меня в кадровый резерв на должности муниципальной службы я выражаю свое согласие на включение в общедоступные источники моих персональных данных: фамилии, имени, отчества, замещаемой должности с указанием структурного подразделения.
Я признаю, что общедоступные источники персональных данных могут размещаться в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", локальной сети, издаваться в виде справочников, передаваться по электронной почте и по иным каналам связи.
Настоящее согласие действует до истечения сроков хранения соответствующей информации или документов, содержащих персональные данные, определяемых в соответствии с федеральным законодательством.
Оставляю за собой право отзыва данного согласия по моему письменному заявлению. Всю ответственность за неблагоприятные последствия отзыва беру на себя.
"__" __________ 20__ г. ________________
(подпись)
Приложение 4
к Положению о конкурсе на замещение вакантной
должности муниципальной службы в администрации
Городецкого муниципального района
ЖУРНАЛ
УЧЕТА УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА
Полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс
___________________________________________________________
№ п/п
ФИО участника конкурса
Дата регистрации заявления
Отметка об ознакомлении с информацией о дате и месте проведения второго этапа конкурса
Результаты конкурса
Отметка об ознакомлении с результатами конкурса
1
2
3
4
5
6
------------------------------------------------------------------