Постановление администрации г. Богородска Богородского района Нижегородской области от 16.08.2013 N 55 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Богородска Нижегородской области, и муниципальными служащими администрации города Богородска Нижегородской области, и соблюдения муниципальными служащими администрации города Богородска Нижегородской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БОГОРОДСКА
БОГОРОДСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 августа 2013 г. № 55

О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БОГОРОДСКА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БОГОРОДСКА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ,
И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
БОГОРОДСКА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ,
ТРЕБОВАНИЙ О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ ИЛИ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА
ИНТЕРЕСОВ, ИСПОЛНЕНИЯ ИМИ ОБЯЗАННОСТЕЙ И СОБЛЮДЕНИЯ
ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации г. Богородска
Богородского района Нижегородской области от 08.10.2015 № 215)

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" администрация города Богородска Нижегородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Богородска Нижегородской области, и муниципальными служащими администрации города Богородска Нижегородской области, соблюдения муниципальными служащими администрации города Богородска Нижегородской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению.
2. Возложить функции по проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Богородска Нижегородской области, и муниципальными служащими администрации города Богородска Нижегородской области, и соблюдения муниципальными служащими администрации города Богородска Нижегородской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению на комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Богородска Нижегородской области.
3. Признать утратившими силу:
- постановление администрации города Богородска Нижегородской области от 16.06.2010 № 16 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Богородска Нижегородской области, и муниципальными служащими администрации города Богородска Нижегородской области, и соблюдения муниципальными служащими администрации города Богородска Нижегородской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению",
- постановление администрации города Богородска Нижегородской области от 17.09.2010 № 25 "О внесении изменений в Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Богородска Нижегородской области, и муниципальными служащими администрации города Богородска Нижегородской области, и соблюдения муниципальными служащими администрации города Богородска Нижегородской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, утвержденное постановлением администрации города Богородска от 16.06.2010 № 16",
- постановление администрации города Богородска Нижегородской области от 01.08.2012 № 76 "О внесении изменений в Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Богородска Нижегородской области, и муниципальными служащими администрации города Богородска Нижегородской области, и соблюдения муниципальными служащими администрации города Богородска Нижегородской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, утвержденное постановлением администрации города Богородска от 16.06.2010 № 16".
4. Сектору организационно-кадровой работы ознакомить муниципальных служащих администрации города Богородска Нижегородской области с настоящим постановлением.
5. Обнародовать настоящее постановление в МБУК "Богородская РЦБС".
6. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации
В.В.ПАВЛЫЧЕВ





Утверждено
постановлением администрации
города Богородска
Нижегородской области
от 16.08.2013 № 55

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БОГОРОДСКА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БОГОРОДСКА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ,
И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
БОГОРОДСКА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ,
ТРЕБОВАНИЙ О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ ИЛИ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА
ИНТЕРЕСОВ, ИСПОЛНЕНИЯ ИМИ ОБЯЗАННОСТЕЙ И СОБЛЮДЕНИЯ
ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации г. Богородска
Богородского района Нижегородской области от 08.10.2015 № 215)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением администрации города Богородска Нижегородской области от ______ № ___ "Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Богородска Нижегородской области, и муниципальными служащими администрации города Богородска Нижегородской области сведений, предусмотренных статьями 8, 8.1 Федерального закона "О противодействии коррупции":
- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Богородска Нижегородской области (далее - граждане), на отчетную дату;
- муниципальными служащими администрации города Богородска Нижегородской области (далее - муниципальные служащие) за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду;
(подп. "а" в ред. постановления администрации г. Богородска Богородского района Нижегородской области от 08.10.2015 № 215)
б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в администрацию города Богородска Нижегородской области в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации), нормативными правовыми актами Нижегородской области, муниципальными правовыми актами;
в) соблюдения муниципальными служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);
(подп. "в" в ред. постановления администрации г. Богородска Богородского района Нижегородской области от 08.10.2015 № 215)
1.2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1.1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы в администрации города Богородска Нижегородской области, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы в администрации города Богородска Нижегородской области (далее - должность муниципальной службы).
1.3. Проверка, предусмотренная подпунктом "а" пункта 1.1 настоящего Положения, осуществляется в отношении граждан, претендующих, а также муниципальных служащих, замещающих следующие должности муниципальной службы в администрации города Богородска Нижегородской области (далее - должность муниципальной службы):
1.3.1. главные должности муниципальной службы (группа 4):
глава администрации города Богородска Нижегородской области,
заместитель главы администрации города Богородска Нижегородской области;
1.3.2. ведущие должности муниципальной службы (группа 3):
начальник отдела администрации города Богородска Нижегородской области,
начальник сектора администрации города Богородска Нижегородской области.

2. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРКИ

2.1. Проверка, предусмотренная пунктом 1.1 настоящего Положения, осуществляется по решению главы администрации города Богородска Нижегородской области (далее - глава администрации) либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены главой администрации, а также председателем комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Богородска Нижегородской области.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.


4. ОСНОВАНИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРКИ


4.1. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) работниками подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
г) Общественной палатой Российской Федерации;
д) общероссийскими средствами массовой информации.
4.2. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
4.3. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

5. ФОРМЫ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРКИ

5.1. Комиссия осуществляет проверку:
а) самостоятельно;
б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (далее - Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности").
5.2. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 5.1 настоящего Положения, Комиссия вправе:
а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях:
- о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

6. ОФОРМЛЕНИЕ ЗАПРОСОВ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРКИ

6.1. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 5.2 настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
(в ред. постановления администрации г. Богородска Богородского района Нижегородской области от 08.10.2015 № 215)
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
е.1) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);
(подп. е.1 введен постановлением администрации г. Богородска Богородского района Нижегородской области от 08.10.2015 № 215)
ж) другие необходимые сведения.
6.2. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 6.1 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".
(в ред. постановления администрации г. Богородска Богородского района Нижегородской области от 08.10.2015 № 215)
6.3. Запросы, предусмотренные пунктами 6.1 и 6.2 настоящего Положения, направляются главой администрации либо уполномоченным им должностным лицом.
6.4. Руководители государственных органов и организаций, в адрес которых поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и представить запрашиваемую информацию.

7. ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО О ПРОВЕДЕНИИ
ПРОВЕРКИ И ОЗНАКОМЛЕНИЯ С РЕЗУЛЬТАТАМИ ПРОВЕРКИ

7.1. Комиссия обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
7.2. По окончании проверки Комиссия обязана ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

8. ПРАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРКИ

8.1. Муниципальный служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме:
- в ходе проверки;
- по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 7.1 настоящего Положения;
- по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в Комиссию с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 7.1 настоящего Положения.
8.2. Пояснения, указанные в пункте 8.1 раздела 8 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

9. ОТСТРАНЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО НА ПЕРИОД ПРОВЕДЕНИЯ
ПРОВЕРКИ ОТ ЗАМЕЩАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ

9.1. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

10. ПОРЯДОК ИНФОРМИРОВАНИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ ПРОВЕРКИ

10.1. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются главой администрации с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
10.2. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
10.3. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 настоящего Положения, и о несоблюдении им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Богородска Нижегородской области.
10.4. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность муниципальной службы или назначившему муниципального служащего на должность муниципальной службы, в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
а) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;
б) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
в) об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;
г) о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности;
д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
(п. 10.4 введен постановлением администрации г. Богородска Богородского района Нижегородской области от 08.10.2015 № 215)
10.5. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность муниципальной службы или назначившее муниципального служащего на должность муниципальной службы, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 10.4 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
а) назначить гражданина на должность муниципальной службы;
б) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
в) применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;
г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
(п. 10.5 введен постановлением администрации г. Богородска Богородского района Нижегородской области от 08.10.2015 № 215)

11. ПОРЯДОК ХРАНЕНИЯ МАТЕРИАЛОВ ПРОВЕРКИ

11.1. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступившие в сектор организационно-кадровой работы в соответствии с постановлением администрации города Богородска Нижегородской области от ______ № ___ "Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Богородска Нижегородской области, и муниципальными служащими администрации города Богородска Нижегородской области сведений, предусмотренных статьями 8, 8.1 Федерального закона "О противодействии коррупции", по окончании календарного года приобщаются к личным делам.
(п. 11.1 в ред. постановления администрации г. Богородска Богородского района Нижегородской области от 08.10.2015 № 215)
11.2. Копии указанных справок хранятся в секторе организационно-кадровой работы отдела учета и отчетности, организационно-кадровой и правовой работы в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.


------------------------------------------------------------------