Постановление Правительства Нижегородской области от 23.10.2013 N 760 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Представительство Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2012 года N 63"

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2013 г. № 760

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО
ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 7 ФЕВРАЛЯ 2012 ГОДА № 63

Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Представительство Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2012 года № 63, следующие изменения:
1.1. В пункте 1.3:
абзац второй после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
абзац третий после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"- минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;".
1.2. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
"1.5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников Учреждения устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.".
1.3. Дополнить пунктом 1.12 следующего содержания:
"1.12. Представительство Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда Учреждения, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.".
1.4. Пункт 2.1.4 изложить в следующей редакции:
"2.1.4. Работникам учреждения, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам ставок заработной платы по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих":


Квалификационный Профессия, отнесенная Повышающий Повышающий Ставка
уровень к ПКГ, коэффициент коэффициент заработной
квалификационный в специфики платы
разряд зависимости учреждения (руб.)
от
профессии

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Минимальный размер ставки заработной платы - 2963 рубля

1 1 разряд: 1,0 1,63 4 830
уборщик служебных
помещений

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Минимальный размер ставки заработной платы - 3383 рубля

4 водитель автомобиля 1,79 1,63 9 871
".

1.5. Пункты 3.1 - 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.1. Заработная плата руководителя Учреждения (далее - Руководитель) и его заместителей состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3.2. Должностной оклад Руководителя устанавливается Представительством Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации и определяется трудовым договором.
Должностной оклад заместителя Руководителя устанавливается Руководителем на 10 - 30% ниже должностного оклада Руководителя и определяется трудовым договором.
3.3. Представительство Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации Руководителю устанавливает выплаты стимулирующего характера в зависимости от исполнения Учреждением целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых Представительством Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации.
Неиспользованные средства стимулирующего характера Руководителя перераспределяются и направляются на выплаты стимулирующего характера работникам Учреждения в порядке, установленном Представительством Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации.
В качестве показателя эффективности работы Руководителя по решению Представительства Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации может быть установлен рост средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы Руководителя и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается Представительством Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации в кратности от 1 до 8.".
1.6. Пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4. В пределах средств фонда оплаты труда работников Учреждения оказывается материальная помощь в связи со свадьбой, рождением ребенка (по заявлению работника), а также в связи с юбилейными датами и выходом работника на пенсию.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования.

Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ


------------------------------------------------------------------