Постановление администрации г. Н.Новгорода от 01.11.2013 N 4249 "О внесении изменений в постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5203"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 ноября 2013 г. № 4249
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ОТ 31.10.2008 № 5203
В соответствии со статьей 52.1 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительной адресной поддержки населения города Нижнего Новгорода, утвержденное постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 № 5203 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительной адресной поддержки населения города Нижнего Новгорода" (с изменениями от 25.09.2013 № 3630), изложив приложение № 6 в новой прилагаемой редакции.
2. Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
3. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Филиппова Н.О.) обеспечить размещение постановления на сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Беспалову Т.Н.
Глава администрации города
О.А.КОНДРАШОВ
Приложение
к постановлению
администрации города
от 01.11.2013 № 4249
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ
К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ АДРЕСНОЙ
ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
№ Наименование учреждения Наименование должности
п/п
1. Муниципальное автономное учреждение Педагог-психолог
"Муниципальный центр "Надежда" Старший воспитатель
Воспитатель
2. Муниципальное бюджетное учреждение Специалист по социальной работе
"Городской Дом ветеранов"
------------------------------------------------------------------