Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 13.11.2013 N 4575 "О внесении изменений в Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения капитального строительства "Строитель" "

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ДЗЕРЖИНСКА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 ноября 2013 г. № 4575

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА "СТРОИТЕЛЬ" (В НОВОЙ РЕДАКЦИИ)

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, распоряжением Правительства Нижегородской области от 12.03.2013 № 498-р "О принятии мер по увеличению оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, а также органов исполнительной власти Нижегородской области", распоряжением Администрации города Дзержинска от 22.05.2013 № 1006 "Об увеличении оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Дзержинска" постановляю:
1. Внести в Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения капитального строительства "Строитель" (в новой редакции), утвержденное постановлением Администрации города Дзержинска от 21.03.2012 № 1030, следующие изменения:
1.1. Изложить пункт 1.1 в следующей редакции:
"Настоящее Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения капитального строительства "Строитель" (далее - Положение) разработано в соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, распоряжением Правительства Нижегородской области от 12 марта 2013 г. № 498-р "О принятии мер по увеличению оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, а также органов исполнительной власти Нижегородской области" и распоряжением Администрации города Дзержинска от 22.05.2013 № 1006 "Об увеличении оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Дзержинска".".
1.2. Изложить пункт 2.3 в следующей редакции:
"Применение повышающего коэффициента к минимальному размеру должностного оклада образует гарантированный должностной оклад, на который начисляют стимулирующие и компенсационные выплаты.

Таблица № 1

Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе
Повышающий коэффициент
Должностной оклад, руб.
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
Минимальный размер оклада - 4167,65 рубля
5
Главный специалист
2
8335,30
4
Инженер
1,65
6876,62
4
Экономист
1,65
6876,62
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
Минимальный размер оклада - 4933,77
1
Начальник технического отдела
2,1
10360,92
1
Начальник отдела капитального строительства
2,1
10360,92
".

1.3. Изложить пункт 3.3 в следующей редакции:
"Применение повышающего коэффициента к минимальной ставке заработной платы образует гарантированную ставку заработной платы, на которую начисляют стимулирующие выплаты.

Таблица № 2

Квалификационный разряд
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе
Повышающий коэффициент
Ставка заработной платы, руб.
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
Размер минимальной ставки заработной платы - 3383,34 рубля
8
Водитель
1,49
5041,18
".

2. Департаменту управления делами опубликовать постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 01.10.2013.
4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Глава Администрации города
Г.В.ВИНОГРАДОВ


------------------------------------------------------------------