По датам

2013

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации Городецкого района Нижегородской области от 22.11.2013 N 3912 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников отделов учета и отчетности, организованных при отраслевых органах администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области, утвержденное постановлением администрации Городецкого района от 21.10.2013 N 3458"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 ноября 2013 г. № 3912

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОТДЕЛОВ УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ, ОРГАНИЗОВАННЫХ ПРИ ОТРАСЛЕВЫХ
(ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНАХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДЕЦКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА
ОТ 21.10.2013 № 3458

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением главы местного самоуправления Городецкого района от 04.09.2008 № 2688 "Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Городецкого района" (с изменениями) администрация Городецкого муниципального района постановляет:
1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников отделов учета и отчетности, организованных при отраслевых (функциональных) органах администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области, утвержденное постановлением администрации Городецкого района от 21.10.2013 № 3458, изложив пункт 2.3.4 в следующей редакции:
"2.3.4. Выплата за общий трудовой стаж работы по специальности, выслугу лет устанавливается всем работникам учреждения в следующих размерах:

Общий трудовой стаж по специальности
Проценты к должностному окладу с учетом повышающих коэффициентов
от 1 до 5 лет
10
свыше 5 до 10 лет
15
свыше 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления финансов администрации Городецкого района И.И. Мозохину.

Глава администрации
В.А.ТРУФАНОВ


------------------------------------------------------------------