Постановление администрации Кстовского района Нижегородской области от 30.08.2013 N 2039 "Об утверждении Порядка уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный муниципальным правовым актом, соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и обязанности муниципального служащего"
АДМИНИСТРАЦИЯ КСТОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 августа 2013 г. № 2039
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ
ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ВКЛЮЧЕННУЮ В ПЕРЕЧЕНЬ,
УСТАНОВЛЕННЫЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ПРАВОВЫМ АКТОМ, СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ
КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ,
ЕСЛИ В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ ЛЕТ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ГРАЖДАНИН ЗАМЕЩАЕТ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЯЕТ В ДАННОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ (ОКАЗЫВАЕТ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГИ)
В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА СТОИМОСТЬЮ БОЛЕЕ СТА ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ
НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
(ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ), ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО (АДМИНИСТРАТИВНОГО) УПРАВЛЕНИЯ ДАННОЙ
ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВХОДИЛИ В ДОЛЖНОСТНЫЕ (СЛУЖЕБНЫЕ)
ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 21.11.2011 № 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции":
1. Утвердить Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный муниципальным правовым актом, соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.
2. Протокольному отделу (Карпунина И.Ф.) довести настоящее Постановление до сведения руководителей всех структурных подразделений администрации.
3. Руководителям структурных подразделений администрации ознакомить муниципальных служащих подведомственного структурного подразделения с настоящим Постановлением и прилагаемым положением под роспись. Списки представить в отдел кадров и муниципальной службы.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Маяк" и размещения на официальном сайте Администрации Кстовского муниципального района.
Глава администрации
Ю.П.КОНЮХОВ
Утвержден
постановлением администрации
Кстовского муниципального района
от 30.08.2013 № 2039
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ, ВКЛЮЧЕННУЮ В ПЕРЕЧЕНЬ, УСТАНОВЛЕННЫЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
ПРАВОВЫМ АКТОМ, СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ
ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ, ЕСЛИ В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ
ЛЕТ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГРАЖДАНИН
ЗАМЕЩАЕТ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ
В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЯЕТ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ
(ОКАЗЫВАЕТ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГИ) В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА
СТОИМОСТЬЮ БОЛЕЕ СТА ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ НА УСЛОВИЯХ
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА (ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ
ДОГОВОРОВ), ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
(АДМИНИСТРАТИВНОГО) УПРАВЛЕНИЯ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВХОДИЛИ
В ДОЛЖНОСТНЫЕ (СЛУЖЕБНЫЕ) ОБЯЗАННОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
(далее - Порядок уведомления)
1. Гражданину, замещавшему должность муниципальной службы в администрации Кстовского муниципального района, включенную в перечень должностей муниципальной службы в администрации Кстовского муниципального района Нижегородской области, предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", утвержденный постановлением администрации Кстовского муниципального района (далее - гражданин), не позднее дня увольнения с должности муниципальной службы вручается уведомление по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
2. Гражданин в случае намерения в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, направляет в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в Администрации Кстовского муниципального района (далее - Комиссия) письменное обращение по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Под функциями муниципального управления организацией понимаются полномочия муниципального служащего принимать обязательные для исполнения решения по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении данной организации, в том числе решения, связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данной организацией, либо готовить проекты таких решений.
3. Обращение направляется в Комиссию в письменном виде. В обращении указываются:
- наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать на условиях трудового договора должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги);
- адрес организации;
- предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора;
- должность муниципальной службы, которую замещал гражданин.
4. К обращению гражданин прилагает заверенные организацией копии следующих документов:
а) учредительных документов организации согласно статье 52 Гражданского кодекса Российской Федерации;
б) проекта трудового договора и должностной инструкции по должности, которая планируется гражданином к замещению в организации, либо проекта гражданско-правового договора, на условиях которого планируется выполнение гражданином работ (оказание услуг) в организации, с указанием предполагаемой заработной платы или вознаграждения по гражданско-правовому договору.
5. Обращение в день поступления регистрируется в журнале регистрации обращений граждан о намерении в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.
6. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина в течение 7 рабочих дней со дня поступления указанного обращения и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение 3 рабочих дней.
7. По итогам рассмотрения обращения Комиссия выносит одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
8. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое Комиссией, носит обязательный характер.
9. В протоколе заседания комиссии указываются:
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
в) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в Администрацию Кстовского муниципального района;
г) другие сведения;
д) результаты голосования;
е) решение и обоснование его принятия.
10. Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен государственный служащий.
11. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу гражданина, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
12. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него направляется в организацию, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать должность (выполнять работу), в течение 3 рабочих дней со дня принятия Комиссией решения.
13. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, при согласии Комиссии на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, обязан при заключении трудового договора и (или) гражданско-правового договора сообщить работодателю сведения о последнем месте службы.
Материалы заседания Комиссии хранятся в отделе кадров и муниципальной службы Администрации Кстовского муниципального района в течение пяти лет со дня принятия решения, после чего передаются в архив.
Приложение 1
к Порядку уведомления
_______________________________
_______________________________
(Ф.И.О. гражданина)
_______________________________
_______________________________
_______________________________
(замещаемая должность на момент
увольнения)
УВЕДОМЛЕНИЕ
Настоящим уведомляем, что в соответствии со статьей 12 Федерального
закона Российской Федерации от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О
противодействии коррупции" Вы имеете право в течение двух лет после
увольнения с муниципальной службы замещать на условиях трудового договора
должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы
(оказывать услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на
условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции
муниципального управления данной организацией входили в Ваши должностные
обязанности на муниципальной службе, с согласия Комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению муниципальных служащих в Администрации
Кстовского муниципального района и урегулированию конфликта интересов.
Помимо указанного, в течение двух лет после увольнения с муниципальной
службы при заключении трудовых договоров Вы обязаны сообщить работодателю
сведения о последнем месте службы. В противном случае несоблюдение данного
требования влечет прекращение трудового договора в порядке, предусмотренном
действующим законодательством.
Работодатель при заключении трудового договора с Вами обязан в
10-дневный срок сообщить о заключении такого договора представителю
нанимателя (работодателю) по последнему месту службы. Направление сообщения
осуществляется в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства
Российской Федерации от 08 сентября 2010 года № 700 "О Порядке сообщения
работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим
должности государственной или муниципальной службы, перечень которых
устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в
течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной
службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю)
государственного или муниципального служащего по последнему месту его
службы". Неисполнение работодателем данной обязанности является
правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
С уведомлением ознакомлен(а)
_________________________________/
_________________________________
(дата, подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 2
к Порядку уведомления
В комиссию по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных
служащих и урегулированию конфликта
интересов в Администрации Кстовского
муниципального района
от
_______________________________
_______________________________
(Ф.И.О. гражданина)
_______________________________
_______________________________
_______________________________
(ранее замещаемая должность
муниципальной службы)
_______________________________
Обращение
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года
№ 273-ФЗ "О противодействии коррупции" прошу на заседании комиссии по
соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и
урегулированию конфликта интересов в Администрации Кстовского
муниципального района рассмотреть вопрос о даче мне согласия на замещение
на условиях трудового договора должности
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
в
___________________________________________________________________________
(наименование организации, адрес)
(или на выполнение в ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование организации)
работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей
на условиях гражданско-правового договора).
Отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в
должностные обязанности по замещаемой мной должности муниципальной службы
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(замещаемая должность муниципальной службы)
Планируемая дата заключения трудового договора (гражданско-правового
договора): "__" ___________ 20__ года.
"__" ___________ 20__ года _________________/_______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 3
к Порядку уведомления
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ ОБРАЩЕНИЙ ГРАЖДАН О НАМЕРЕНИИ В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ ЛЕТ
ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЗАМЕЩАТЬ НА УСЛОВИЯХ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЯТЬ
В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ (ОКАЗЫВАТЬ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
УСЛУГИ) В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА СТОИМОСТЬЮ БОЛЕЕ СТА ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ
НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
(ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ), ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВХОДИЛИ
В ДОЛЖНОСТНЫЕ (СЛУЖЕБНЫЕ) ОБЯЗАННОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
№ Ф.И.О. Ранее Дата Дата Содержание Отметка об
п/п гражданина, замещаемая регистрации рассмотрения принятого уведомлении
представившего должность обращения обращения решения по гражданина о
обращение муниципальной комиссией результатам принятом
службы по рассмотрения решении
соблюдению обращения комиссией по
требований к комиссией соблюдению
служебному по требований к
поведению соблюдению служебному
муниципальных требований к поведению
служащих служебному муниципальных
в органах поведению служащих
местного муниципальных в органах
самоуправления служащих местного
Кстовского и самоуправления
муниципального урегулированию Кстовского
района и конфликта муниципального
урегулированию интересов в района и
конфликта Администрации урегулированию
интересов Кстовского конфликта
муниципального интересов
района
------------------------------------------------------------------