Распоряжение администрации Павловского района Нижегородской области от 23.09.2013 N 3325 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Павловского муниципального района представителя нанимателя об иной оплачиваемой деятельности"

АДМИНИСТРАЦИЯ ПАВЛОВСКОГО РАЙОНА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 23 сентября 2013 г. № 3325

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ
ПАВЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) ОБ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области":
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе (приложение).
2. Ознакомить муниципальных служащих администрации Павловского муниципального района с данным порядком под роспись:
- руководителям структурных подразделений с правами юридического лица - муниципальных служащих подведомственных структурных подразделений;
- начальнику отдела по юридическим вопросам, кадровым вопросам - муниципальных служащих аппарата управления администрации.
3. Рекомендовать главам городских, поселковых и сельских администраций, входящих в состав Павловского муниципального района Нижегородской области, принять и утвердить аналогичный Порядок уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава администрации
А.О.КИРИЛЛОВ





Приложение
Утвержден
распоряжением администрации
Павловского муниципального района
Нижегородской области
от 23.09.2013 № 3325

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ
ПАВЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) ОБ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

(далее - Порядок)

1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Павловского муниципального района (далее - муниципальные служащие), представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.
2. Муниципальные служащие, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы Администрации по контракту, в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", частью 2 статьи 13 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется муниципальным служащим до начала выполнения такой работы.
При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую продолжительный характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года.
При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.
4. Уведомление подается на имя представителя нанимателя по форме согласно приложению 1 к Порядку.
5. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:
5.1. Основание выполнения оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении.
5.2. Наименование организации либо фамилия, имя и отчество физического лица, с которым муниципальный служащий намерен заключить соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы.
5.3. Дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и/или период, в течение которого планируется ее выполнение.
6. Уведомления регистрируются главным специалистом отдела по юридическим и кадровым вопросам администрации Павловского района и уполномоченными на то специалистами структурных подразделений администрации в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, форма которого приведена в приложении 2 к Порядку, и направляются представителю нанимателя для рассмотрения.
В случае если представитель нанимателя считает, что выполнение иной оплачиваемой работы повлечет за собой возникновение конфликта интересов, он направляет уведомление на рассмотрение Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Павловского муниципального района и урегулированию конфликта интересов.
Рассмотрение уведомлений комиссией осуществляется в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Павловского муниципального района и урегулированию конфликта интересов.
После рассмотрения уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.
7. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязуется соблюдать требования ст. 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 13 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области".
8. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.





Приложение 1
к Порядку уведомления муниципальными служащими
администрации Павловского района представителя
нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе

_______________________________________________________
(наименование представителя нанимателя)
от ____________________________________________________
(наименование должности, структурного подразделения,
фамилия, имя, отчество муниципального служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации", ч. 2 ст. 13 Закона
Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в
Нижегородской области" уведомляю о намерении выполнять иную оплачиваемую
работу на основании
___________________________________________________________________________
(основание осуществления иной оплачиваемой работы, наименование
организации либо фамилия, имя, отчество физического лица)
К моим основным обязанностям при выполнении указанной деятельности
относятся:
___________________________________________________________________________
(основные обязанности при выполнении иной оплачиваемой работы)
Выполнение иной оплачиваемой работы планируется
___________________________________________________________________________
(дата начала выполнения иной оплачиваемой работы или период ее выполнения)
При выполнении иной оплачиваемой работы обязуюсь соблюдать требования,
предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 13 Закона
Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в
Нижегородской области"

______________ __________________________________
(дата) (подпись муниципального служащего)





Приложение 2
к Порядку уведомления муниципальными служащими
администрации Павловского района представителя
нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе

ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ПАВЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА


№ Ф.И.О. Должность Дата Ф.И.О. и Решение Сведения о Примечание
п/п муниципального муниципального составления подпись представителя рассмотрении
служащего, служащего, уведомления/ муниципального нанимателя комиссией по
представившего представившего поступления служащего, (работодателя) урегулированию
уведомление уведомление в отдел по принявшего конфликта
юридическим и уведомление интересов (в
кадровым случае
вопросам рассмотрения)
администрации
Павловского
муниципального
района







------------------------------------------------------------------