Решение Земского собрания Кстовского района Нижегородской области от 08.10.2013 N 612 "Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Кстовского муниципального района"

ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ КСТОВСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 8 октября 2013 г. № 612

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КСТОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", Указом Губернатора Нижегородской области от 25.03.2008 № 12 "Об утверждении Порядка ведения реестра государственных гражданских служащих Нижегородской области и реестров государственных гражданских служащих государственных органов Нижегородской области"; в целях установления единого порядка ведения реестров муниципальных служащих в органах местного самоуправления Кстовского муниципального района и формирования единой базы данных о прохождении муниципальной службы муниципальными служащими органов местного самоуправления Кстовского муниципального района Земское собрание решило:
1. Утвердить прилагаемый Порядок ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Кстовского муниципального района.
2. Направить настоящее решение в администрацию Кстовского муниципального района.

Глава местного самоуправления
А.А.КУЗНЕЦОВ





Утвержден
Земским собранием
Кстовского муниципального района
решением
от 08.10.2013 № 612

ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ КСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", Указом Губернатора Нижегородской области от 25.03.2008 № 12 "Об утверждении Порядка ведения реестра государственных гражданских служащих Нижегородской области и реестров государственных гражданских служащих государственных органов Нижегородской области" и устанавливает содержание и порядок ведения реестра муниципальных служащих в органах местного самоуправления Кстовского муниципального района.
1.2. Реестр муниципальных служащих органа местного самоуправления Кстовского муниципального района (далее - Реестр муниципальных служащих) представляет собой перечень муниципальных служащих данного органа местного самоуправления с указанием систематизированных персональных данных о каждом из них, в том числе и о прохождении муниципальной службы.
1.3. Реестр муниципальных служащих ведется представителем нанимателя на основании сведений из личных дел муниципальных служащих и хранится на электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
Реестр муниципальных служащих содержит сведения конфиденциального характера и относится к информации ограниченного доступа.
1.4. Основная цель ведения Реестра муниципальных служащих - формирование единой базы данных о прохождении муниципальной службы муниципальными служащими Кстовского муниципального района.

2. СОДЕРЖАНИЕ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

2.1. В Реестр муниципальных служащих органа местного самоуправления Кстовского муниципального района включаются следующие сведения:
а) наименование органа местного самоуправления;
б) отчетная дата;
в) наименование категории должностей муниципальной службы;
г) наименование группы должностей муниципальной службы;
д) наименование должности муниципальной службы;
е) фамилия, имя, отчество муниципального служащего (в именительном падеже);
ж) дата рождения (число, месяц, год);
з) дата поступления на муниципальную службу в орган местного самоуправления Кстовского муниципального района (число, месяц, год);
и) стаж муниципальной службы (округляется до полного количества лет);
сведения об образовании:
к) базовое образование (наименование учебного заведения, год окончания, специальность (квалификация) по диплому);
л) дополнительное образование (второе высшее образование, профессиональная переподготовка: наименование учебного заведения, год окончания, специальность);
м) последние курсы повышения квалификации (краткое наименование учебного заведения, месяц, год окончания);
н) классный чин и дата присвоения;
о) аттестация (дата прохождения, решение аттестационной комиссии);
п) продвижение по службе (число, месяц, год назначения на должность муниципальной службы);
р) примечание.
В графе "Примечание" в обязательном порядке указывается следующая информация:
- отметка о нахождении в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком с указанием даты окончания отпуска;
- отметка "срочный договор" - для муниципальных служащих, с которыми заключен срочный трудовой договор, с указанием срока, на который он заключен;
- отметка "Р" - для муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв на замещение вакантных должностей в порядке должностного роста.
2.2. В Реестр муниципальных служащих органа местного самоуправления не могут включаться сведения, не содержащиеся в личном деле муниципального служащего. Сбор и внесение в Реестр муниципальных служащих сведений о политической и религиозной принадлежности муниципальных служащих, о частной жизни не допускается.

3. ВЕДЕНИЕ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

3.1. Реестр муниципальных служащих органа местного самоуправления Кстовского муниципального района ведется по категориям ("Руководители", "Помощники (советники)", "Специалисты", "Обеспечивающие специалисты") и группам должностей муниципальной службы (высшие, главные, ведущие, старшие, младшие).
3.2. Внутри категорий и групп муниципальные служащие располагаются по должностям в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы Кстовского муниципального района. В пределах должности - в алфавитном порядке.
3.3. При численности органа местного самоуправления свыше 100 человек допускается ведение Реестра муниципальных служащих органа местного самоуправления в разрезе структурных подразделений.
3.4. Основанием для включения в Реестр муниципальных служащих является назначение муниципального служащего на должность, подтвержденное актом органа местного самоуправления, и заключение с ним трудового договора.
3.5. Основанием для исключения из Реестра муниципальных служащих является прекращение муниципальной службы (увольнение, отставка).
Умерший (погибший) муниципальный служащий, а также муниципальный служащий, признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим решением суда, вступившим в законную силу, исключается из Реестра муниципальных служащих, следующий за днем смерти (гибели) муниципального служащего или днем вступления в законную силу решения суда.
3.6. Ведение Реестра муниципальных служащих органа местного самоуправления осуществляется в виде электронной таблицы Excel по единой форме и на бумажном носителе (прилагается). Реестр муниципальных служащих органа местного самоуправления, оформленный на бумажном носителе, подписывается руководителем и скрепляется гербовой печатью.
3.7. Реестр муниципальных служащих ведется регулярно. Все изменения своевременно отражаются в соответствующих графах. При изменении должности муниципального служащего сведения переносятся в соответствующий раздел, при этом в графу "Продвижение по службе" заносится дата назначения на новую должность.
3.8. Ответственность за достоверность, сохранность и конфиденциальность информации, содержащейся в Реестре муниципальных служащих органа местного самоуправления, возлагается на руководителя кадровой службы органа местного самоуправления.
3.9. Ведение Реестра муниципальных служащих является составной частью кадровой работы. Руководитель органа местного самоуправления определяет лиц, уполномоченных на получение, обработку, хранение и передачу сведений о муниципальных служащих, которые несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение конфиденциальных сведений, внесенных в Реестр муниципальных служащих.
3.10. Реестры муниципальных служащих органа местного самоуправления хранятся кадровой службой в течение 3 лет, после чего передаются в архив.

4. ВЕДЕНИЕ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

4.1. Формирование и ведение Реестра муниципальных служащих Администрации Кстовского муниципального района осуществляет отдел кадров и муниципальной службы администрации.
4.2. Формирование и ведение Реестра муниципальных служащих Земского собрания и контрольно-счетной комиссии Земского собрания Кстовского муниципального района осуществляет отдел финансового и кадрового учета Земского собрания.
4.3. Порядок предоставления информации о муниципальных служащих, содержащейся в Реестре муниципальных служащих органов местного самоуправления Кстовского муниципального района, осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области о государственной гражданской и муниципальной службе.





Приложение
к Порядку ведения Реестра
муниципальных служащих органов
местного самоуправления
Кстовского муниципального района

РЕЕСТР
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
_____________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)

по состоянию на ____________________


№ Фамилия, Дата Дата Стаж Образование Классный Аттестация Продви- Приме-
п/п имя, рожде- поступ- муниц. чин и дата (дата жение по чание
отчество ния ления в службы Базовое (вуз, Дополни- Курсы присвоения прохождения, службе
орган (лет) год окончания, тельное (вуз, ПК результат)
МСУ специальность) год окончания, (дата)
специальность)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Категория должностей муниципальной службы
Группа должностей муниципальной службы
Наименование должности муниципальной службы



Руководитель органа местного самоуправления _________ /_______________/
М.П. (подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель
Телефон


------------------------------------------------------------------