Постановление Правительства Нижегородской области от 02.07.2013 N 428 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Семеновский спецсемлесхоз", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 24 августа 2011 года N 651"
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июля 2013 г. № 428
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "СЕМЕНОВСКИЙ
СПЕЦСЕМЛЕСХОЗ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 24 АВГУСТА 2011 ГОДА № 651
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Семеновский спецсемлесхоз", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 24 августа 2011 года № 651, следующие изменения:
1.1. В пункте 1.1 слова "федеральным отраслевым соглашением по лесному хозяйству Российской Федерации на 2010 - 2012 годы" заменить словами "отраслевым соглашением по лесному хозяйству Российской Федерации на 2013 - 2015 годы".
1.2. В пункте 1.2:
абзацы второй и третий изложить в следующей редакции:
"- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;";
абзац пятый после слов "(далее - ПКГ)" дополнить словами "(квалификационным уровням ПКГ)".
1
1.3. Дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:
1
"1.6 . Предельная доля оплаты труда работников
административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения,
а также примерный перечень должностей, относимых к
административно-управленческому персоналу, устанавливается департаментом
лесного хозяйства Нижегородской области.".
1.4. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов, направленных на возмещение затрат учреждений на оказание медицинских услуг, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
По результатам выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) по решению департамента лесного хозяйства Нижегородской области учреждению могут предоставляться субсидии из областного бюджета в порядке, установленном абзацем третьим пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на осуществление выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат (затрат, фактически сложившихся на отчетный период) на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании государственной услуги (выполнении работы).".
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.5 вступает в силу с 1 октября 2013 года (абзац второй пункта 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.5. Таблицу 1 подпункта 2.1.1 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Квалификационные Должности, отнесенные к ПКГ Повышающий Должностной
уровни коэффициент оклад
к (руб.)
минимальному
размеру
должностного
оклада
ПКГ "Должности работников лесного хозяйства второго уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 3229 рублей
4 начальник лесопитомника; 2,6 8 395
заведующий лесной
семеноводческой
производственной станцией
ПКГ "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей
1 мастер леса 1,39 5 795
3 инженер по лесовосстановлению I 1,85 7 713
категории
".
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.6 вступает в силу с 1 октября 2013 года (абзац второй пункта 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.6. Таблицу 2 подпункта 2.1.2 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
Квалификационные Должности, отнесенные к ПКГ Повышающий Должностной
уровни коэффициент оклад
к (руб.)
минимальному
размеру
должностного
оклада
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 3082 рубля
1 кассир 1,85 5 702
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 3229 рублей
2 заведующий складом 1,94 6 264
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей
1 бухгалтер 1,71 7 129
специалист по кадрам
инженер по охране труда
экономист
Примечание: Должностные обязанности "ведущих" устанавливаются на основе
квалификационных характеристик соответствующих должностей специалистов.
Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного
исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения, его
структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому
руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро) с учетом
рационального разделения труда в конкретных организационно-технических
условиях
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 7795 рублей
2 главный механик 1,58 12 316
".
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.7 вступает в силу с 1 октября 2013 года (абзац второй пункта 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.7. Таблицу 3 подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:
"Таблица 3
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Размер минимальной ставки заработной платы - 2963 рубля
Квалификационные уровни Повышающий Повышающий Ставка
коэффициент коэффициент заработной
в по платы,
зависимости учреждению руб.
от профессии
Первый квалификационный уровень
1 квалификационный разряд в
соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником
работ и профессий рабочих:
уборщик служебных помещений 1,0 - 2 963
сторож 1,0 - 2 963
истопник 1,0 1,42 4 207
3 квалификационный разряд в
соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником
работ и профессий рабочих:
лесовод 1,09 1,61 5 200
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Размер минимальной ставки заработной платы - 3383 рубля
Первый квалификационный уровень
4 квалификационный разряд в 1,0 1,42 4 804
соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником
работ и профессий рабочих: водитель
автомобиля
Второй квалификационный уровень
6 квалификационный разряд в 1,23 1,42 5 909
соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником
работ и профессий рабочих:
водитель автомобиля;
тракторист;
электромонтер по ремонту и
обслуживанию электрооборудования;
электрогазосварщик
".
1.8. Абзацы первый и второй пункта 3.1 заменить абзацами следующего содержания:
"3.1. Заработная плата директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении директора учреждения - департаментом лесного хозяйства Нижегородской области;
в отношении заместителей директора учреждения и главного бухгалтера - директором учреждения.".
1.9. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Департамент лесного хозяйства Нижегородской области устанавливает выплаты стимулирующего характера директору учреждения в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы.
Целевые показатели эффективности работы учреждения устанавливаются департаментом лесного хозяйства Нижегородской области.
В качестве показателя эффективности работы директора учреждения по решению департамента лесного хозяйства Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается департаментом лесного хозяйства Нижегородской области в кратности от 1 до 8.".
1.10. Дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:
"3.4. Директору учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению департамента лесного хозяйства Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.".
1.11. Абзац шестой пункта 5.1 изложить в следующей редакции:
"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования, за исключением пунктов 1.5 - 1.7 настоящего постановления.
Пункты 1.5 - 1.7 настоящего постановления вступают в силу с 1 октября 2013 года.
Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ
------------------------------------------------------------------