Постановление администрации г. Сарова Нижегородской области от 10.10.2013 N 5224 "О внесении изменений в постановление Администрации города Сарова от 01.10.2012 N 3892 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в организациях города Сарова на 2013 - 2015 годы"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРОВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 октября 2013 г. № 5224

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
САРОВА ОТ 01.10.2012 № 3892 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА САРОВА НА 2013 - 2015 ГОДЫ"

Руководствуясь статьей 36 Устава города Сарова:
1. Внести в постановление Администрации города Сарова от 01.10.2012 № 3892 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в организациях города Сарова на 2013 - 2015 годы" с изменениями, внесенными постановлением Администрации города Сарова от 20.09.2013 № 4887 (далее - Постановление), следующие изменения:
1.1. Наименование Постановления изложить в следующей редакции:
"Об утверждении муниципальной программы "Улучшение условий и охраны труда в организациях города Сарова на 2013 - 2016 годы".
1.2. В пункте 1 Постановления слова "целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в организациях города Сарова на 2013 - 2015 годы" заменить словами "программу "Улучшение условий и охраны труда в организациях города Сарова на 2013 - 2016 годы".
1.3. Пункты 1.1, 1.2, 1.8, 1.10 раздела 1 "Паспорт Программы" изложить в следующей редакции:

"
1.1. Наименование Муниципальная программа "Улучшение условий и охраны труда в организациях
Программы города Сарова на 2013 - 2016 годы" (далее - Программа)

1.2. Основания - Трудовой кодекс Российской Федерации;
для разработки - Закон Нижегородской области от 3 февраля 2010 года № 9-З "Об охране
Программы труда в Нижегородской области";
- Постановление Правительства Нижегородской области от 27 июня 2007 года
№ 201 "Об утверждении Концепции демографического развития области на
период до 2020 года"

1.8. Сроки и 2013 - 2016 годы
этапы реализации
Программы

1.10. Объемы и Источник Финансирование (тыс. рублей)
источники финансирования
финансирования 2013 2014 2015 2016 Всего за
Программы период
реализации
программы

Бюджет города -100 -180 -190 190 660
Сарова

Итого по программе 100 180 190 190 660
".

1.4. Раздел 4 "Сроки и этапы реализации Программы" изложить в следующей редакции:

"4. СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Реализация программы предусматривается в один этап в период 2013 - 2016 годов.".
1.5. В раздел 1 "Система программных мероприятий" внести следующие изменения:
1.5.1. Цифру "1" нумерации раздела заменить на цифру "5".
1.5.2. Абзац первый раздела изложить в следующей редакции:
"Мероприятия Программы сформированы на основании законодательных требований по охране труда, положительного опыта реализации предыдущей программы, опыта субъектов Российской Федерации по реализации аналогичных программ, а также на основе предложений участников Программы.".
1.5.3. В столбце 3 "Сроки выполнения" таблицы цифры "2013 - 2015" заменить цифрами "2013 - 2016".
1.5.4. Строки 2.1 и 4.3 таблицы исключить.
1.6. Раздел 6 "Ресурсное обеспечение Программы" изложить в следующей редакции:

"6. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ


Задача программы Источники Финансирование (тыс. рублей)
финансирования
2013 2014 2015 2016 Всего за
период
реализации
программы

Проведение аттестации Бюджет города 0 75 80 80 235
рабочих мест по условиям Сарова
труда в Администрации
города Сарова

Проведение аттестации Бюджет города 100 105 110 110 425
рабочих мест по условиям Сарова
труда в подведомственных
муниципальных
учреждениях

В том департамента -"- 40 40 40 40 160
числе: образования

департамента -"- 30 30 30 30 120
дошкольного
образования

департамента -"- 15 20 20 20 75
культуры и
искусства

департамента -"- 15 15 20 20 70
молодежи и
спорта

Итого по Программе Бюджет города 100 180 190 190 660
Сарова


Объемы финансирования Программы уточняются ежегодно при формировании местного бюджета на соответствующий финансовый год.".
1.7. Раздел 8 "Индикаторы достижения цели Программы" изложить в следующей редакции:

"8. ИНДИКАТОРЫ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ


Наименование индикатора целей Программы Единицы Значения индикаторов целей Программы
измерения
индикаторов
целей на момент 2013 2014 2015 2016
Программы разработки
(конец
2012 года)

Численность пострадавших в результате чел. 0,53 0,51 0,47 0,44 0,41
несчастных случаев на производстве с
утратой трудоспособности на 1 рабочий
день и более и со смертельным исходом в
расчете на 1000 работающих

Численность пострадавших в результате чел. 0,040 0,039 0,038 0,037 0,036
несчастных случаев на производстве со
смертельным исходом в расчете на 1000
работающих

Удельный вес работников, занятых на проценты 37 39 41 43 45
рабочих местах, аттестованных по
условиям труда, от общего количества
работников, занятых в подведомственных
муниципальных учреждениях и
предприятиях

Количество обученных по охране труда чел. 390 400 410 420 430
руководителей, специалистов, работников
организаций, предприятий и учреждений
города в аккредитованных учебных
заведениях за истекший год
".

1.8. Пункт 4 раздела 9 "Оценка эффективности реализации программы" изложить в следующей редакции:
"4. Повышение эффективности профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет внедрения системы управления профессиональными рисками.
Оценка эффективности реализации программы производится путем сравнения текущих значений показателей с их целевыми значениями. При этом результативность мероприятия программы оценивается исходя из соответствия его ожидаемым результатам поставленной цели.
Оценка эффективности реализации программы осуществляется ежегодно в течение всего срока реализации программы и в целом по окончании ее реализации.
Оценка эффективности реализации программы по направлениям определяется на основе расчетов по следующей формуле:



En - эффективность хода реализации отдельного направления программы (в процентах);
Tf1 - фактический индикатор, концентрирующий реализацию отдельного направления программы, достигнутый в ходе ее реализации;
TN1 - нормативный индикатор, утвержденный программой.
В случае, если при оценке уровня достижения целей и решения задач муниципальной программы предусмотрены целевые индикаторы и показатели задач, снижение значений которых свидетельствует о положительной динамике в сфере реализации муниципальной программы, оценка эффективности реализации программы по направлениям определяется на основе расчетов по следующей формуле:



TN1 - нормативный индикатор, утвержденный программой;
Tf1 - фактический индикатор, концентрирующий реализацию отдельного направления программы, достигнутый в ходе ее реализации.
Интегральная оценка эффективности реализации программы определяется на основе расчетов по следующей формуле:



E - эффективность реализации программы (в процентах);
Tf - фактические индикаторы, достигнутые в ходе реализации программы;
T№ - нормативные индикаторы, утвержденные программой;
М - количество индикаторов программы.
Для расчета показателя интегральной оценки эффективности реализации программы (Е) используются все целевые индикаторы программы.
При значении интегрального показателя эффективности реализации программы - Е от 80 процентов до 100 процентов и более эффективность реализации программы признается высокой, при значении менее 80 процентов - низкой.".
1.9. Раздел 10 "Внешние факторы, негативно влияющие на реализацию программы, и мероприятия по их снижению" изложить в следующей редакции:

"10. ВНЕШНИЕ ФАКТОРЫ, НЕГАТИВНО ВЛИЯЮЩИЕ
НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОГРАММЫ, И МЕРОПРИЯТИЯ ПО ИХ СНИЖЕНИЮ

К возможным внешним факторам, негативно влияющим на реализацию Программы, можно отнести:


Внешние негативные Возможное влияние на Мероприятия по их
факторы мероприятия снижению

1. Сокращение объемов Приведет к исполнению Внесение изменений в
финансирования мероприятий Программы не части корректировки
мероприятий программы в полном объеме мероприятий, индикаторов
за счет средств бюджета Программы. Проведение
города Сарова анализа реализуемых
мероприятий программы

2. Изменение Неисполнение мероприятий Внесение изменений в
федерального, Программы или исполнение части корректировки
регионального не в полном объеме мероприятий, индикаторов
законодательства Программы. Проведение
анализа реализуемых
мероприятий программы
".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.
3. Департаменту организационных вопросов и контроля Администрации (В.Б. Крючков) направить настоящее постановление в Государственно-правовой департамент Нижегородской области.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации по социальной политике и здравоохранению А.Г. Александрову.

Глава Администрации
В.Д.ДИМИТРОВ


------------------------------------------------------------------