Постановление Правительства Нижегородской области от 23.10.2013 N 757 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Управление государственной экспертизы цен и тарифов", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 17 мая 2011 года N 359"
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2013 г. № 757
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ЭКСПЕРТИЗЫ ЦЕН И ТАРИФОВ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 17 МАЯ 2011 ГОДА № 359
Во исполнение распоряжения Правительства Нижегородской области от 12 марта 2013 года № 498-р "О принятии мер по увеличению оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, а также органов исполнительной власти Нижегородской области" и в целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Управление государственной экспертизы цен и тарифов", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 17 мая 2011 года № 359, следующие изменения:
1.1. Абзац второй пункта 1.2 после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов".
1.2. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Заработная плата работников учреждения включает в себя:
- минимальные размеры должностных окладов, минимальные размеры ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп);
- повышающие коэффициенты по ПКГ (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) в зависимости от занимаемой должности;
- выплаты компенсационного характера в соответствии с утвержденным Перечнем видов выплат компенсационного характера, условиями установления и размерами;
- выплаты стимулирующего характера в соответствии с утвержденным Перечнем видов выплат стимулирующего характера (за счет всех источников финансирования в соответствии с законодательством) и критериями их установления;
- иные выплаты.".
1.3. Абзац первый пункта 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Минимальные размеры должностных окладов по ПКГ (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) работников, занимающих должности служащих, устанавливаются в размере не ниже соответствующих минимальных размеров должностных окладов, установленных постановлением Правительства Нижегородской области от 23 сентября 2008 года № 403 "О минимальных размерах окладов (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области.".
1.4. Пункт 1.6 признать утратившим силу.
1.5. Абзац второй пункта 1.8 исключить.
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.6 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года (абзац второй пункта 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.6. Таблицу подпункта 2.1.3 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"
Квалификационные Должности, отнесенные к Повышающий Должностной
уровни профессиональной коэффициент оклад, руб.
квалификационной группе к
минимальному
размеру
должностного
оклада
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей
2 эксперт 2 категории, 1,96 8 171
юрисконсульт 2 категории,
бухгалтер 2 категории,
инженер 2 категории
3 эксперт 1 категории, 2,59 10 798
юрисконсульт 1 категории,
бухгалтер 1 категории,
инженер 1 категории
4 ведущий эксперт, 2,75 11 465
ведущий юрисконсульт,
ведущий инженер
Должности, не включенные в ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 13873 рубля
1 начальник отдела 1,21 16 786
3 начальник управления 1,44 19 977
".
1.7. Абзац шестой подпункта 2.3.1 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"Размеры, условия и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются локальными нормативными актами учреждения и коллективным договором (при его наличии), принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.".
1.8. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя учреждения - приказом региональной службы по тарифам Нижегородской области,
в отношении заместителя руководителя учреждения и главного бухгалтера - руководителем учреждения.".
1.9. Пункты 3.3 и 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.3. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.
Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются трудовым договором в размере на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
3.4. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются в соответствии с Положением о порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера, установления премий к юбилейным и праздничным датам и оказания материальной помощи руководителю государственного казенного учреждения Нижегородской области "Управление государственной экспертизы цен и тарифов" в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых региональной службой по тарифам Нижегородской области.
Выплаты стимулирующего характера для заместителя руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливаются локальными нормативными актами учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается приказом региональной службы по тарифам Нижегородской области в кратности от 1 до 8.".
1.10. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, выделенных главным распорядителем учреждению на текущий финансовый год, и из расчета 35 должностных окладов по должностям, предусмотренным штатным расписанием.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.
Региональная служба по тарифам Нижегородской области вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения, для выплат стимулирующего характера, установленных руководителю учреждения.
Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы по решению региональной службы по тарифам Нижегородской области.
Неиспользованные средства стимулирующего характера руководителя учреждения перераспределяются и направляются на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения в порядке, установленном региональной службой по тарифам Нижегородской области.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Действие пункта 1.6 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ
------------------------------------------------------------------