Постановление Правительства Нижегородской области от 23.10.2013 N 761 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Нижегородской области "Центр медицинской инспекции", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 22 сентября 2011 года N 767"

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2013 г. № 761

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
"ЦЕНТР МЕДИЦИНСКОЙ ИНСПЕКЦИИ", УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 22 СЕНТЯБРЯ 2011 ГОДА № 767

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством и сохранения единых принципов регулирования вопросов оплаты труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Нижегородской области "Центр медицинской инспекции" Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Нижегородской области "Центр медицинской инспекции", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 22 сентября 2011 года № 767, следующие изменения:
в таблице 1 пункта 2.3 позиции следующего содержания:

"
3 1 категории: экономист, 2,41 10 047
бухгалтер, инженер по охране
труда, юрисконсульт,
документовед, инженер-
программист, инженер-электроник,
инженер по надзору за
строительством, психолог

4 Ведущий экономист, ведущий 2,6 10 839
инженер по надзору за
строительством
"

изложить в следующей редакции:

"
3 1 категории: экономист, 2,41 10 047
бухгалтер, специалист по охране
труда, юрисконсульт,
документовед, инженер-
программист, инженер-электроник,
инженер по надзору за
строительством, психолог

4 Ведущий экономист, ведущий 2,6 10 839
инженер по надзору за
строительством, ведущий
бухгалтер
".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования.

Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ


------------------------------------------------------------------