Приказ минпрома Нижегородской области от 23.01.2013 N 8п "Об утверждении Плана противодействия коррупции министерства промышленности и инноваций Нижегородской области на 2013 - 2014 годы"
МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ИННОВАЦИЙ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 23 января 2013 г. № 8п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ИННОВАЦИЙ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2013 - 2014 ГОДЫ
В соответствии с Национальным планом противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 13 марта 2012 года № 297 "О национальном плане противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции", а также во исполнение постановления Правительства Нижегородской области от 8 августа 2012 года № 527 "Об утверждении областной целевой программы "Противодействия коррупции в Нижегородской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции министерства промышленности и инноваций Нижегородской области на 2013 - 2014 годы.
2. Признать утратившим силу с момента подписания данного приказа приказ № 51п от 23.04.2012 "Об утверждении плана противодействия коррупции" и приказ № 172п от 19.10.2012 "О внесении изменений в приказ министерства от 23 апреля 2012 года № 51п".
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
В.В.НЕФЕДОВ
Утвержден
приказом
министерства промышленности и инноваций
Нижегородской области
от 23.01.2013 № 8п
ПЛАН
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ
И ИННОВАЦИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2013 - 2014 ГОДЫ
№ Наименование мероприятия Срок Ответственный
п/п за проведение
мероприятия
1. Управленческие мероприятия
1.1. Организация проверок использования По мере Отдел
имущества Нижегородской области, необходимости исполнения
находящегося в оперативном управлении бюджета
министерства промышленности и
инноваций Нижегородской области
1.2. Организация контроля прозрачности Постоянно Отдел
процедуры закупок товаров, работ и исполнения
услуг для нужд министерства бюджета
промышленности и инноваций
Нижегородской области
1.3. Рассмотрение жалоб (претензий) При Отдел правовой,
получателей государственных услуг поступлении организационной
обращений и кадровой
работы, отдел
промышленной
политики, отдел
инновационной
политики, отдел
лесной и легкой
промышленности
1.4. Обеспечение межведомственного Постоянно Отдел
электронного взаимодействия с промышленной
органами государственной власти политики, отдел
Нижегородской области, органами инновационной
местного самоуправления, а также с политики, отдел
гражданами и организациями в рамках лесной и легкой
оказания государственных услуг промышленности
1.5. Организация проверок и проведение Постоянно Отдел правовой,
расследований по каждому поступившему организационной
обращению граждан, в случае выявления и кадровой
признаков коррупционных проявлений работы
1.6. Корректировка и утверждение новых 2013 - 2014 Отдел
планов мероприятий по противодействию промышленной
коррупции на 2013 - 2014 годы политики, отдел
согласно вновь введенным в действие ОПК
нормативным актам РФ и Нижегородской
области в подведомственном
государственном автономном учреждении
"Центр развития экспортного
потенциала Нижегородской области"
1.7. Организация постоянно действующих Постоянно Отдел
каналов связи в министерстве для промышленной
получения информации от населения по политики, отдел
вопросам о коррупционных ОПК
правонарушениях
2. Формирование обратной связи с получателями государственных услуг
2.1. Размещение, обновление, поддержание в Постоянно Отдел
актуальном состоянии контактной промышленной
информации, информации о направлениях политики, отдел
деятельности министерства, структуре инновационной
министерства, информации по оказанию политики, отдел
государственных услуг на официальном лесной и легкой
сайте Правительства Нижегородской промышленности,
области в сети Интернет отдел правовой,
(http://www.government-nnov.ru), на организационной
сайте государственной информационной и кадровой
системы Нижегородской области "Единый работы
Интернет-портал государственных и
муниципальных услуг (функций)
Нижегородской области" в сети
Интернет (далее - Портал)
(http://www.gu.nnov.ru), на
официальном интернет-сайте
министерства промышленности и
инноваций Нижегородской области
(http://www.mindromnn.ru), в печатной
форме на информационных стендах
Министерства
3. Совершенствование нормативной базы противодействия коррупции,
проведение антикоррупционного мониторинга и устранение коррупционных
рисков
3.1. Обеспечение проведение первичного Постоянно Отдел правовой,
анализа проектов нормативных правовых организационной
актов, разрабатываемых министерством, и кадровой
в целях устранения коррупциогенных работы
факторов
3.2. Организация проверки достоверности и По мере Отдел правовой,
полноты сведений, представляемых необходимости организационной
гражданами, претендующими на и кадровой
замещение должностей государственной работы
гражданской службы в министерстве
3.3. Организация проверки достоверности и По мере Отдел правовой,
полноты сведений о доходах, об необходимости организационной
имуществе и обязательствах и кадровой
имущественного характера, работы
представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей
государственной гражданской службы в
министерстве
3.4. Организация проверки достоверности и II квартал Отдел правовой,
полноты сведений о доходах, об организационной
имуществе и обязательствах и кадровой
имущественного характера работы
государственных гражданских служащих
в министерстве, их супругов и
несовершеннолетних детей
3.5. Анализ сведений, представляемых По мере Отдел правовой,
гражданами и государственными необходимости организационной
гражданскими служащими в министерстве и кадровой
в соответствии с законодательством работы
Российской Федерации о
противодействии коррупции
3.6. Замещение должностей гражданской При наличии Отдел правовой,
службы по конкурсу в соответствии с вакансий организационной
квалификационными требованиями и кадровой
работы
3.7. Формирование кадрового резерва По мере Отдел правовой,
гражданских служащих на конкурсной необходимости организационной
основе и кадровой
работы
3.8. Мониторинг публикаций в СМИ о фактах Постоянно Помощник
коррупции в сфере промышленности и министра
инноваций
3.9. Проведение мониторинга результатов Постоянно Отдел правовой,
вступивших в законную силу решений организационной
судов, арбитражных судов о признании и кадровой
недействительными ненормативных работы
правовых актов, незаконными решений и
действий (бездействия) органов
государственной власти и местного
самоуправления Нижегородской области
и их должностных лиц в целях
выработки и принятия мер по
предупреждению и устранению причин и
выявленных нарушений
3.10. Приведение нормативной базы по В течение Отдел правовой,
противодействию коррупции в срока организационной
соответствие с действующим действия и кадровой
законодательством плана работы
3.11. Оказание консультативной помощи при В течение Отдел правовой,
заполнении справок о доходах, об срока организационной
имуществе и обязательствах действия и кадровой
имущественного характера. Анализ плана работы
информации о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера в сравнении с предыдущими
отчетными периодами
3.12. Проведение работы по приему До 31 июля Отдел правовой,
уточненных сведений (при наличии организационной
таких сведений) о доходах, об и кадровой
имуществе и обязательствах работы
имущественного характера лиц,
замещающих государственные должности
Нижегородской области
4. Контроль соблюдения требований к служебному поведению
4.1. Размещение и обновление на Постоянно Отдел правовой,
интернет-сайте министерства организационной
информации о порядке работы комиссии и кадровой
по соблюдению требований к служебному работы, отдел
поведению гражданских служащих и промышленной
урегулированию конфликта интересов политики
4.2. Проведение мониторинга результатов По мере Отдел правовой,
деятельности комиссии по соблюдению необходимости организационной
требований к служебному поведению и и кадровой
урегулированию конфликта интересов работы
4.3. Организация проверок соблюдения По мере Отдел правовой,
государственными гражданскими необходимости организационной
служащими в министерстве порядка и кадровой
прохождения государственной работы
гражданской службы, в том числе
соблюдения ограничений и запретов. А
также требований о предотвращении или
урегулировании конфликта интересов
4.4. Обеспечение соблюдения Постоянно Отдел правовой,
государственными граждански служащими организационной
в министерстве общих принципов и кадровой
служебного поведения в соответствии с работы
Кодексом служебной этики
государственных гражданских служащих
Нижегородской области
4.5. Организация проверок соблюдения По мере Отдел правовой,
гражданами, замещавшими должности необходимости организационной
государственной гражданской службы в и кадровой
министерстве, ограничений при работы
заключении ими после ухода с
государственной службы трудового
договора и (или) гражданско-правового
договора в случаях, предусмотренных
законодательством
4.6. Организация работы по выявлению Постоянно Отдел правовой,
случаев возникновения конфликта организационной
интересов, одной из сторон которого и кадровой
являются государственные гражданские работы
служащие в министерстве
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: после слова
"имущественного" вместо слова "анализа" имеется в виду слово "характера".
------------------------------------------------------------------
4.7. Изучение личных дел и анкет, путем В течение Отдел правовой,
проведения диспансеризации, срока организационной
направление запросов об отсутствии действия и кадровой
судимости и т.д. Проведение анализа плана работы
данных в справках о доходах, об
имуществе и обязательствах
имущественного анализа
5. Профилактические меры, совершенствование взаимодействия с населением
по вопросам противодействия коррупции и совершенствование кадрового
аспекта работы по противодействию коррупции
5.1. Размещение на информационном стенде в Постоянно Отдел правовой,
министерстве сведений о мероприятиях организационной
по профилактике коррупционных и кадровой
правонарушений работы
5.2. Проведение обучающих информационных 1 раз в Отдел правовой,
мероприятий (лекций, круглых столов) полугодие организационной
с сотрудниками в министерстве по и кадровой
вопросам, связанным с практикой работы
урегулирования конфликта интересов и
обеспечением соблюдения требований к
служебному поведению
5.3. Обеспечение направления сотрудников Постоянно Отдел правовой,
министерства на обучающие семинары, организационной
курсы повышения квалификации по и кадровой
антикоррупционной направленности, работы
организуемые управлением
государственной гражданской службы
аппарата Правительства Нижегородской
области
5.4. Освещение вопросов профилактики 1 раз в Отдел
коррупционных правонарушений на полугодие промышленной
совещаниях, проводимых с директором политики, отдел
государственного автономного правовой,
учреждения "Центр развития организационной
экспортного потенциала Нижегородской и кадровой
области" работы
5.5. Обеспечение участия министерства в Постоянно Отдел
функционировании постоянно промышленной
действующих каналов связи с политики, отдел
населением по вопросам ОПК
антикоррупционной направленности
(выездные приемы, "горячие"
телефонные линии, интернет-приемные и
другие каналы связи)
5.6. Исполнение административных В течение Управление
регламентов рассмотрения обращений срока промышленной и
граждан, размещение данных действия инновационной
регламентов на официальном сайте плана политики,
министерства промышленности и управление ОПК
инноваций Нижегородской области и гражданских
отраслей,
управление
исполнения
бюджета,
правовой,
организационной
и кадровой
работы
5.7. Внедрение образовательных программ В течение Отдел правовой,
антикоррупционной тематики в систему срока организационной
дополнительного образования действия и кадровой
государственных гражданских служащих плана работы
Нижегородской области
5.8. Организация обучения государственных В течение Отдел правовой,
гражданских служащих, ответственных срока организационной
за реализацию антикоррупционной действия и кадровой
политики, секретарей комиссий по плана, в работы
соблюдению требований к служебному рамках
поведению государственных гражданских выделенных
служащих и урегулированию конфликта для этих
интересов целей средств
5.9. Проведение "круглых столов" по В течение Отдел правовой,
антикоррупционной тематики для срока организационной
государственных гражданских служащих действия и кадровой
плана работы
5.10. Проведение семинарских занятий по 1 раз в Отдел правовой,
доведению до сотрудников сведений о квартал организационной
наиболее значимых экономических и кадровой
преступлениях, выявленных работы
сотрудниками органов внутренних дел
Нижегородской области, а также
изменений в законодательстве РФ в
сфере противодействия коррупции
5.11. Проведение разъяснительных В течение Отдел правовой,
мероприятий с целью обеспечения срока организационной
соблюдения гражданскими служащими действия и кадровой
ограничений, запретов и исполнения плана работы
обязанностей, установленных в целях
противодействия коррупции, в том
числе ограничений, касающихся
получения подарков. Формирование
негативного отношения к получению
подарков сотрудниками в связи с их
должностным положением или в связи с
исполнением ими служебных
обязанностей. Доведение до
сотрудников положений
законодательства Российской Федерации
о противодействии коррупции, в том
числе об установлении наказания за
коммерческий подкуп, получение и дачу
взятки, посредничество во
взяточничестве в виде штрафов,
кратных сумме коммерческого подкупа
или взятки, об увольнении в связи с
утратой доверия
5.12. Организация проверок по каждому В течение Отдел правовой,
случаю несоблюдения запретов и срока организационной
ограничений (в том числе нарушения действия и кадровой
запрета, касающегося получения плана работы
подарков, порядка их сдачи и выкупа),
несоблюдения требований к служебному
поведению, неисполнения обязанностей,
установленных в целях противодействия
коррупции
5.13. Проведение работы по поддержанию в В течение Отдел правовой,
актуальном состоянии раздела срока организационной
"кадровая служба" на официальном действия и кадровой
сайте Правительства Нижегородской плана работы
области
6. Подведение итогов
6.1. Направление в управление региональной 1 раз в Отдел
безопасности и мобилизационной квартал до 5 промышленной
подготовки Нижегородской области числа месяца, политики, отдел
ежеквартальных и готовых отчетов о следующего за инновационной
выполнении мероприятий Плана отчетным политики, отдел
кварталом, и лесной и легкой
годовой отчет промышленности,
до 15 января отдел правовой,
организационной
и кадровой
работы, отдел
ОПК
6.2. Подведение итогов выполнения 1 раз в Отдел
ведомственного плана по квартал - до промышленной
противодействию коррупции 3 числа политики, отдел
подведомственным государственным месяца, правовой,
автономным учреждением "Центр следующего за организационной
развития экспортного потенциала отчетным и кадровой
Нижегородской области" кварталом, и работы
до 12 января
годовой отчет
------------------------------------------------------------------