Приказ департамента транспорта Нижегородской области от 10.06.2013 N 22 "Об утверждении служебного распорядка департамента транспорта Нижегородской области"
Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 21 июня 2013 года № 04756-401-022
------------------------------------------------------------------
ДЕПАРТАМЕНТ ТРАНСПОРТА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 июня 2013 г. № 22
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
ДЕПАРТАМЕНТА ТРАНСПОРТА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях укрепления служебной дисциплины, оптимизации организации труда, рационального использования служебного времени государственных гражданских служащих департамента транспорта Нижегородской области и в целях приведения в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок департамента транспорта Нижегородской области.
2. Признать утратившим силу приказ департамента транспорта Нижегородской области от 20 декабря 2010 года № 60 "Об утверждении служебного распорядка департамента транспорта Нижегородской области".
3. Настоящий приказ вступает в силу с момента внесения в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор
А.В.ЗУБАРЕВ
Утвержден
приказом
департамента транспорта
Нижегородской области
от 10.06.2013 № 22
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
ДЕПАРТАМЕНТА ТРАНСПОРТА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящий служебный распорядок департамента транспорта Нижегородской области (далее - служебный распорядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), в целях укрепления служебной дисциплины государственных гражданских служащих департамента транспорта Нижегородской области, оптимизации организации труда, рационального использования служебного времени.
1.2. Настоящий служебный распорядок регламентирует продолжительность служебной недели, начало, окончание служебного дня, время перерыва для отдыха и питания, выходные дни, отдельные вопросы дисциплины труда и служебного распорядка.
1.3. Настоящий служебный распорядок распространяется на государственных гражданских служащих департамента транспорта Нижегородской области (далее - гражданские служащие).
2. Служебное время и время отдыха
2.1. Служебное время - это время, в течение которого гражданский служащий в соответствии с настоящим служебным распорядком и условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2.2. Для гражданских служащих устанавливается следующий режим служебного времени и времени отдыха:
продолжительность служебной недели - пятидневная с двумя выходными днями;
продолжительность служебного времени - 40 часов в неделю;
выходные дни - суббота, воскресенье;
в понедельник, вторник, среду, четверг - начало служебного дня в 9.00, окончание в 18.00;
в пятницу начало служебного дня в 9.00, окончание в 17.00;
ежедневный перерыв для отдыха и питания продолжительностью 48 минут устанавливается - с 12.00 до 12.48;
продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Допускается изменение времени начала и окончания служебного дня гражданского служащего на основании приказа департамента транспорта Нижегородской области по заявлению гражданского служащего при наличии уважительной причины.
2.3. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы в соответствии со статьей 45 федерального закона.
3. Порядок предоставления отпусков
и выплаты денежного содержания
3.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданским служащим ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым директором департамента транспорта Нижегородской области не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков составляется на каждый календарный год и доводится до сведения всех гражданских служащих.
3.2. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданским служащим департамента транспорта Нижегородской области по их письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года, а также в иных случаях предусмотренных федеральными законами.
3.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из: ежегодного основного оплачиваемого отпуска, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день.
3.3.1. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет:
- 35 календарных дней для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Нижегородской области;
- 30 календарных дней для государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Нижегородской области иных групп.
3.3.2. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет устанавливается гражданским служащим из расчета один календарный день за каждый год государственной гражданской службы.
3.3.3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с Указом Губернатора Нижегородской области от 01.06.2005 № 19 и составляет:
для высших должностей категории "Руководители" и "Помощники (советники)" - 12 календарных дней;
для главных должностей категории "Руководители" и "Помощники (советники)" - 10 календарных дней;
для главных должностей категории "Специалисты" и "Обеспечивающие специалисты" - 5 календарных дней.
3.4. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет и не может превышать:
- 45 календарных дней для государственных служащих, замещающих высшие, главные должности государственной гражданской службы Нижегородской области;
- 40 календарных дней для государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Нижегородской области иных групп.
3.5. Денежное содержание выплачивается гражданским служащим департамента транспорта Нижегородской области два раза в месяц:
аванс - 15 - 17-го числа месяца (за текущий месяц);
расчет - 1 - 3-го числа месяца, следующего за расчетным.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится накануне этого дня.
4. Отдельные вопросы служебной дисциплины
и служебного распорядка
4.1. Руководители структурных подразделений департамента транспорта Нижегородской области обеспечивают контроль за соблюдением гражданскими служащими настоящего служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения гражданскими служащими режима служебного времени и времени отдыха.
4.2. До начала служебного дня гражданские служащие отмечают свой приход на службу, а по окончании служебного дня - уход со службы в журнале учета ежедневного служебного времени.
4.3. В случае служебной необходимости выхода гражданского служащего за пределы помещения гражданский служащий обязан докладывать об убытии и прибытии на службу непосредственному руководителю и отмечать время убытия и прибытия в журнале учета ежедневного служебного времени. Отсутствие гражданского служащего на служебном месте без соответствующего согласования считается неправомерным, кроме случаев непреодолимой силы и временной нетрудоспособности. В случае неправомерного отсутствия на служебном месте к гражданскому служащему могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством.
4.4. Журнал учета ежедневного служебного времени находится в приемной директора департамента транспорта Нижегородской области.
4.5. Гражданский служащий в случае временной нетрудоспособности лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя и сотрудника, ответственного за ведение табеля учета использования рабочего времени, о своем отсутствии на служебном месте в течение одного дня со дня начала нетрудоспособности.
4.6. При увольнении гражданский служащий обязан сдать предоставленное ему в пользование имущество, а также служебное удостоверение и карточку медицинского обслуживания.
5. Заключительные положения
5.1. Гражданский служащий при поступлении на государственную гражданскую службу должен быть ознакомлен под роспись с настоящим служебным распорядком.
5.2. Нарушение настоящего служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
------------------------------------------------------------------