Постановление администрации Богородского района Нижегородской области от 26.06.2013 N 1864 "О внесении изменений в постановление главы администрации Богородского района Нижегородской области от 01.09.2008 N 1958 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Богородского района Нижегородской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ БОГОРОДСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июня 2013 г. № 1864
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
БОГОРОДСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 01.09.2008 № 1958 "О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
БОГОРОДСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь постановлением Правительства Нижегородской области от 17.05.2013 № 304 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296", постановляю:
1. Внести в постановление главы администрации Богородского района Нижегородской области от 01.09.2008 № 1958 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Богородского района Нижегородской области" (с изменениями, внесенными постановлениями главы администрации Богородского района Нижегородской области от 03.10.2008 № 2245, от 01.11.2008 № 2485, от 14.01.2009 № 32, постановлением администрации Богородского района Нижегородской области от 17.11.2009 № 2655) (далее - Постановление) следующие изменения:
1.1. В названии и по тексту слова "Богородский район" заменить словами "Богородский муниципальный район" в соответствующих падежах.
1
1.2. Дополнить пунктом 1 следующего содержания:
1
"1 . Установить для работников муниципальных казенных учреждений
Богородского муниципального района Нижегородской области системы оплаты
труда в соответствии с настоящим постановлением.".
1.3. В пункте 2 слова "муниципальных бюджетных учреждений" заменить словами "муниципальных бюджетных и казенных учреждений".
1.4. В пункте 3 слова "муниципальные бюджетные учреждения" заменить словами "муниципальные бюджетные и казенные учреждения" в соответствующих падежах.
1.5. В пункте 5 слова "Управлению образования Богородского района, ЦРБ, отделу культуры администрации Богородского района" заменить словами "Управлению образования администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, Управлению культуры администрации Богородского муниципального района" Нижегородской области.
1.6. В пункте 6 после слов "муниципальных бюджетных учреждений" дополнить словами ", установлении систем оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений".
1.7. В Положении, утвержденном Постановлением:
1.7.1. Наименование изложить в следующей редакции:
"Положение о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области".
1.7.2. По тексту слова "Богородский район" заменить словами "Богородский муниципальный район" в соответствующих падежах.
1.7.3. В пункте 1 слова "муниципальных бюджетных учреждений" заменить словами "муниципальных бюджетных и казенных учреждений".
1.7.4. В пункте 2:
подпункт "а" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
подпункт "б" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
в подпунктах "е" и "ж" слова "муниципальных бюджетных учреждениях" заменить словами "муниципальных бюджетных и казенных учреждениях";
в подпункте "з" после слов "профессиональным квалификационным группам" дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)".
1.7.5. Пункт 6 дополнить словами "с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.".
1.7.6. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя учреждения - структурным подразделением администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, в ведении которого находится учреждение;
в отношении заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров - руководителями этих учреждений.
Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет до 5 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.
Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, утверждается руководителем главного распорядителя средств районного бюджета, в ведении которого находится учреждение.
Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения утверждается приказом министерства социальной политики Нижегородской области. Должностной оклад руководителя учреждения утверждается распоряжением администрации Богородского муниципального района Нижегородской области.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.".
1.7.7. В пункте 8 слова "муниципальных бюджетных учреждениях" заменить словами "муниципальных бюджетных и казенных учреждениях".
1.7.8. Пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Структурное подразделение администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, в ведении которого находится учреждение, руководителю учреждения устанавливает выплаты стимулирующего характера в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых структурным подразделением администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, в ведении которого находится учреждение.
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению структурного подразделения администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, в ведении которого находится учреждение, а в отношении руководителя учреждения - главного распорядителя средств районного бюджета - постановлением администрации Богородского муниципального района Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с постановлением администрации Богородского муниципального района Нижегородской области.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается структурным подразделением администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, в ведении которого находится учреждение, в кратности от 1 до 8.".
1 2
1.7.9. Дополнить пунктами 9 , 9 следующего содержания:
1
"9 . Руководителю муниципального бюджетного учреждения выплаты
стимулирующего характера устанавливаются по решению структурного
подразделения администрации Богородского муниципального района
Нижегородской области, в ведении которого находится учреждение, с учетом
достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных
услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по
выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной
деятельности учреждения.
2
9 . Главные распорядители средств районного бюджета, в ведении которых
находятся муниципальные казенные учреждения, вправе централизовывать до 5
процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда
работников муниципальных казенных учреждений Нижегородской области, для
выплат стимулирующего характера, установленных руководителям муниципальных
казенных учреждений.
Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется муниципальным казенным учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых главным распорядителем средств районного бюджета, в ведении которого находится это муниципальное казенное учреждение, по решению указанного органа.
Неиспользованные средства стимулирующего характера руководителя муниципального казенного учреждения перераспределяются и направляются на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения, а также на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных учреждений в порядке, установленном структурным подразделением администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, в ведении которого находятся учреждения.".
1.7.10. В пункте 10 слова "Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения" заменить словами "Штатное расписание учреждения в соответствии с уставом утверждается учредителем, структурным подразделением администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, в ведении которого находятся учреждение, либо руководителем учреждения по согласованию с учредителем, структурным подразделением администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, в ведении которого находится учреждение".
1 2
1.7.11. Дополнить пунктами 10 , 10 следующего содержания:
1
"10 . Для учреждений, функции и полномочия учредителя которых
осуществляет администрация Богородского муниципального района Нижегородской
области, размер предельного уровня соотношения средней заработной платы
руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения
устанавливается администрацией Богородского муниципального района
Нижегородской области или уполномоченным им структурным подразделением
администрации Богородского муниципального района Нижегородской области.
2
10 . Главные распорядители средств районного бюджета, в ведении которых
находятся муниципальные учреждения, вправе устанавливать предельную долю
оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде
оплаты труда указанных учреждений, а также примерный перечень должностей,
относимых к административно-управленческому персоналу.
Администрация Богородского муниципального района Нижегородской области вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений - главных распорядителей средств районного бюджета, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу указанных учреждений.".
1.7.12. Пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке муниципальному бюджетному учреждению из районного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
По результатам выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) по решению структурного подразделения администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, в ведении которого находится учреждение, муниципальному бюджетному учреждению могут предоставляться субсидии из районного бюджета в порядке, установленном абзацем третьим пункта 1 статьи 78,1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на осуществление выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат (затрат, фактически сложившихся на отчетный период) на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании муниципальной услуги (выполнение работы).
Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств районного бюджета.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований районного бюджета, могут направляться муниципальным казенным учреждениям на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований районного бюджета.".
1.7.13. Дополнить пунктом 12 следующего содержания:
"12. В случае оптимизации структуры и численности работников учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 года № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.
3. Обнародовать настоящее постановление в установленном порядке.
Глава администрации
С.В.ПУШКАРЕВ
------------------------------------------------------------------