Постановление Правительства Нижегородской области от 27.06.2013 N 418 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 467"
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2013 г. № 418
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 15 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 467
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжений Правительства Нижегородской области от 28 февраля 2013 года № 427-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Нижегородской области на 2013 - 2018 годы" и от 12 марта 2013 года № 498-р "О принятии мер по увеличению оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, а также органов исполнительной власти Нижегородской области", а также в целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 467 "Об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Нижегородской области" следующие изменения:
1.1. В пункте 4 постановления слова "Г.А. Суворова" заменить словами "Д.В. Сватковского".
1.2. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Нижегородской области, утвержденном постановлением:
1.2.1. В подразделе 1 "Основные условия оплаты труда" раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда":
1) в пункте 1:
------------------------------------------------------------------
Абзац третий подпункта 1.2.1 вступает в силу с 1 октября 2013 года (абзац второй подпункта 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
- в абзаце первом цифру "7" заменить цифрой "6";
- в абзаце втором после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов", после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
- в абзаце третьем после слов "(далее - ПКГ)" дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)";
2) в таблице 1 пункта 3:
- в пункте 2 слова "Специалистам Учреждений" заменить словами "Работникам Учреждений, замещающим должности служащих (за исключением руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер)";
- в пункте 3 после слова "образованиях" дополнить словами "(за исключением руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер)";
2
3) дополнить пунктом 3 следующего содержания:
2
"3 . Руководителям Учреждений, их заместителям, главным бухгалтерам и
главным медицинским сестрам повышения, указанные в пунктах 2 и 3 таблицы 1,
учитываются в составе должностного оклада.".
1.2.2. В разделе 3 "Условия оплаты труда руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер":
1) абзац первый после слова "характера" дополнить словами:
", устанавливаемых:
- в отношении руководителей Учреждений - министерством социальной политики Нижегородской области;
- в отношении заместителей руководителей Учреждений, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер - руководителями Учреждений.";
2) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым договором.";
3) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются министерством социальной политики Нижегородской области в зависимости от исполнения Учреждением целевых показателей эффективности работы.
В качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения по решению министерства социальной политики Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.";
4) дополнить пунктом 9 следующего содержания:
"9. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей Учреждений и средней заработной платы работников Учреждений устанавливается министерством социальной политики Нижегородской области.".
1.2.3. В разделе 4 "Другие вопросы оплаты труда":
1) пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"В случае оптимизации структуры и численности работников Учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы категорий работников, поименованных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 28 декабря 2012 года № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".";
2) пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:
"Министерством социальной политики Нижегородской области утверждается примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, а также предельная доля фонда оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда Учреждений.".
------------------------------------------------------------------
Подпункт 1.2.4 вступает в силу с 1 октября 2013 года (абзац второй подпункта 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.4. Приложение 2 "Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы и повышающих коэффициентов по замещаемым должностям и профессиям работников государственных учреждений социальной защиты населения" к Положению изложить в следующей редакции:
"Приложение 2
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений социальной
защиты населения Нижегородской области
РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ (МИНИМАЛЬНЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), МИНИМАЛЬНЫХ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ И ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ПО ЗАМЕЩАЕМЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ И ПРОФЕССИЯМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
Таблица 1
Размеры минимальных окладов
(минимальных должностных окладов) по профессиональным
квалификационным группам и повышающие коэффициенты
по замещаемой должности для работников Учреждений,
относящихся к общеотраслевым должностям
руководителей, специалистов и служащих
№ Профессиональная квалификационная группа/ Размер Повышающие
п/п квалификационный уровень в соответствии с минимального коэффициенты
приказом Минздравсоцразвития России от 29 оклада
мая 2008 года № 247н (минимального
должностного
оклада)
1. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих 3 082
первого уровня":
1.1. 1 квалификационный уровень 1,00
1.2. 2 квалификационный уровень 1,10
2. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих 3 229
второго уровня":
2.1. 1 квалификационный уровень 1,00
2.2. 2 квалификационный уровень 1,11
2.3. 3 квалификационный уровень <*> 1,29
2.4. 4 квалификационный уровень 1,50
3. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих 4 169
третьего уровня":
3.1. 1 квалификационный уровень 1,00
3.2. 2 квалификационный уровень 1,05
3.3. 3 квалификационный уровень <**> 1,10
3.4. 4 квалификационный уровень <***> 1,34
Примечание:
<*> Для работников, замещающих должности "заведующий общежитием", "заведующий производством (шеф-повар)", "заведующий столовой", "начальник хозяйственного отдела" и другие, дополнительно устанавливается отраслевой повышающий коэффициент к должностному окладу - 1,24.
<**> Для работников, замещающих должность "инженер-программист (программист)" 1 внутридолжностной категории, дополнительно устанавливается отраслевой повышающий коэффициент к должностному окладу - 1,09.
<***> Для работников, замещающих должность ведущий "инженер-программист (программист)", дополнительно устанавливается отраслевой повышающий коэффициент к должностному окладу - 1,24.
Таблица 2
Размеры минимальных ставок
заработной платы по профессиональным квалификационным
группам и повышающие коэффициенты по профессиям
для работников Учреждений, относящихся
к общеотраслевым профессиям рабочих
№ Профессиональная квалификационная группа/ Минимальный Повышающие
п/п квалификационный уровень, в соответствии с размер коэффициенты
приказом Минздравсоцразвития России от 29 ставки
мая 2008 года № 248н заработной
платы
1. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих 2 963
первого уровня":
1.1. 1 квалификационный уровень:
Наименования профессий рабочих, по которым
предусмотрено присвоение 1, 2 и 3
квалификационных разрядов в соответствии с
Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих:
1 квалификационного разряда 1,00
2 квалификационного разряда 1,04
3 квалификационного разряда 1,09
1.2. 2 квалификационный уровень: 1,14
Профессии рабочих, отнесенные к первому
квалификационному уровню, при выполнении
работ по профессии с производным
наименованием "старший" (старший по смене)
2. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих 3 383
второго уровня":
2.1. 1 квалификационный уровень:
Наименования профессий рабочих, по которым
предусмотрено присвоение 4 и 5
квалификационных разрядов в соответствии с
Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих:
4 квалификационного разряда 1,00
5 квалификационного разряда 1,11
2.2. 2 квалификационный уровень:
Наименования профессий рабочих, по которым
предусмотрено присвоение 6 и 7
квалификационных разрядов в соответствии с
Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих:
6 квалификационного разряда 1,23
7 квалификационного разряда 1,35
2.3. 3 квалификационный уровень:
Наименования профессий рабочих, по которым 1,49
предусмотрено присвоение 8
квалификационного разряда в соответствии с
Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих
2.4. 4 квалификационный уровень:
Наименования профессий рабочих, 1,63 - 1,79
предусмотренных 1 - 3 квалификационными
уровнями настоящей профессиональной
квалификационной группы, выполняющих важные
(особо важные) и ответственные (особо
ответственные работы)
Таблица 3
Размеры минимальных окладов
(минимальных должностных окладов) по профессиональным
квалификационным группам и повышающие коэффициенты
по замещаемой должности для медицинских
и фармацевтических работников Учреждений
№ Профессиональная квалификационная группа/ Размер Повышающие
п/п квалификационный уровень в соответствии с минимального коэффициенты
приказом Минздравсоцразвития России от 6 оклада
августа 2007 года № 526 (минимального
должностного
оклада)
1. ПКГ "Медицинский и фармацевтический
персонал первого уровня":
1 квалификационный уровень 3 749 1,00
2. ПКГ "Средний медицинский и
фармацевтический персонал":
2.1. 1 квалификационный уровень 4 369 1,00
2.2. 2 квалификационный уровень 1,10
2.3. 3 квалификационный уровень 1,15
2.4. 4 квалификационный уровень 1,17
2.5. 5 квалификационный уровень 1,24
3. ПКГ "Врачи и провизоры":
3.1. 1 квалификационный уровень 5 430 1,00
3.2. 2 квалификационный уровень 6 002 1,00
4. ПКГ "Руководители структурных 6 369 1,00
подразделений с высшим медицинским и
фармацевтическим образованием (врач-
специалист, провизор)"
Таблица 4
Размеры минимальных окладов
(минимальных должностных окладов) по профессиональным
квалификационным группам и повышающие коэффициенты
по замещаемой должности для работников Учреждений,
относящихся к должностям работников культуры
№ Профессиональная квалификационная группа в Размер Повышающие
п/п соответствии с приказом минимального коэффициенты
Минздравсоцразвития России от 31 августа оклада
2007 года № 570 (минимального
должностного
оклада)
1. ПКГ "Должности работников культуры, 3 989 1,00
искусства и кинематографии среднего звена"
2. ПКГ "Должности работников культуры, 4 445 1,00
искусства и кинематографии ведущего звена"
Таблица 5
Размеры минимальных окладов
(минимальных должностных окладов) по профессиональным
квалификационным группам и повышающие коэффициенты
по замещаемой должности работников Учреждений,
осуществляющих предоставление социальных услуг
№ Профессиональная квалификационная Размер Повышающие
п/п группа/квалификационный уровень в минимального коэффициенты
соответствии с приказом оклада
Минздравсоцразвития России от 31 марта (минимального
2008 года № 149н/наименование должности должностного
и квалификационные требования оклада) <*>
1. ПКГ "Должности специалистов второго
уровня, осуществляющих предоставление
социальных услуг":
1.1. Социальный работник: 3 229
начальное профессиональное образование 1,11
без предъявления требований к стажу
работы или среднее полное (общее)
образование и стаж работы по профилю не
менее 3 лет
среднее профессиональное образование 1,17
без предъявления требований к стажу
работы или начальное профессиональное
образование и стаж работы по профилю не
менее 3 лет
высшее профессиональное образование без 1,22
предъявления требований к стажу работы
или среднее профессиональное
образование и стаж работы по профилю не
менее 3 лет
высшее профессиональное образование и 1,29
стаж работы по профилю не менее 5 лет
1.2. Техник по техническим средствам 3 229
реабилитации инвалидов (среднее
профессиональное (техническое)
образование и дополнительная подготовка
по реабилитации инвалидов):
без предъявления требований к стажу 1,00
работы по специальности
стаж работы по специальности не менее 2 1,11
лет
стаж работы по специальности не менее 4 1,17
лет
стаж работы по специальности не менее 6 1,29
лет
2. ПКГ "Должности специалистов третьего
уровня в учреждениях здравоохранения и
осуществляющих предоставление
социальных услуг"
2.1. 1 квалификационный уровень:
2.1.1. Специалист по физиологии труда; 3 772 1,00
специалист по эргономике
2.1.2. Специалист по социальной работе: 3 772
высшее профессиональное (по профилю) 1,16
<**> образование без предъявления
требований к стажу работы или высшее
профессиональное образование и
индивидуальная подготовка и стаж работы
в должности социального работника не
менее 2 лет, либо среднее
профессиональное (по профилю)
образование и стаж работы в должности
социального работника не менее 3 лет
высшее профессиональное (по профилю) 1,22
образование и стаж работы в должности
специалиста по социальной работе не
менее 1 года или высшее
профессиональное образование и стаж
работы в должности специалиста по
социальной работе не менее 2 лет, либо
среднее профессиональное (по профилю)
образование и стаж работы в должности
специалиста по социальной работе не
менее 3 лет
высшее профессиональное (по профилю) 1,33
образование и стаж работы в должности
специалиста по социальной работе не
менее 2 лет или высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности
специалиста по социальной работе не
менее 4 лет, либо среднее
профессиональное (по профилю)
образование и стаж работы в должности
специалиста по социальной работе не
менее 5 лет
высшее профессиональное (по профилю) 1,48
образование и стаж работы в должности
специалиста по социальной работе не
менее 3 лет или высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности
специалиста по социальной работе не
менее 5 лет
высшее профессиональное (по профилю) 1,52
образование и стаж работы в должности
специалиста по социальной работе не
менее 5 лет или высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности
специалиста по социальной работе не
менее 7 лет
высшее профессиональное (по профилю) 1,58
образование, стаж работы в должности
специалиста по социальной работе не
менее 5 лет и наличие научно-
методических разработок по профилю
работы
2.1.3. Специалист по профессиональной 3 772
ориентации инвалидов - высшее
профессиональное (педагогическое,
психологическое, медицинское)
образование, стаж работы по
специальности не менее 3 лет и
дополнительная подготовка по
направлению деятельности:
без предъявления требований к стажу 1,22
работы в должности специалиста по
профессиональной ориентации инвалидов
стаж работы в должности специалиста по 1,48
профессиональной ориентации инвалидов
не менее 3 лет
стаж работы в должности специалиста по 1,58
профориентации инвалидов не менее 5 лет
2.2. 2 квалификационный уровень:
2.2.1. Инженер по техническим средствам 4 586
реабилитации инвалидов - высшее
профессиональное (техническое)
образование и дополнительная подготовка
по направлению деятельности:
стаж работы по специальности не менее 3 1,00
лет (либо среднее профессиональное
(техническое) образование, стаж работы
по специальности не менее 5 лет и
дополнительная подготовка по
направлению деятельности)
стаж работы в должности инженера по 1,22
техническим средствам реабилитации
инвалидов не менее 3 лет
стаж работы в должности инженера по 1,30
техническим средствам реабилитации
инвалидов не менее 5 лет
2.2.2. Медицинский психолог, специалист по 4 586 1,22
реабилитации инвалидов
2.3. 3 квалификационный уровень:
Консультант по профессиональной 5 751
реабилитации инвалидов (высшее
профессиональное образование
(техническое) и дополнительная
подготовка по направлению
деятельности):
наличие высшей квалификационной 1,00
категории и стажа работы в должности
консультанта по профессиональной
реабилитации инвалидов не менее 3 лет
наличие высшей квалификационной 1,04
категории и стажа работы в должности
консультанта по профессиональной
реабилитации инвалидов не менее 5 лет
наличие высшей квалификационной 1,16
категории и стажа работы в должности
консультанта по профессиональной
реабилитации инвалидов не менее 7 лет
3. ПКГ "Должности руководителей в
учреждениях здравоохранения и
осуществляющих предоставление
социальных услуг"
3.1. Заведующий отделением (социальной 5 795
службой):
высшее профессиональное образование и 1,00
стаж работы по профилю не менее 3 лет
или среднее профессиональное
образование и стаж работы по профилю не
менее 5 лет
высшее профессиональное образование и 1,15
стаж работы в должности заведующего
отделением (социальной службой) не
менее 5 лет
Примечание:
<*> Для работников, замещающих должность "социальный работник", размер минимального оклада (минимального должностного оклада) повышается на 77,3 процента.
<**> Профессиональным профильным образованием в системе социальной защиты населения является социальное, медицинское, педагогическое, экономическое и юридическое.
Таблица 6
Размеры минимальных ставок
заработной платы по профессиональным квалификационным
группам и повышающие коэффициенты к ставкам заработной платы
для педагогических работников Учреждений
№ Профессиональная квалификационная группа/ Размер Повышающие
п/п квалификационный уровень в соответствии с минимальной коэффициенты
приказом Минздравсоцразвития России от 5 ставки
мая 2008 года № 216н заработной
платы <*>
1. ПКГ должностей работников учебно- 3 305 1,00
вспомогательного персонала первого уровня
2. ПКГ должностей работников учебно- 3 703 1,00
вспомогательного персонала второго уровня,
1 квалификационный уровень
3. ПКГ должностей педагогических работников
3.1. 1 квалификационный уровень 4 330 1,00
3.2. 2 квалификационный уровень 4 558 1,00
3.3. 3 квалификационный уровень 4 786 1,00
3.4. 4 квалификационный уровень 5 014 1,00
4. ПКГ должностей руководителей структурных 5 470 1,04
подразделений, 2 квалификационный уровень
Примечание:
<*> 1. Работникам, замещающим должности, относящиеся к ПКГ должностей педагогических работников и к ПКГ должностей руководителей структурных подразделений, в государственных бюджетных образовательных учреждениях начального профессионального образования системы социальной защиты населения, размер минимальной ставки заработной платы повышается на 33,65 процента.
2. Педагогическим работникам, замещающим должности: воспитатель, мастер производственного обучения, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, размер минимальной ставки заработной платы повышается на 15 процентов.
3. Педагогическим работникам, замещающим должности: учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), преподаватель, педагог-психолог, социальный педагог, методист, размер минимальной ставки заработной платы повышается на 23,5 процента.".
1.2.5. Абзац восьмой подпункта 1.2 приложения 3 "Порядок исчисления стажа работы для установления надбавки за продолжительность непрерывной работы в Учреждениях" к Положению после слов "врачебных и фельдшерских" дополнить словами "должностях в".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования, за исключением абзаца третьего подпункта 1.2.1 и подпункта 1.2.4 настоящего постановления.
Абзац третий подпункта 1.2.1 и подпункт 1.2.4 настоящего постановления вступают в силу с 1 октября 2013 года.
И.о. Губернатора
В.А.ИВАНОВ
------------------------------------------------------------------