Приказ министерства социальной политики Нижегородской области от 28.06.2013 N 602 "О внесении изменений в Положение о выплатах стимулирующего характера директорам государственных казенных учреждений Нижегородской области "Управление социальной защиты населения __________ района ", утвержденное приказом министерства социальной политики Нижегородской области от 29 марта 2012 года N 248"

Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 18 июля 2013 года № 04796-318-602
------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 28 июня 2013 г. № 602

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ДИРЕКТОРАМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
"УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ __________ РАЙОНА
(ГОРОДА)", УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА
СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 29 МАРТА 2012 ГОДА № 248

В целях обеспечения единого подхода по установлению выплат стимулирующего характера директорам государственных казенных учреждений Нижегородской области "Управление социальной защиты населения __________ района (города)" в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области "Управление социальной защиты населения __________ района (города)", утвержденным постановлением Правительства Нижегородской области от 1 июля 2011 года № 506, приказываю:
1. Внести в Положение о выплатах стимулирующего характера директорам государственных казенных учреждений Нижегородской области "Управление социальной защиты населения __________ района (города)", утвержденное приказом министерства социальной политики Нижегородской области от 29 марта 2012 года № 248 следующие изменения:
1.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Выплаты стимулирующего характера:
- выплата за качество выполняемых работ;
- премиальная выплата по итогам работы за месяц;
- выплата за интенсивность и высокие результаты работы директору учреждения
направлены на повышение эффективности деятельности учреждения, посредством увеличения заинтересованности в результатах своего труда, в качественном и своевременном выполнении своих должностных обязанностей и устанавливаются приказом министра социальной политики Нижегородской области на основании протокола заседания Балансовой комиссии министерства социальной политики Нижегородской области (далее - Балансовая комиссия министерства) с учетом показателей и критериев (Приложение) оценки эффективности труда.".
1.2. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Премиальная выплата по итогам работы (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год) определяется коллективным договором, производится на основании письма министерства социальной политики Нижегородской области при наличии экономии фонда оплаты труда и предельными размерами не ограничивается.".
1.3. Пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Единовременная премиальная выплата к праздничным датам определяется коллективным договором и осуществляется за счет экономии по фонду оплаты труда учреждения на основании письма министерства социальной политики Нижегородской области.".
2. Отделу государственной службы кадровой и антикоррупционной политики (И.А. Фадеева) ознакомить директоров государственных казенных учреждений Нижегородской области "Управление социальной защиты населения __________ района (города)" с настоящим приказом.
3. Приказ министерства социальной политики Нижегородской области от 13 мая 2013 года № 496 "О внесении изменений в Положение о выплатах стимулирующего характера директорам государственных казенных учреждений Нижегородской области "Управление социальной защиты населения __________ района (города)", утвержденное приказом министерства социальной политики Нижегородской области от 29 марта 2012 года № 248" считать утратившим силу.

И.о. министра
Д.М.ЕРМОЛАЕВ


------------------------------------------------------------------