Постановление администрации г. Н.Новгорода от 04.07.2013 N 2470 "О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 15.04.2013 N 1269"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июля 2013 г. № 2470
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ОТ 15.04.2013 № 1269
В целях упорядочения системы оплаты труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода, на основании ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 43 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1269 "Об оплате труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода" следующие изменения:
1.1. Дополнить постановление новым подпунктом 1.7 следующего содержания:
"1.7. Методические рекомендации для расчета показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных предприятий (приложение № 7).".
1.2. В подпункте 6.2 слова "до 20 апреля 2013 года" заменить словами "до 20 июня 2013 года".
1.3. В пункте 8 слова "до 20 мая 2013 года" заменить словами "до 10 июля 2013 года".
1.4. В пункте 12 слова "с 1 апреля 2013 года" заменить словами "с 1 июля 2013 года. Для муниципального предприятия города Нижнего Новгорода "Объединенная дирекция по жилищному строительству города Нижнего Новгорода" действие настоящего постановления распространить на правоотношения, возникшие с 15 апреля 2013 года.".
1.5. Приложение № 1 к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
1.6. В приложении № 2 к постановлению:
1.6.1. Пункты 2.3, 2.4, 2.5 квартальных показателей эффективности деятельности муниципальных предприятий, осуществляющих внутригородские автомобильные (автобусные) пассажирские перевозки, подчиняющиеся расписанию, изложить в следующей редакции:
"
2.3. Обеспечение безопасности Если не 2 Справка ревизорского
движения автобусов (Весовой зафиксированы аварии аппарата предприятия
коэффициент показателя 0,5) по вине работников
предприятия
Если зафиксированы 0
аварии по вине
работников
предприятия
2.4. Выполнение графика движения Если график выполнен 2 Форма № 1-автотранс
автобусов за текущий период на 95% и более (срочная)
(Весовой коэффициент
показателя 0,3) Если график выполнен 0
менее чем на 95%
2.5. Обеспечение качества Если не 2 Справка департамента
культуры обслуживания зафиксированы жалобы транспорта о
пассажиров (Весовой зафиксированных жалобах
коэффициент показателя 0,2) Если зафиксированы 0
жалобы
".
1.6.2. В графе F слова "Форма № 2 Отчет о прибылях и убытках" и слова "Сведения об объеме платных услуг населению по видам (приложение № 3 к форме № П-1)" заменить словами "Форма № 2 Отчет о финансовых результатах".
1.6.3. Добавить новые строки:
"
Муниципальные предприятия, 1. Годовые показатели эффективности деятельности
осуществляющие деятельность
в области производства 1.1. Доля, занимаемая Если доля, 2 Данные Нижегородстата об
общестроительных работ (код муниципальным предприятием занимаемая объеме услуг по
по ОКВЭД 45.21.1) - МП на рынке услуг по муниципальным строительству жилья и
"Объединенная дирекция по строительству жилья и других предприятием, других построек,
жилищному строительству построек, % увеличилась оказанных предприятиями
города Нижнего Новгорода" г. Н.Новгорода за
Если доля, 1 отчетный период,
занимаемая Сведения о производстве
муниципальным и отгрузке товаров и
предприятием, не услуг (П-1)
изменилась
Если доля, 0
занимаемая
муниципальным
предприятием,
уменьшилась
1.2. Площадь строящегося жилья, м Если прирост свыше 2 Муниципальные контракты
кв. 15% на строительство
объектов
Если прирост от 10 1
до 15%
Если прирост менее 0
9,99%
1.3. Объем строительно-монтажных Если прирост свыше 3 Акты выполненных работ
работ, тыс. руб. 15% по формам КС-2, КС-3
Если прирост от 10 2
до 15%
Если прирост от 1 до 1
9,99%
Если прирост ниже 1% 0
1.4. Изменение себестоимости на 1 Если себестоимость 1 Смета затрат/
работающего, % на 1 работающего калькуляция затрат;
снизилась Финансовый план
Если себестоимость 0 Сведения о численности,
на 1 работающего не заработной плате и
изменилась или движении работников
увеличилась (П-4)
2. Квартальные показатели эффективности деятельности (нарастающим итогом)
2.1. Объем строительно-монтажных Если прирост свыше 2 Акты выполненных работ
работ, тыс. руб. 15% по формам КС-2, КС-3
Если прирост от 1 до 1
15%
Если прирост ниже 1% 0
2.2. Результаты оценки Если по результатам 2 Акты проверок/протоколы
деятельности предприятия проверок проверок и обследований
инспекцией государственного отсутствовали
строительного надзора штрафные санкции или
Нижегородской области и наблюдался темп
административно-технической снижения их суммы
инспекцией города Нижнего
Новгорода Если по результатам 0
проверок наложены
штрафные санкции или
наблюдался темп
прироста их суммы
2.3. Производительность труда Если темп прироста 2 Акты выполненных работ
(объем строительно-монтажных Пт на 1 работающего по формам КС-2, КС-3
работ в расчете на 1 составил более 15%
работающего) (Пт), руб./чел.
Если темп прироста 1
Пт на 1 работающего
в диапазоне от 1% до
15% включительно
".
1.7. В приложении № 4 к постановлению в примечании к Схеме планирования средств на выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода слова "сдельной системе оплаты труда" заменить словами "сдельной или повременно-премиальной системе оплаты труда".
1.8. Приложение № 6 к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
1.9. Дополнить постановление новым приложением № 7 согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
2. Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликование постановления в средствах массовой информации.
3. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Филиппова Н.О.) обеспечить размещение постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Исполняющий обязанности
главы администрации города
В.В.ПРИВАЛОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации города
от 04.07.2013 № 2470
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА И НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
№ Группировка предприятий в Наименование муниципального Должностной Надбавка
п/п зависимости от сферы предприятия города Нижнего оклад, руб. за
деятельности Новгорода выслугу
лет при
общем
трудовом
стаже, %
A B C D
1 МП, осуществляющие "Нижегородский пассажирский 46 200,0 от 1 до
внутригородские автомобильный транспорт" 5 лет -
автомобильные (автобусные) 10%
пассажирские перевозки, от 5 до
подчиняющиеся расписанию 10 лет -
15%
2 МП, осуществляющие "Нижегородэлектротранс" 29 500,0 от 10 до
деятельность городского 15 лет -
электрического транспорта "Нижегородское метро" 28 300,0 20%
свыше 15
3 МП, осуществляющие оптовую "Единый центр 23 150,0 лет -
торговлю прочими пищевыми муниципального заказа" 30%
продуктами
4 МП, осуществляющие "Комбинат ритуальных услуг 23 150,0
организацию похорон и населению"
предоставление связанных с
ними услуг
5 МП, осуществляющие "Институт развития города 27 700,0
деятельность в области "НижегородгражданНИИпроект"
архитектуры,
инженерно-техническое
проектирование в
промышленности и
строительстве
6 МП, осуществляющие "Центр обеспечения 22 600,0
геодезическую и градостроительной
картографическую деятельности"
деятельность
7 МП, осуществляющие "Центральная диспетчерская 22 400,0
вспомогательную деятельность служба городского
автомобильного транспорта пассажирского транспорта"
8 МП, осуществляющие "Коммунальник" 19 500,0
эксплуатацию жилого фонда
"Жилищно-ремонтное 17 500,0
предприятие поселка Зеленый
город"
"Управление жилищно- 13 440,0
коммунального хозяйства
Автозаводского района"
9 МП, осуществляющие "Швейцария" 18 850,0
деятельность по организации
отдыха и развлечений, "Автозаводский парк" 17 550,0
культуры и спорта
10 МП, осуществляющие "Комбинат питания 16 450,0
деятельность ресторанов и управления делами
кафе администрации города
Нижнего Новгорода"
11 МП, осуществляющие "Дворец бракосочетания 19 100,0
предоставление различных Автозаводского района"
видов услуг
12 МП, осуществляющие "Муниципальная 16 450,0
деятельность агентств по недвижимость"
операциям с недвижимым
имуществом "Нижегородское жилищное 19 100,0
агентство"
13 МП, осуществляющие "Нижегородские бани" 22 400,0
физкультурно-оздоровительную
деятельность
14 МП, осуществляющие уборку "Ремонт и эксплуатация 20 150,0
территории и аналогичную дорог Автозаводского
деятельность района"
"Дорожник" Сормовского 19 500,0
района
"Ремонт и эксплуатация 19 500,0
дорог Ленинского района"
"Коммунальное хозяйство" 19 500,0
15 МП, осуществляющие "Объединенная дирекция по 35 000,0
деятельность в области жилищному строительству
производства города Нижнего Новгорода"
общестроительных работ
Приложение № 2
к постановлению
администрации города
от 04.07.2013 № 2470
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ДЛЯ РАЗРАБОТКИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
И ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
1. В разделе 1 Положения об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода "Общие положения" необходимо указать нормативные правовые акты, в соответствии с которыми разработано данное положение об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода, и цели, в соответствии с которыми вводится данное положение.
Например:
"1. Общие положения
1.1. Настоящее положение об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода разработано в соответствии с:
Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012);
Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ (ред. от 03.12.2012) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях";
Постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 16.06.2003 № 64 (ред. от 23.03.2011) "О муниципальных предприятиях города Нижнего Новгорода";
Постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1269 "Об оплате труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода";
иными нормативными правовыми актами.
1.2. Положение вводится в целях:
обеспечения соответствия единому подходу к оплате труда и премированию руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода, предусмотренного постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1269 "Об оплате труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода";
повышения заинтересованности руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода в достижении высоких показателей деятельности возглавляемого предприятия, повышения качества оказываемых предприятием услуг, повышения социальной ответственности за предоставляемые услуги.".
2. В разделе 2 Положения об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода "Оплата труда" необходимо указать общую структуру денежного содержания руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода.
Например:
"2. Оплата труда
2.1. Заработная плата руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода включает в себя:
2.1.1. Должностной оклад.
2.1.2. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Выплата заработной платы руководителю муниципального предприятия города Нижнего Новгорода производится из фонда оплаты труда предприятия.".
3. В разделе 3 Положения об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода "Должностной оклад" необходимо указать порядок установления оклада руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода.
Например:
"3. Должностной оклад
3.1. Должностной оклад руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода устанавливается в размере _____ рублей в соответствии с приложением № 1 "Размеры должностных окладов руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода и надбавок к должностным окладам за выслугу лет" к постановлению администрации города Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1269 "Об оплате труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода".
3.2. Размер должностного оклада руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода индексируется на основании распорядительного акта администрации города в зависимости от уровня инфляции.
Выплата должностного оклада производится за счет себестоимости продукции (работ, услуг).".
4. В разделе 4 Положения об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода "Выплаты компенсационного и стимулирующего характера" необходимо указать периодичность и условия начисления выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителю муниципального предприятия города Нижнего Новгорода.
Например:
"4. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера
4.1. Руководитель муниципального предприятия города Нижнего Новгорода премируется ежемесячно по итогам работы за предыдущий отчетный квартал нарастающим итогом (1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год).
Размер ежемесячной премии за выполнение квартальных показателей эффективности деятельности муниципального предприятия города Нижнего Новгорода устанавливается из расчета не более 100 процентов должностного оклада.
(Показатели эффективности деятельности муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода указать в соответствии с приложением № 2 к постановлению администрации города Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1269 "Об оплате труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода").
Конкретный размер премии определяется в соответствии со шкалой полученной суммы баллов, набранных за выполнение установленных показателей эффективности деятельности муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода.
Шкала полученной суммы баллов, набранных за выполнение установленных показателей эффективности деятельности муниципального предприятия города Нижнего Новгорода, утверждена приложением № 3 к постановлению администрации города Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1269 "Об оплате труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода".
Выплата ежемесячной премии за выполнение показателей эффективности деятельности муниципального предприятия производится за счет себестоимости продукции (работ, услуг).
4.2. Руководителю муниципального предприятия города Нижнего Новгорода гарантируется ежемесячная выплата надбавки за выслугу лет при общем трудовом стаже в соответствии с градацией, предусмотренной приложением № 1 к постановлению администрации города Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1269 "Об оплате труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода":
от 1 до 5 лет - 10% от должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15% от должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20% от должностного оклада;
свыше 15 лет - 30% от должностного оклада.
Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится за счет себестоимости продукции (работ, услуг).
4.3. Руководитель муниципального предприятия города Нижнего Новгорода премируется единовременно по итогам работы за предыдущий отчетный год.
Размер годовой премии за выполнение годовых показателей эффективности деятельности муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода устанавливается из расчета не более 150 процентов должностного оклада.
(Показатели эффективности деятельности муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода указать в соответствии с приложением № 2 к постановлению администрации города Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1269 "Об оплате труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода").
Конкретный размер премии определяется в соответствии со шкалой полученной суммы баллов, набранных за выполнение установленных показателей эффективности деятельности муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода.
Шкала полученной суммы баллов, набранных за выполнение установленных показателей эффективности деятельности муниципального предприятия города Нижнего Новгорода, утверждена приложением № 3 к постановлению администрации города Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1269 "Об оплате труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода".
Выплата единовременной годовой премии производится за счет себестоимости продукции (работ, услуг).
4.4. Руководителю муниципального предприятия города Нижнего Новгорода может выплачиваться единовременная премия к празднику в размере до одного должностного оклада.
(Указать не более двух праздников: профессиональный и государственный.)
Выплата единовременной премии производится за счет фонда потребления (фонда специального назначения) предприятия.
(В случае, если руководителю выплачивались иные доплаты и надбавки на основании нормативных правовых актов федерального и регионального значения до введения в действие администрации города Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1269 "Об оплате труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода", в данном разделе необходимо указать реквизиты нормативных правовых актов федерального и регионального значения и размер соответствующих доплат и надбавок.)
4.5. Руководителю муниципального предприятия города Нижнего Новгорода могут выплачиваться единовременные выплаты в случае:
4.5.1. Поощрения наградами органов государственной власти регионального и федерального значения в размере до 50 процентов должностного оклада.
4.5.2. Поощрения наградами органов местного самоуправления в размере до 30 процентов должностного оклада.
4.6. Единовременные выплаты в случае поощрения наградами производятся за счет фонда потребления (фонда специального назначения) предприятия.".
5. В разделе 5 Положения об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода "Другие выплаты, осуществляемые в рамках трудовых отношений" необходимо указать размеры и условия начисления выплат социального характера и компенсаций руководителю муниципального предприятия города Нижнего Новгорода.
Например:
"5. Другие выплаты,
осуществляемые в рамках трудовых отношений
5.1. Материальная помощь руководителю муниципального предприятия города Нижнего Новгорода выплачивается в размере до двух должностных окладов в связи с уходом в очередной отпуск.
5.2. Выплаты материальной помощи производятся за счет фонда потребления (фонда специального назначения) предприятия на основании личного заявления руководителя по согласованию с профильным департаментом администрации города Нижнего Новгорода.
5.3. Компенсации руководителю муниципального предприятия города Нижнего Новгорода выплачиваются в размере:
5.3.1. Не ниже трехкратного среднего месячного заработка в случае прекращения трудового договора с руководителем предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового Кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя.
5.3.2. Двух должностных окладов в случае потери трудоспособности.
5.3.3. Двух должностных окладов в случае смерти руководителя.
5.4. Выплаты компенсаций производятся за счет фонда потребления (фонда специального назначения) предприятия на основании личного заявления руководителя (в случае смерти - членов семьи руководителя).".
6. В Положении об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода необходимо указать дату введения в действие Положения об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода:
Например:
"Настоящее положение об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода вводится в действие с ______.".
Приложение № 3
к постановлению
администрации города
от 04.07.2013 № 2470
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ДЛЯ РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
1. Сравнение значений показателей эффективности за отчетный период производится с аналогичным периодом предыдущего года (базовый период).
2. При расчете показателей эффективности к учету принимается фактическая численность работающих.
3. Для муниципальных предприятий, осуществляющих уборку территории и аналогичную деятельность, при расчете показателей эффективности к учету принимается только основной вид деятельности предприятия, в себестоимость не включаются лизинговые платежи.
№ Показатели оценки Алгоритм вычисления Форма отчетности,
п/п эффективности содержащая информацию
деятельности предприятия о состоянии
показателя, или иные
документы
A B C D
1. Годовые показатели эффективности деятельности
1.1. Рентабельность чистых Прибыль до Форма № 1
активов, % налогообложения / Бухгалтерский баланс
Среднегодовая Форма № 2 Отчет о
стоимость чистых финансовых результатах
активов x 100%
Чистые активы =
общая стоимость
активов -
краткосрочные
обязательства -
долгосрочные
обязательства +
доходы будущих
периодов
1.2. Объем услуг на 1 рубль Объем оказанных Форма № 1
стоимости основных услуг / Бухгалтерский баланс,
фондов (Фондоотдача), Среднегодовая Форма № 2 Отчет о
тыс. руб. стоимость основных финансовых результатах
фондов
1.3. Коэффициент текущей Оборотные активы / Форма № 1
ликвидности (Краткосрочные Бухгалтерский баланс
пассивы - доходы
будущих периодов -
оценочные
обязательства -
прочие
обязательства)
1.4. Темп прироста чистой (Чистая прибыль за Форма № 2 Отчет о
прибыли, % отчетный период / финансовых результатах
Чистая прибыль за
базовый период x
100%) - 100%
1.5. Изменение себестоимости Себестоимость на 1 Форма № 2 Отчет о
на 1 работающего, % работающего за финансовых
отчетный период / результатах, Сведения
Себестоимость на 1 о численности,
работающего за заработной плате и
базовый период x движении работников
100%) - 100% Форма П-4
Себестоимость на 1
работающего =
(себестоимость
продаж +
управленческие
расходы +
коммерческие расходы
+ прочие расходы) /
Средняя численность
работников за
отчетный период
1.6. Рентабельность оказанных Прибыль от продаж / Форма № 2 Отчет о
услуг (работ), % (Себестоимость финансовых результатах
продаж +
управленческие
расходы +
коммерческие
расходы) x 100%
1.7. Результаты оценки Количество Акты проверок/
деятельности предприятия выявленных нарушений протоколы проверок и
контролирующими нормативно-правовых обследований
органами актов
1.8. Показатель уровня Численность Сведения о травматизме
травматизма работников пострадавших с на производстве и
на предприятии, ед. утратой профессиональных
трудоспособности заболеваниях Форма
7-травматизм
1.9. Процент фактической Объем фактически Сведения о работе
собираемости с населения оплаченных жилищно-коммунальных
начисленных сумм за жилищно-коммунальных организаций в условиях
оказанные платежей населению / реформы Форма 22 ЖКХ
жилищно-коммунальные Объем начисленных (сводная)
услуги, % (предъявленных)
жилищно-коммунальных
платежей населению x
100%
1.10. Доля, занимаемая Объем платных услуг Форма № 2 Отчет о
муниципальным населению финансовых
предприятием на рынке оказываемых результатах, данные
предоставляемых услуг, % предприятием (в Нижегородстата об
соответствии с объеме предоставляемых
действующим услуг, оказанных
Общероссийским предприятиями города
классификатором Н.Новгорода за
услуг населению отчетный период
(ОКУН), утвержденным
Постановлением
Госстандарта России
от 28.06.1993 № 163)
/ Общий объем услуг,
оказанных
предприятиями г.
Н.Новгорода на рынке
предоставляемых
услуг за отчетный
период x 100%
1.11. Коэффициент соотношения Сумма кредиторской Форма № 1
кредиторской и задолженности / Бухгалтерский баланс
дебиторской Сумма дебиторской
задолженности задолженности
1.12. Темп прироста объема (Объем строительно- Акты выполненных работ
строительно-монтажных монтажных работ за по формам КС-2, КС-3
работ отчетный период /
Объем строительно-
монтажных работ за
базовый период x
100%) - 100%
2. Квартальные показатели эффективности деятельности (нарастающим итогом)
2.1. Производительность труда Объем платных услуг Форма № 2 Отчет о
(Пт) (объем оказанных населению по видам финансовых
услуг в расчете на 1 деятельности / результатах, Сведения
работающего), тыс. руб. Средняя численность о численности,
работников за заработной плате и
отчетный период движении работников
Форма П-4
2.2. Изменение себестоимости (Себестоимость на 1 Форма № 2 Отчет о
на 1 работающего, % работающего за финансовых
отчетный период / результатах, Сведения
Себестоимость на 1 о численности,
работающего за заработной плате и
базовый период x движении работников
100%) - 100% Форма П-4
Себестоимость на 1
работающего =
(Себестоимость
продаж +
управленческие
расходы +
коммерческие расходы
+ прочие расходы) /
Средняя численность
работников за
отчетный период
2.3. Темп прироста чистой (Чистая прибыль за Форма № 2 Отчет о
прибыли, полученной отчетный период / финансовых результатах
предприятием, % Чистая прибыль за
базовый период x
100%) - 100%
2.4. Процент принятых к Объем выполненных Протокол комиссии,
оплате работ от работ принятых к фиксирующей отсутствие
месячного плана оплате в стоимостном или наличие нарушений
финансирования в выражении / Плановый требований
стоимостном выражении, % объем финансирования нормативно-технической
работ x 100% документации
2.5. Количество Общее количество Книга отзывов и
зарегистрированных жалоб жалоб на предложений
от физических и деятельность предприятия, справка
юридических лиц в предприятия, структурного
профильном структурном зафиксированных в подразделения
подразделении книге отзывов и администрации города о
администрации г. предложений зафиксированных
Н.Новгорода или в отделе предприятия и жалобах
по приему обращений системе электронного
граждан департамента документооборота
организационно-кадрового структурного
обеспечения деятельности подразделения
администрации г. администрации города
Н.Новгорода за отчетный Н.Новгорода
период
2.6. Снижение удельного веса (Удельный вес Смета затрат/
эксплуатационных затрат эксплуатационных калькуляция затрат;
на 1 работающего, % затрат на 1 Финансовый план; форма
работающего за П-4 "Сведения о
отчетный период) / численности,
(Удельный вес заработной плате и
эксплуатационных движении работников"
затрат на 1
работающего за
базовый период x
100%) - 100%
Удельный вес
эксплуатационных
затрат на 1
работающего =
(Издержки
производства,
связанные с
поддержанием в
работоспособном
состоянии
используемого
производственного
оборудования, машин,
механизмов) /
Средняя численность
работников за
отчетный период
2.7. Процент времени К = (S1 + S2 + ... Отчет о работе
бесперебойной работы Sn) / (T x N) x навигационной системы,
системы навигации 100%, где Sn - согласованный
суммарная профильным структурным
продолжительность подразделением
сбоев N-го сервера администрации города
за учитываемый Н.Новгорода
период в минутах,
№ - количество
серверов, на которых
фиксировались сбои в
течение учитываемого
периода, T -
длительность
учитываемого периода
в минутах.
(учитываются только
сбои, связанные с
работой оборудования
МП ЦДС)
2.8. Выполнение графика Количество рейсов с Справка ревизорского
движения поездов за нарушением графика аппарата предприятия
текущий период за отчетный период /
Общее количество
рейсов за отчетный
период x 100%
2.9. Обеспечение выпуска Объем подвижного Справка ревизорского
подвижного состава в состава, выпущенного аппарата предприятия
исправном состоянии, % в рейс в исправном
состоянии, за
отчетный период /
Общий объем
выпущенного в рейс
подвижного состава
за отчетный период x
100%
2.10. Обеспечение безопасности Количество аварий по Справка ревизорского
движения поездов вине предприятия в аппарата предприятия
отчетном периоде
2.11. Обеспечение качества Общее количество Книга отзывов и
культуры обслуживания жалоб на предложений
пассажиров деятельность предприятия, справка
предприятия, структурного
зафиксированных в подразделения
книге отзывов и администрации города о
предложений зафиксированных
предприятия и жалобах
системе электронного
документооборота
профильного
структурного
подразделения
администрации города
Н.Новгорода
2.12. Результаты оценки Количество Акты проверок/
деятельности предприятия выявленных нарушений протоколы проверок и
контролирующими нормативно-правовых обследований
органами актов
2.13. Коэффициент Выручка / Средняя Форма № 1
оборачиваемости стоимость оборотных Бухгалтерский баланс,
оборотных активов активов за период Форма № 2 Отчет о
финансовых результатах
2.14. Оборот общественного Выручка от оказания Сведения о
питания на 1 работающего услуг общественного производстве и
(ООП), руб./чел. питания / Средняя отгрузке товаров и
численность услуг Форма П-1,
работников за Сведения о
отчетный период численности,
заработной плате и
движении работников
Форма П-4
2.15. Количество проведенных в Количество Сведения об объеме
отчетном периоде мероприятий, платных услуг
мероприятий, способствующих населению по видам
способствующих укреплению института Приложение № 3 к форме
укреплению института семьи и развитию П-1
семьи и развитию лучших лучших семейных
семейных традиций традиций,
(чествование юбиляров проведенных в
семейной жизни, отчетном периоде
торжественная
регистрация
новорожденных детей,
чествование многодетных
и творческих семей,
проведение дней открытых
дверей, выставок
семейных гербов и др.),
раз
2.16. Посещаемость населения Количество Сведения об
культурно-массовых посетивших организации
мероприятий на 10000 культурно-массовые культурно-досугового
человек населения мероприятия за типа Форма 7-НК
города, чел. отчетный период /
10000 человек
населения города
------------------------------------------------------------------