По датам

2013

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 12.07.2013 N 2732 "О внесении изменений в постановление Администрации города Дзержинска от 21.12.2011 N 4929"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ДЗЕРЖИНСКА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 июля 2013 г. № 2732

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ДЗЕРЖИНСКА ОТ 21.12.2011 № 4929

В соответствии с постановлением Администрации г. Дзержинска от 24.10.2008 № 4008 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа город Дзержинск", со статьей 62 Устава городского округа город Дзержинск постановляю:
1. Внести следующие изменения в постановление Администрации города Дзержинска от 21.12.2011 № 4929 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда и материальном стимулировании работников Муниципального казенного учреждения "Специалист":
1.1. В пункте 2.1.2 Положения по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" первый квалификационный уровень изложить в новой редакции

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 4675 рублей
1 квалификационный уровень
Начальник отдела (всех наименований)
2,7
12622,0

1.2. В пункте 2.1.3 Положения по ПКГ "Общеотраслевые должности рабочих второго уровня" четвертый квалификационный уровень изложить в новой редакции

4 квалификационный уровень
Важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы
Водитель автомобиля
1,63 - 1,79
1,68
8659,0 - 9509,0

2. Департаменту управления делами опубликовать постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июня 2013 года.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на управляющего делами Администрации города, директора департамента управления делами А.В. Кочетова.

Глава Администрации города
Г.В.ВИНОГРАДОВ


------------------------------------------------------------------