Постановление администрации Городецкого района Нижегородской области от 16.05.2013 N 1575 "О внесении изменений в муниципальную целевую программу "Развитие образования в Городецком районе на 2011 - 2013 годы"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 мая 2013 г. № 1575
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
"РАЗВИТИЕ ОБРАЗОВАНИЯ В ГОРОДЕЦКОМ РАЙОНЕ
НА 2011 - 2013 ГОДЫ"
В целях актуализации муниципальной целевой программы "Развитие образования в Городецком районе на 2011 - 2013 годы" администрация Городецкого муниципального района постановляет:
1. Внести в муниципальную целевую программу "Развитие образования в Городецком районе на 2011 - 2013 годы", утвержденную постановлением администрации Городецкого района от 26.10.2010 № 3652 (в редакции от 27.11.2012 № 3576), следующие изменения:
1. В приложении к программе "Система программных мероприятий" пп. 1.1 и 1.5 изложить в новой прилагаемой редакции.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальной политике С.В. Захарову.
Глава администрации
В.А.ТРУФАНОВ
Приложение
к постановлению администрации
Городецкого муниципального района
от 16.05.2013 № 1575
Приложение
к муниципальной целевой программе
"Развитие образования в Городецком районе
на 2011 - 2013 годы"
СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
№ п/п Наименование Сроки Исполнители Период Предполагаемый объем финансирования, тыс. руб.
мероприятий выполнения мероприятий реализации
мероприятий Всего Собственные Федеральный Областной Местный Внебюджетные
средства бюджет бюджет бюджет источники
Задача 1. Развитие материально-технической базы образовательных учреждений
1.1. Проведение 2011 - 2013 УО и МП всего 22776,0 22776,0
капитального и
текущего ремонта 2011 3569,7 3569,7
зданий
образовательных 2012 13051,3 13051,3
учреждений
Городецкого района 2013 6109,6 6109,6
1.5. Ремонт, оснащение и 2011 - 2013 УО и МП всего 495,0 495,0
техническое
обслуживание 2011
автотранспорта
учреждений 2012 250,0 250,0
образования
2013 290,4 290,4
------------------------------------------------------------------