Приказ минздрава Нижегородской области от 02.12.2013 N 2918 "О проведении конкурса "Лучший средний медицинский работник года Нижегородской области"
Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 27 декабря 2013 года № 05573-315-2918
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 2 декабря 2013 г. № 2918
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ СРЕДНИЙ МЕДИЦИНСКИЙ РАБОТНИК ГОДА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях реализации постановления Правительства Нижегородской области от 26 апреля 2013 года № 274 "Об утверждении государственной программы "Развитие здравоохранения Нижегородской области на 2013 - 2020 годы" приказываю:
1. Утвердить Положение о проведении конкурса "Лучший средний медицинский работник года Нижегородской области" (приложение № 1).
2. Утвердить состав конкурсной комиссии министерства здравоохранения Нижегородской области для проведения конкурса "Лучший средний медицинский работник года Нижегородской области" (приложение № 2).
3. Руководителям государственных учреждений здравоохранения довести содержание данного приказа до сведения сотрудников со средним медицинским образованием.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Министр
А.В.КАРЦЕВСКИЙ
Приложение № 1
к приказу
министерства здравоохранения
Нижегородской области
от 02.12.2013 № 2918
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ СРЕДНИЙ МЕДИЦИНСКИЙ РАБОТНИК
ГОДА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
(далее - Положение)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Конкурс профессионального мастерства "Лучший средний медицинский работник года Нижегородской области" (далее - Конкурс) проводится среди специалистов со средним медицинским образованием.
1.2. Организатором Конкурса является министерство здравоохранения Нижегородской области.
1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:
1.3.1. "Лучший медицинский статистик";
1.3.2. "Лучший фельдшер-лаборант";
1.3.3. "Лучший фельдшер скорой медицинской помощи";
1.3.4. "Лучшая медицинская сестра операционная";
1.3.5. "Лучшая медицинская сестра-анестезиолог".
2. ЦЕЛИ КОНКУРСА
2.1. Конкурс проводится с целью повышения престижа профессии медицинских работников и совершенствования их профессиональной компетентности.
3. ЗАДАЧИ КОНКУРСА
3.1. Определение лучших специалистов, осуществляющих медицинскую деятельность по специальностям в соответствии с номинациями.
3.2. Стимулирование инициативы и деловой активности специалистов, формирование творческого отношения к профессии.
4. ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА
4.1. К участию в Конкурсе допускаются медицинские работники со средним медицинским образованием, работающие в государственных учреждениях здравоохранения Нижегородской области и имеющие стаж практической работы в лечебных учреждениях здравоохранения по специальности не менее десяти лет.
4.2. К участию в Конкурсе допускаются:
- в номинации "Лучший медицинский статистик" - специалисты, занимающие должность медицинский статистик;
- в номинации "Лучший фельдшер-лаборант" - специалисты, занимающие должность медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант);
- в номинации "Лучший фельдшер скорой медицинской помощи" - специалисты, занимающие должности фельдшер скорой медицинской помощи, фельдшер-водитель скорой медицинской помощи;
- в номинации "Лучшая медицинская сестра операционная" (для лиц мужского пола данная номинация звучит "Лучший медицинский операционный брат") - специалисты, занимающие должности старшая операционная медицинская сестра, старший операционный медицинский брат, операционная медицинская сестра, операционный медицинский брат;
- в номинации "Лучшая медицинская сестра-анестезиолог" (для лиц мужского пола данная номинация звучит "Лучший медицинский брат - анестезиолог") - специалисты, занимающие должность медицинская сестра-анестезиолог, медицинский брат - анестезиолог.
4.3. К участию в Конкурсе не допускаются специалисты, имеющие дисциплинарные взыскания, либо обоснованные жалобы от населения, либо историю судебных разбирательств по поводу допущенных медицинских ошибок.
5. ПОРЯДОК ВЫДВИЖЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ
ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ И ТРЕБОВАНИЯ К МАТЕРИАЛАМ КОНКУРСА
5.1. Выдвижение специалистов для участия в Конкурсе (далее - Конкурсанты) осуществляется государственными учреждениями здравоохранения Нижегородской области (далее - учреждения здравоохранения) исходя из профессиональных, творческих, нравственных качеств претендентов и оформляется письмом-ходатайством, подписанным руководителем учреждения здравоохранения, в котором указываются фамилия, имя, отчество и занимаемая должность Конкурсанта.
5.2. Письмо-ходатайство направляется в конкурсную комиссию, сформированную министерством здравоохранения Нижегородской области в сроки с 1 по 30 сентября ежегодно, начиная с 2014 года на все время действия Государственной программы "Развитие здравоохранения Нижегородской области на 2013 - 2020 годы".
5.3. К письму-ходатайству учреждения здравоохранения Конкурсантом прилагаются следующие документы, оформленные для участия в Конкурсе:
5.3.1. Заявление о желании принять участие в Конкурсе;
5.3.2. Отчет об основных итогах его профессиональной деятельности с отражением динамики статистических показателей и достигнутых результатов в работе за последние три года;
5.3.3. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
5.3.4. Копия трудовой книжки, заверенная надлежащим образом;
5.3.5. Копия диплома об образовании, заверенная надлежащим образом;
5.3.6. Копия сертификата специалиста, заверенная надлежащим образом;
5.3.7. Копия удостоверения о присвоении категории, заверенная надлежащим образом;
5.3.8. Копии дипломов, свидетельств, сертификатов о последипломной подготовке, документов, свидетельствующих о владении смежными специальностями (при наличии), заверенные надлежащим образом;
5.3.9. Характеристика-рекомендация руководителя учреждения здравоохранения о трудовой деятельности Конкурсанта с обязательным указанием на отсутствие у него имеющегося дисциплинарного взыскания, обоснованных жалоб от населения, судебных разбирательств по поводу допущенных медицинских ошибок за последние пять лет работы (Приложение к Положению);
5.3.10. Рекомендации специалистов, отзывы о Конкурсанте пациентов (при наличии);
5.3.11. Другие документы, имеющие отношение к профессиональной деятельности специалиста (по желанию).
5.4. Все документы Конкурсанта должны быть объединены в папку-скоросшиватель с пружинным механизмом или папку с кольцевым механизмом (каждый документ - в отдельный файл).
6. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
6.1. Документы участников Конкурса рассматриваются на заседании конкурсной комиссии министерства (далее - Комиссия) в срок до 1 ноября года проведения Конкурса.
6.2. Состав Комиссии утверждается приказом министерства здравоохранения Нижегородской области.
Комиссию возглавляет председатель (в его отсутствие - заместитель Председателя).
6.3. Комиссия принимает решение о победителе Конкурса в каждой номинации. Конкурс по каждой номинации отдельно считается состоявшимся при наличии не менее двух Конкурсантов.
6.4. Решение принимается простым большинством голосов при наличии не менее двух третей списочного состава конкурсной комиссии. Принятое решение оформляется протоколом, подписанным председателем и секретарем Комиссии.
6.5. В каждой номинации устанавливается три победителя, которым вручается грамота министерства здравоохранения Нижегородской области и выплачивается премия за счет средств, выделенных из областного бюджета на соответствующий финансовый год, в размере:
В номинациях "Лучший медицинский статистик", "Лучший фельдшер-лаборант":
за первое место - семьдесят тысяч рублей,
за второе место - пятьдесят тысяч рублей,
за третье место - тридцать тысяч рублей.
В номинациях "Лучший фельдшер скорой медицинской помощи", "Лучшая медицинская сестра операционная", "Лучшая медицинская сестра-анестезиолог":
за первое место - восемьдесят тысяч рублей,
за второе место - шестьдесят тысяч рублей,
за третье место - тридцать тысяч рублей.
6.6. Решение Комиссии доводится до сведения Конкурсанта или руководителя учреждения здравоохранения Нижегородской области, в котором работает Конкурсант, в течение одного месяца со дня, следующего после дня проведения заседания Комиссии.
6.7. Победители Конкурса награждаются в торжественной обстановке по месту работы.
Приложение
к Положению
о проведении конкурса "Лучший средний
медицинский работник года
Нижегородской области"
Характеристика-рекомендация
на конкурс "Лучший средний медицинский работник года
Нижегородской области"
по специальности "............."
Фамилия, имя, отчество
Наименование учреждения
Занимаемая должность
Наименование отделения
Год, число и месяц рождения
Место рождения
Образование (когда и какое образовательное учреждение окончил(а))
Специальность по образованию
Стаж работы в учреждениях здравоохранения
Стаж работы
по данной специальности
Стаж работы
в занимаемой должности
Какими наградами награжден
СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ
Месяц и год
Место работы, должность
Местонахождение предприятия, учреждения, организации
поступления
ухода
Характеристика
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Кандидатура Ф.И.О. ________________________________________ рекомендована к
участию в конкурсе "Лучший средний медицинский работник года Нижегородской
области" в номинации "............." ______________________________________
(наименование организации)
Главный врач _______________________ (Ф.И.О.)
М.П. "___" ____________ 201 год
Приложение № 2
к приказу
министерства здравоохранения
Нижегородской области
от 02.12.2013 № 2918
------------------------------------------------------------------
Приказом минздрава Нижегородской области от 31.07.2015 № 3489 который не проходил регистрацию в Реестре нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 27 декабря 2013 года № 05573-315-2918 внесены изменения в состав конкурсной комиссии министерства здравоохранения Нижегородской области для проведения конкурса "Лучший средний медицинский работник года Нижегородской области".
------------------------------------------------------------------
Приказом минздрава Нижегородской области от 19.05.2014 № 1103, который не проходил регистрацию в государственно-правовом департаменте Нижегородской области, внесены изменения, в соответствии с которыми в состав конкурсной комиссии министерства здравоохранения Нижегородской области для проведения конкурса "Лучший средний медицинский работник года Нижегородской области" включена заведующая отделом по социально-экономическим вопросам Нижегородской областной организации Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации - Савельева Любовь Павловна.
------------------------------------------------------------------
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ СРЕДНИЙ МЕДИЦИНСКИЙ РАБОТНИК ГОДА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Председатель комиссии
Хлапов А.Л. - начальник управления по правовой и кадровой работе министерства здравоохранения Нижегородской области
Заместитель председателя комиссии
Поклад Л.А. - директор ГАОУ ДПО "Нижегородский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения", главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью министерства здравоохранения Нижегородской области
Секретарь комиссии
Бакина И.Н. - главный специалист отдела по правовой и кадровой работе управления по правовой и кадровой работе министерства здравоохранения Нижегородской области
Члены комиссии:
Варенова Л.Е.
- заместитель директора по статистике ГБУЗ НО "Медицинский информационно-аналитический центр" (по согласованию)
Аратская И.В.
- заведующая отделением ГАОУ ДПО "Нижегородский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения" (по согласованию)
Сердцев С.С.
- главный фельдшер ГБУЗ НО "Станция скорой медицинской помощи г. Н.Новгорода" (по согласованию)
Полянская Т.А.
- главная медицинская сестра ГБУЗ НО "Городская клиническая больница № 3" (Нижегородский гериатрический центр), президент Ассоциации медицинских сестер Нижегородской области (по согласованию)
------------------------------------------------------------------