По датам

2013

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Распоряжение администрации Навашинского района от 04.12.2013 N 475-р "О структурном подразделении администрации Навашинского района, ответственном за начисление, выплату и перерасчет пенсии за выслугу лет"



АДМИНИСТРАЦИЯ НАВАШИНСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 4 декабря 2013 г. № 475-р

О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ АДМИНИСТРАЦИИ
НАВАШИНСКОГО РАЙОНА, ОТВЕТСТВЕННОМ ЗА НАЧИСЛЕНИЕ,
ВЫПЛАТУ И ПЕРЕРАСЧЕТ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

В соответствии с решениями Земского собрания Навашинского района от 31.10.2013 № 363 "Об утверждении Положения о пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности в Навашинском муниципальном районе и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Навашинского муниципального района", от 28.11.2013 № 373 "О Комиссии по назначению пенсии за выслугу лет":
1. Определить управление делами Администрации Навашинского района структурным подразделением, ответственным за начисление, выплату и перерасчет пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности в Навашинском муниципальном районе и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Навашинского муниципального района.
2. Установить, что:
- прием документов от пенсионеров, формирование, ведение, учет и хранение личных дел пенсионеров, а также представление личных дел для рассмотрения на заседания комиссии по назначению пенсии за выслугу лет (далее - Комиссия) возлагается на сектор кадровой работы управления делами;
- начисление, перерасчет, индексация и выплата пенсий за выслугу лет возлагается на отдел бухгалтерского учета и статистической отчетности управления делами.
3. Назначить секретарем Комиссии без права решающего голоса ведущего специалиста сектора кадровой работы управления делами Захарову М.А.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации по социально-экономическим вопросам Колпакову Е.В.

Глава администрации
А.В.ЧЕРЕПАХИН


------------------------------------------------------------------