Приказ минздрава Нижегородской области от 05.12.2013 N 3036 "Об утверждении положения о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных министерству здравоохранения Нижегородской области"
Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 27 декабря 2013 года № 05569-315-3036
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 декабря 2013 г. № 3036
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ И СРОКАХ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ
НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с частью 4 статьи 51 Закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных министерству здравоохранения Нижегородской области.
2. Утвердить состав аттестационной комиссии.
3. Считать утратившим силу приказ министерства здравоохранения от 30 декабря 2010 года № 437-л "Об аттестации лиц, претендующих на должность руководителя государственного образовательного учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Нижегородской области".
4. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника управления по правовой и кадровой работе Хлапова А.Л.
Министр
А.В.КАРЦЕВСКИЙ
Утверждено
приказом
министерства здравоохранения
Нижегородской области
от 05.12.2013 № 3036
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И СРОКАХ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ
НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации (далее - кандидаты на должность руководителя, аттестуемые) и руководителей государственных образовательных организаций (далее - руководители, аттестуемые), подведомственных министерству здравоохранения Нижегородской области (далее - образовательные организации).
1.2. Целью аттестации лиц, указанных в пункте 1.1 Положения, является определение соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям и знаниям руководителя в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", на основе оценки их профессиональной деятельности.
1.3. Основными задачами аттестации являются:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного профессионального роста;
- использование современных технологий управления образовательной организацией;
- повышение эффективности и качества труда;
- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных организаций;
- определение необходимости повышения квалификации аттестуемых.
1.4. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к руководящим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
1.5. Критериями оценки профессиональной деятельности руководителей образовательных организаций являются соответствие фактически выполняемых обязанностей требованиям квалификационной характеристики: нормативно-правовая компетентность, основы общетеоретических дисциплин, коммуникативная компетентность, ИКТ-компетентность; стабильные показатели деятельности образовательной организации; обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам.
Критериями оценки профессиональной деятельности кандидатов на должности руководителей образовательных организаций являются определение их соответствия установленным квалификационным требованиям: нормативно-правовая компетентность, основы общетеоретических дисциплин, коммуникативная компетентность, ИКТ-компетентность; оценка возможностей эффективного осуществления управленческой деятельности.
1.6. Аттестация кандидатов на должности руководителей и руководителей образовательных организаций проводится аттестационной комиссией, созданной министерством здравоохранения Нижегородской области.
1.7. Аттестуемый имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии, о чем письменно уведомляет аттестационную комиссию.
1.8. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
2. ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
2.1. Кандидаты на должность руководителя подлежат аттестации до заключения с ними трудового договора. Руководители государственных образовательных организаций, подведомственных министерству здравоохранения Нижегородской области, проходят аттестацию один раз в пять лет. Внеочередная аттестация руководителя может проводиться в случае, когда имеет место обнаружение фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, повлекших применение дисциплинарных взысканий. Внеочередная аттестация по данному основанию не может проводиться чаще одного раза в календарный год.
2.2. Основанием для проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей является представление. Представление на аттестуемых готовится начальником управления по правовой и кадровой работе министерства здравоохранения Нижегородской области.
2.3. Представление должно содержать оценку профессиональных, деловых и личностных качеств аттестуемого.
С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации.
После ознакомления с представлением аттестуемый имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия со сведениями, содержащимися в представлении учредителя.
2.4. Документы на каждого аттестуемого, необходимые для прохождения аттестации (представление (приложение 1) и аттестационный лист (приложение 2)), подаются секретарем аттестационной комиссии не позднее чем за две недели до даты проведения аттестационных процедур в аттестационную комиссию министерства здравоохранения Нижегородской области.
2.5. Даты проведения аттестационных процедур для каждого аттестуемого устанавливаются аттестационной комиссией индивидуально, о чем аттестуемый извещается не позднее чем за две недели до начала аттестации. Аттестация для каждого кандидата на должность руководителя и руководителя с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев. Аттестуемый, который по состоянию здоровья или другой причине не может принять участие в аттестационных процедурах в назначенный ему срок, письменно или по телефону (с обязательным последующим письменным заявлением) информирует аттестационную комиссию до начала процедуры о невозможности участия в процедуре. В этом случае аттестационные процедуры переносятся на более поздний срок.
2.6. Кандидаты на должность руководителя в ходе аттестации проходят квалификационные испытания, которые включают в себя:
- презентация программы развития государственной образовательной организации;
- собеседование по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью.
Руководители в ходе аттестации проходят квалификационные испытания, которые включают в себя:
- для определения профессиональных компетенций - собеседование;
- для определения результативности - представление результатов реализации программы развития государственной образовательной организации с обязательной компьютерной презентацией.
2.7. По результатам аттестации руководителя аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности руководителя государственной образовательной организации;
- не соответствует занимаемой должности руководителя государственной образовательной организации.
По результатам аттестации кандидата на должность руководителя аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
- соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя государственной образовательной организации;
- не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя государственной образовательной организации.
3. РЕАЛИЗАЦИЯ РЕШЕНИЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
3.1. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем (заместителем председателя) и секретарем аттестационной комиссии, и заносится в аттестационный лист аттестуемого. Аттестационная комиссия вносит в протокол и аттестационный лист рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации и другие рекомендации.
3.2. Решение аттестационной комиссии утверждается приказом министра здравоохранения Нижегородской области.
3.3. Аттестационный лист и выписка из приказа министерства здравоохранения хранятся в личном деле руководителя.
3.4. В случае признания кандидата на должность руководителя государственной образовательной организации не соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя государственной образовательной организации, трудовой договор с ним не заключается.
В случае признания руководителя по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.5. Результаты аттестации кандидат на должность руководителя и руководитель вправе обжаловать в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к положению
о порядке и сроках проведения аттестации
кандидатов на должность руководителей и руководителей
государственных образовательных организаций,
подведомственных министерству здравоохранения
Нижегородской области
Представление
на ________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
претендующего на должность руководителя ___________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование образовательной организации)
Год и дата рождения _______________________________________________________
Сведения о профессиональном образовании:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность,
квалификация)
Сведения о повышении квалификации
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Общий трудовой стаж ______________ Стаж педагогической работы _____________
Характеристика: ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Начальник управления по правовой
и кадровой работе министерства
здравоохранения Нижегородской области ______________ ____________________
подпись Ф.И.О.
Приложение 2
к положению
о порядке и сроках проведения аттестации
кандидатов на должность руководителей и руководителей
государственных образовательных организаций,
подведомственных министерству здравоохранения
Нижегородской области
Аттестационный лист
1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________
2. Год рождения _______
3. Сведения:
- о профессиональном образовании:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(когда и какое образовательное учреждение окончил(а), специальность,
квалификация)
- о повышении квалификации:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Общий трудовой стаж ____________ Стаж педагогической работы ____________
5. Вопросы к аттестуемому и ответы на них
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Оценка аттестуемого по результатам голосования:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Количество голосов за ___________________ против ______________________
7. Примечания
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии ______________ _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ______________ _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии ______________ _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии ______________ _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________ _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________ _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________ _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________ _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________ _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С аттестационным листом ознакомлен: ______________ ______________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
__________________________________
(дата)
Утвержден
приказом
министерства здравоохранения
Нижегородской области
от 05.12.2013 № 3036
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ
НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Хлапов А.Л. - председатель комиссии, начальник управления по
правовой и кадровой работе министерства здравоохранения
Нижегородской области
Козлова Т.Н. - заместитель председателя комиссии, заместитель
начальника отдела по правовой и кадровой работе
министерства здравоохранения Нижегородской области
Бакина И.Н. - секретарь комиссии, главный специалист отдела по
правовой и кадровой работе министерства здравоохранения
Нижегородской области
Члены комиссии:
Арапов В.В. - консультант отдела по правовой и кадровой работе
министерства здравоохранения Нижегородской области
Очекурова Н.Ю. - начальник отдела лекарственного обеспечения и
фармацевтической деятельности, председатель профсоюза
работников министерства здравоохранения Нижегородской
области
Поклад Л.А. - директор ГАОУ ДПО "Нижегородский областной центр
повышения квалификации специалистов здравоохранения"
Тищенко С.В. - доцент кафедры государственно-правовых дисциплин
"Российской академии правосудия" (по согласованию)
------------------------------------------------------------------