Решение городской Думы г. Богородска Богородского района Нижегородской области от 24.09.2013 N 35 "Об утверждении Положения о премировании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Богородска Нижегородской области"

ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА БОГОРОДСКА
БОГОРОДСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 24 сентября 2013 г. № 35

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА БОГОРОДСКА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. решения городской Думы г. Богородска
Богородского района от 28.08.2014 № 30)

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьями 22 и 24 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", Уставом города Богородска Нижегородской области городская Дума города Богородска Нижегородской области решает:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Богородска Нижегородской области.
2. Признать утратившими силу решение городской Думы города Богородска от 05.02.2008 № 7 "Об утверждении Положения о премировании и оказании материальной помощи муниципальным служащим муниципального образования город Богородск" и решение городской Думы города Богородска от 12.11.2009 № 78 "О внесении изменений в решение городской Думы от 05.02.2008 № 7 "Об утверждении Положения о премировании и оказании материальной помощи муниципальным служащим муниципального образования город Богородск".
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по вопросам местного самоуправления, социальной политике, культуре и работе с молодежью (Календжян Г.Г.).
4. Решение вступает в силу со дня его обнародования в МБУК "Богородская РЦБС" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.

Глава местного самоуправления
Е.Л.КАГАНОВИЧ





Утверждено
решением городской Думы
города Богородска
Нижегородской области
от 24 сентября 2013 г. № 35

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА БОГОРОДСКА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. решения городской Думы г. Богородска
Богородского района от 28.08.2014 № 30)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение о премировании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Богородска Нижегородской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", в целях дифференциации оплаты труда и поощрения муниципальных служащих органов местного самоуправления города Богородска Нижегородской области (далее - муниципальные служащие) в зависимости от деловых качеств и результатов труда.
1.2. Критериями премирования являются:
- личный вклад муниципального служащего в общие результаты работы;
- степень самостоятельности при выполнении поставленных задач;
- инициатива и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- соблюдение муниципальным служащим трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;
- обеспечение высокого уровня исполнительской дисциплины муниципального служащего (качественное ведение документации, своевременное предоставление информации и т.п.);
- осуществление мероприятий, направленных на экономию финансовых и материальных ресурсов или поступление дополнительных денежных средств в бюджет города.
1.3. Премии, предусмотренные настоящим Положением, учитываются при исчислении всех видов среднего заработка.

2. ВИДЫ ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ

2.1. В органах местного самоуправления города Богородска Нижегородской области предусмотрены следующие виды премиальных выплат:
2.1.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
2.1.2. Премия по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, год или иной расчетный период);
2.1.3. Единовременные (разовые, поощрительные) премии.

3. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ

3.1. Основаниями для премирования являются:
3.1.1. качественное и в кратчайшие сроки выполнение особо сложных, важных и срочных заданий;
3.1.2. участие в проведении мероприятий городского, районного, межмуниципального, областного, регионального или международного характера;
3.1.3. участие в выполнении непредвиденных, особо важных и ответственных работ.
3.2. Премирование муниципальных служащих органов местного самоуправления города Богородска Нижегородской области производится на основании муниципального правового акта руководителя органа местного самоуправления города Богородска Нижегородской области при наличии экономии фонда оплаты труда в пределах сметных назначений на оплату труда.
3.3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий максимальным размером не ограничивается.
3.4. Данный вид премии может выплачиваться как индивидуально, так и всему коллективу.
3.5. Размер премии определяется в процентах к должностному окладу или в абсолютном размере.

4. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ

4.1. Основаниями для премирования являются:
4.1.1. результаты труда при подведении итогов работы за месяц, квартал, полугодие, год или иной расчетный период;
4.1.2. успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей в соответствующем периоде.
4.2. Премирование муниципальных служащих органов местного самоуправления города Богородска Нижегородской области производится на основании муниципального правового акта руководителя органа местного самоуправления города Богородска Нижегородской области при наличии экономии фонда оплаты труда.
4.3. Размер премии определяется в процентах к должностному окладу или в абсолютном размере.

5. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ
(РАЗОВЫХ, ПООЩРИТЕЛЬНЫХ) ПРЕМИЙ

5.1. Единовременные (разовые, поощрительные) премии выплачиваются в случаях, не носящих систематический характер, на основании критериев, указанных в настоящем Положении, а также:
- в связи с юбилейными датами со дня рождения: 50-летие, 55-летие (для женщин), 60-летие (для мужчин);
- в связи с профессиональными, государственными, общерайонными и городскими праздниками.
5.2. Премирование муниципальных служащих органов местного самоуправления города Богородска Нижегородской области производится на основании муниципального правового акта руководителя органа местного самоуправления города Богородска Нижегородской области при наличии экономии фонда оплаты труда.
5.3. Выплата единовременных премий в связи с юбилейными датами со дня рождения производится в размере одного должностного оклада.
5.4. Размер премий в связи с профессиональными, государственными, общерайонными и городскими праздниками определяется в процентах к должностному окладу или в абсолютном размере.
5.5. Выплата единовременных премий производится всем муниципальным служащим органов местного самоуправления города Богородска Нижегородской области.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, нарушение трудовой и исполнительской дисциплины, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, некачественное и несвоевременное выполнение обязанностей, определенных должностной инструкцией, упущения в работе, несоблюдение законов и иных нормативных правовых актов муниципальные служащие могут быть частично или полностью лишены какого-либо вида премии.
Лишение премии полностью или частично производится за расчетный период, в котором имело место нарушение.
Вопрос о выплате премии муниципальным служащим, имеющим дисциплинарное взыскание, решается представителем нанимателя (работодателем).
6.2. В списки на все виды премии не включаются следующие категории муниципальных служащих:
- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком;
- временные работники, принятые на работу на срок до двух месяцев;
- совместители (внешние и внутренние) по совмещаемой должности;
- уволенные сотрудники,
- сотрудники, проработавшие менее месяца (учетный период составляет 30 календарных дней),
- абзац исключен. - Решение городской Думы г. Богородска Богородского района от 28.08.2014 № 30.


------------------------------------------------------------------