Постановление Правительства Нижегородской области от 16.08.2013 N 548 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области "Управление социальной защиты населения ________ района ", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 1 июля 2011 года N 506"

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 августа 2013 г. № 548

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ________ РАЙОНА (ГОРОДА)", УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 1 ИЮЛЯ 2011 ГОДА № 506

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области "Управление социальной защиты населения ________ района (города)", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 1 июля 2011 года № 506, следующие изменения:
1.1. В пункте 1.2:
абзац второй после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
абзац третий после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
абзац пятый после слов "профессиональным квалификационным группам" дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)".
1.2. Пункт 3.1 после слова "характера" дополнить словами:
"устанавливаемых:
- в отношении руководителя учреждения - министерством социальной политики Нижегородской области;
- в отношении заместителя руководителя учреждения и главного бухгалтера - руководителем соответствующего учреждения.".
1.3. В пункте 3.2 слова "и составляет до 5 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения" исключить.
1.4. Пункт 3.3 исключить.
1.5. Пункт 3.8 изложить в следующей редакции:
"3.8. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются министерством социальной политики Нижегородской области в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы.
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения, по решению министерства социальной политики Нижегородской области, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается министерством социальной политики Нижегородской области в кратности от 1 до 8.".
1.6. Пункт 3.9 изложить в следующей редакции:
"3.9. Министерство социальной политики Нижегородской области вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждений, для выплат стимулирующего характера, установленных руководителям учреждений.
Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, установленных министерством социальной политики Нижегородской области.
Неиспользованные средства стимулирующего характера руководителя учреждения перераспределяются и направляются на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения, а также на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных учреждений в порядке, установленном министерством социальной политики Нижегородской области.".
1.7. Дополнить пунктом 3.11 следующего содержания:
"3.11. Министерством социальной политики Нижегородской области устанавливается предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.".
1.8. Абзац второй пункта 5.1 изложить в следующей редакции:
"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.".
1.9. Пункт 5.3 исключить.
1.10. Пункт 6.1 дополнить абзацами следующего содержания:
"Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств областного бюджета.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований областного бюджета.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования.

Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ


------------------------------------------------------------------