Постановление Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 N 581 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 декабря 2011 года N 1080"

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 августа 2013 г. № 581

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 23 ДЕКАБРЯ 2011 ГОДА № 1080

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 23 декабря 2011 года № 1080 "Об утверждении Порядка и условий направления органами службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации" следующие изменения:
1.1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ
ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, НЕЗАНЯТЫХ
ГРАЖДАН, КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАЗНАЧЕНА ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ
И КОТОРЫЕ СТРЕМЯТСЯ ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ,
ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"

1.2. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.".
1.3. В Порядке и условиях направления органами службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, утвержденном постановлением:
1) наименование Порядка изложить в следующей редакции:

"ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН
В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ
ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН, КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ
С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАЗНАЧЕНА
ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ И КОТОРЫЕ СТРЕМЯТСЯ
ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"

2) пункт 1.1 Порядка изложить в следующей редакции:
"1.1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - профессиональное обучение) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - Женщины), незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - Незанятые граждане), являются мероприятиями активной политики занятости и способствуют усилению социальной защищенности данных категорий граждан посредством повышения роста их профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда.
Профессиональное обучение Женщин и Незанятых граждан - это мероприятия, направленные на восстановление профессиональных знаний, умений и навыков, утраченных Женщинами в период отпуска по уходу за ребенком, либо приобретение новых компетенций Женщинами и Незанятыми гражданами в соответствии с требованиями работодателей.";
3) по тексту Порядка после слов "Женщин" продолжить словами "и Незанятых граждан" в соответствующих падежах;
4) пункт 1.3 Порядка изложить в следующей редакции:
"1.3. Участниками мероприятий по организации профессионального обучения Женщин и Незанятых граждан являются:
- женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующие возвратиться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место или приступить к ней на новом месте работы;
- незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости, стремящиеся возобновить трудовую деятельность;
- образовательные организации, включая структурные подразделения работодателя, имеющие лицензию на право ведения образовательной деятельности (далее - Образовательные учреждения);
- государственные казенные учреждения центры занятости населения Нижегородской области;
- предприятия и организации любых форм собственности, включая государственные казенные, автономные и бюджетные учреждения Нижегородской области (далее - Работодатели).";
5) в пункте 3.2 Порядка:
абзац первый после слов "Женщиной" дополнить словами "либо Незанятыми гражданами";
в абзаце втором:
слова "численность Женщин - участниц" заменить словами "численность Женщин и Незанятых граждан - участников";
слова "В договоре предусматривается выплата стипендии Женщине в период ее обучения в соответствии с законодательством за счет средств Работодателя." исключить;
6) в пункте 3.7 Порядка:
в абзаце втором:
после слова "Женщин" дополнить словами "и Незанятых граждан";
слова ", находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет," исключить;
абзац третий исключить;
7) пункт 3.8 Порядка изложить в следующей редакции:
"3.8. Организация профессионального обучения Женщин и Незанятых граждан осуществляется при условии личного их обращения в ГКУ ЦЗН по месту жительства, подачи заявления о направлении на профессиональное обучение и предъявлении следующих документов:
а) для Женщин:
- паспорта или документа, его заменяющего;
- документа, подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, полученного у работодателя;
- копии свидетельства о рождении ребенка;
б) для Незанятых граждан:
- паспорта или документа его заменяющего;
- трудовой книжки или документов ее заменяющих;
- документа, подтверждающего назначение трудовой пенсии по старости.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.

Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ


------------------------------------------------------------------