Постановление Правительства Нижегородской области от 20.09.2013 N 668 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 466"
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 сентября 2013 г. № 668
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 15 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 466
В целях реализации распоряжения Правительства Нижегородской области от 12 марта 2013 года № 498-р "О принятии мер по увеличению оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, а также органов исполнительной власти Нижегородской области" и приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 466 "Об оплате труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Нижегородской области" следующие изменения:
1.1. В пункте 2 постановления слова "Г.А. Суворова" заменить словами "Н.В. Казачкову".
1.2. В Положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Нижегородской области, утвержденном постановлением:
1.2.1. В пункте 1.3:
абзац второй после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
абзац третий после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
абзац пятый после слов "профессиональным квалификационным группам" дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)".
1.2.2. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.".
1.2.3. Дополнить пунктами 1.11 - 1.13 следующего содержания:
"1.11. Штатное расписание Центра занятости населения в соответствии с уставом утверждается директором Центра занятости населения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного Центра занятости населения.
1.12. Управлением утверждается примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, а также предельная доля фонда оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда Центров занятости населения.
1.13. Фонд оплаты труда работников Центров занятости населения формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств областного бюджета.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться Центром занятости населения на выплаты стимулирующего характера.".
------------------------------------------------------------------
Подпункт 1.2.4 пункта 1.2 пункта 1 вступает в силу с 1 октября 2013 года (абзац второй пункта 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.4. Таблицу пункта 2.2 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
------------------------------------------------------------------
Подпункт 1.2.5 пункта 1.2 пункта 1 вступает в силу с 1 октября 2013 года (абзац второй пункта 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.5. Таблицу пункта 2.7 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
1.2.6. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Заработная плата директоров Центров занятости населения, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении директора Центра занятости населения - управлением;
в отношении заместителей директоров Центров занятости населения и главных бухгалтеров - директорами этих Центров занятости населения.
Должностной оклад директора Центра занятости населения определяется трудовым договором и устанавливается в зависимости от группы по оплате труда директоров.
Группа по оплате труда директорам Центров занятости населения устанавливается исходя из численности экономически активного населения обслуживаемых территорий.
Группа по оплате труда Численность экономически активного населения
директоров обслуживаемых территорий
I группа Свыше 500 тысяч человек
II группа От 40 тысяч до 500 тысяч человек
III группа Менее 40 тысяч человек
Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора Центра занятости населения и средней заработной платы работников этого Центра занятости населения устанавливается Управлением в кратности от 1 до 8.".
1.2.7. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Управление вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников Центров занятости населения, для выплат стимулирующего характера, установленных директорам Центров занятости населения.
Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется Центром занятости населения с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых Управлением, и по его решению.
Неиспользованные средства стимулирующего характера директора Центра занятости населения перераспределяются и направляются на выплаты стимулирующего характера работникам данного Центра занятости населения, а также на премирование директоров и (или) на стимулирующие выплаты работникам других Центров занятости населения в порядке, установленном Управлением.".
1
1.2.8. Дополнить пунктом 3.5 следующего содержания:
1
"3.5 . Управление устанавливает выплаты стимулирующего характера
директору Центра занятости населения в зависимости от исполнения Центром
занятости населения целевых показателей эффективности работы.
Целевые показатели эффективности работы устанавливаются Управлением.
В качестве показателя эффективности работы директора Центра занятости населения по решению Управления может быть установлен рост средней заработной платы работников Центра занятости населения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.".
1.2.9. Пункт 3.7 исключить.
1.2.10. Абзац пятый пункта 4.1 исключить.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования, за исключением подпунктов 1.2.4 и 1.2.5 пункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления.
Подпункты 1.2.4 и 1.2.5 пункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу с 1 октября 2013 года.
3. Аппарату Правительства Нижегородской области обеспечить опубликование настоящего постановления.
И.о. Губернатора
В.А.ИВАНОВ
Приложение
к постановлению
Правительства Нижегородской области
от 20 сентября 2013 г. № 668
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 15 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 466
1) к пункту 2.2:
"
Квалификационный Должность, отнесенная к ПКГ, Повышающий Должностной
уровень квалификационная категория коэффициент оклад
(руб.)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Размер минимального должностного оклада составляет 4169 рублей
1 Инспектор 1,24 5 170
2 2 категории: инспектор 1,32 5 503
3 1 категории: инспектор 1,62 6 754
4 Ведущий инспектор 2,1 8 755
Должности служащих, не отнесенные к ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Размер минимального должностного оклада составляет 6643 рубля
1 Начальник отдела (Центра 1,8 11 957
занятости населения,
обслуживающего территорию с
численностью экономически
активного населения до 40 тыс.
человек)
Начальник отдела (Центра 1,9 12 622
занятости населения,
обслуживающего территорию с
численностью экономически
активного населения от 40 тыс.
человек до 500 тыс. человек)
Начальник отдела (Центра 2,1 13 950
занятости населения,
обслуживающего территорию с
численностью экономически
активного населения свыше 500
тыс. человек)
";
2) к пункту 2.7:
"
Квалификационный Квалификационный Повышающий Повышающий Ставка
уровень разряд работ, коэффициент коэффициент заработной
профессия рабочего в специфики платы
зависимости учреждения (руб.)
от
профессии
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Размер минимальной ставки заработной платы - 2963 рубля
1 1 квалификационный 1,0 - 2 963
разряд:
сторож (вахтер),
дворник,
уборщик служебных
помещений
2 квалификационный 1,04 - 3 082
разряд:
оператор котельной
3 квалификационный 1,09 - 3 230
разряд:
оператор
копировальных и
множительных машин
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Размер минимальной ставки заработной платы - 3383 рубля
1 4 квалификационный 1,0 2,1 7 104
разряд:
рабочий по
комплексному
обслуживанию и
ремонту зданий,
электромонтер по
ремонту и
обслуживанию
электрооборудования,
водитель автомобиля
5 квалификационный 1,11 2,1 7 886
разряд:
водитель автомобиля
".
------------------------------------------------------------------