Постановление администрации г. Н.Новгорода от 23.09.2013 N 3630 "О внесении изменений в постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5203"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 сентября 2013 г. № 3630
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ОТ 31.10.2008 № 5203
На основании постановления администрации города Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1267 "Об увеличении оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений", в соответствии со статьей 52.1 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1. Внести изменение в постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 № 5203 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительной адресной поддержки населения города Нижнего Новгорода" (с изменениями от 20.11.2008 № 5484, от 22.01.2009 № 122) (далее - постановление), исключив из заголовка и текста постановления, из заголовка и текста Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительной адресной поддержки населения города Нижнего Новгорода, утвержденного постановлением (далее - Положение), и из приложений к Положению слово "бюджетных".
2. Внести в Положение следующие изменения:
2.1. Из текста Положения, а также приложений к Положению исключить слово "бюджетных".
2.2. Абзац 3 раздела 4 Положения изложить в новой редакции:
"Решение об оказании материальной помощи руководителям учреждений принимается начальником управления по труду и работе с населением администрации города Нижнего Новгорода.".
2.3. Приложение № 1 к Положению изложить в новой прилагаемой редакции согласно приложению № 1.
2.4. Приложение № 3 к Положению изложить в новой прилагаемой редакции согласно приложению № 2.
2.5. Пункт 2 Порядка исчисления стажа работы для установления надбавки за продолжительность непрерывной работы в муниципальных бюджетных учреждениях дополнительной адресной поддержки населения города Нижнего Новгорода (приложение № 4 к Положению) дополнить новым подпунктом:
"2.10. Стаж непрерывной работы не сохраняется в случаях увольнения:
за неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имел дисциплинарное взыскание;
за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей:
прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
за совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
за принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
за однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
за представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.".
2.6. Заголовок пункта 1 Показателей и порядка отнесения бюджетных учреждений дополнительной адресной поддержки населения города Нижнего Новгорода к группам по оплате труда руководителей (приложение № 5 к Положению) (далее - Показатели) изложить в следующей редакции:
"1. Муниципальное автономное учреждение "Муниципальный центр "Надежда".
2.7. Заголовок пункта 2 Показателей изложить в следующей редакции:
"2. Муниципальное бюджетное учреждение "Городской Дом ветеранов".
2.8. Приложение № 6 к Положению изложить в новой прилагаемой редакции согласно приложению № 3.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2013 года.
4. Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
5. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Филиппова Н.О.) обеспечить размещение постановления на сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Беспалову Т.Н.
Исполняющий обязанности главы
администрации города
М.М.ХОЛКИНА
Приложение № 1
к постановлению
администрации города
от 23.09.2013 № 3630
ПЕРЕЧЕНЬ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ
НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
1. Муниципальное бюджетное учреждение "Городской Дом ветеранов".
2. Муниципальное автономное учреждение "Муниципальный центр "Надежда".
Приложение № 2
к постановлению
администрации города
от 23.09.2013 № 3630
Таблица 1.
Размеры минимальных окладов (минимальных должностных
окладов) по профессиональным квалификационным группам
и повышающие коэффициенты по замещаемой должности
для работников Учреждения, относящихся к общеотраслевым
должностям руководителей, специалистов и служащих
№ Профессиональная группа/квалификационный Размер Повышающие
п/п уровень в соответствии с Приказом минимального коэффициенты
Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 оклада
года № 247н (минимального
должностного
оклада)
1. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих
первого уровня":
1.1. 1 квалификационный уровень: 3 082,00 1,0
Агент; агент по снабжению; архивариус;
дежурный; делопроизводитель; кассир;
комендант; машинистка; паспортист;
секретарь-машинистка; экспедитор и другие
1.2. 2 квалификационный уровень: 1,1
Должности служащих первого
квалификационного уровня, по которым
может устанавливаться производное
должностное наименование "старший"
2. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих
второго уровня":
2.1. 1 квалификационный уровень: 3 229,00 1,0
Администратор, инспектор по кадрам;
секретарь руководителя, техник и другие
2.2. 2 квалификационный уровень: 1,11
Заведующий складом; заведующий хозяйством
и другие
Должности служащих первого
квалификационного уровня, по которым
может устанавливаться производное
должностное наименование "старший"
Должности служащих первого
квалификационного уровня, по которым
устанавливается II внутридолжностная
категория
2.3. 3 квалификационный уровень: 1,29
Заведующий общежитием; заведующий
производством (шеф-повар); заведующий
столовой; начальник хозяйственного отдела
и другие <*>
Должности служащих первого
квалификационного уровня, по которым
устанавливается I внутридолжностная
категория
3. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих
третьего уровня":
3.1. 1 квалификационный уровень: 4 169,00 1,0
Бухгалтер; инженер; инженер по охране
труда и технике безопасности; инженер по
ремонту; инженер-программист
(программист) <**>; психолог; специалист
по маркетингу, социолог; специалист по
кадрам; экономист; экономист по
бухгалтерскому учету и анализу
хозяйственной деятельности, юрисконсульт
и другие
3.2. 2 квалификационный уровень: 1,05
Должности служащих первого
квалификационного уровня, по которым
может устанавливаться II
внутридолжностная категория
3.3. 3 квалификационный уровень: 1,10
Должности служащих первого
квалификационного уровня, по которым
может устанавливаться I внутридолжностная
категория
3.4. 4 квалификационный уровень: 1,34
Должности служащих первого
квалификационного уровня, по которым
может устанавливаться производное
должностное наименование "ведущий"
3.5. 5 квалификационный уровень: 1,54
заместитель главного бухгалтера
4. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих
четвертого уровня":
4.1. 1 квалификационный уровень: 6 609,00 1,0
Начальник отдела по связям с
общественностью
4.2. 2 квалификационный уровень: 1,15
Главный механик
4.3. 3 квалификационный уровень: 1,21
Начальник детского оздоровительного
лагеря
Примечание:
<*> Для работников, замещающих должности "Заведующий общежитием; заведующий производством (шеф-повар); заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела и другие", дополнительно устанавливается отраслевой повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) - 1,24;
<**> Для работников, замещающих должность инженера-программиста (программиста) 1 внутридолжностной категории, дополнительно устанавливается отраслевой повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) - 1,09, ведущего инженера-программиста (программиста) - 1,24.
Таблица 2.
Размеры минимальных ставок заработной платы
по профессиональным квалификационным группам и повышающие
коэффициенты по профессиям для работников Учреждения,
относящихся к общеотраслевым профессиям рабочих
№ Профессиональная группа/квалификационный Размер Повышающие
п/п уровень, в соответствии с Приказом минимального коэффициенты
Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 оклада
года № 248н (минимального
должностного
оклада)
1. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих
первого уровня":
1.1. 1 квалификационный уровень:
Наименования профессий рабочих, по
которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3
квалификационных разрядов в соответствии
с Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих,
выпуск 1, раздел "Профессии рабочих,
общие для всех отраслей народного
хозяйства":
Гардеробщик; грузчик; дезинфектор;
дворник; истопник; кастелянша; кладовщик;
лифтер; парикмахер; оператор
копировальных и множительных машин;
парикмахер; садовник; сторож (вахтер);
уборщик производственных помещений;
уборщик служебных помещений; уборщик
территорий; матрос-спасатель и другие:
1 квалификационного разряда 2 963,00 1,0
2 квалификационного разряда 1,04
3 квалификационного разряда 1,09
1.2. 2 квалификационный уровень: 1,14
Профессии рабочих, отнесенные к первому
квалификационному уровню, при выполнении
работ по профессии с производным
наименованием "старший" (старший по
смене)
2. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих
второго уровня":
2.1. 1 квалификационный уровень:
Наименования профессий рабочих, по
которым предусмотрено присвоение 4 и 5
квалификационных разрядов в соответствии
с Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих,
выпуск 1, раздел "Профессии рабочих,
общие для всех отраслей народного
хозяйства":
Водитель автомобиля; оператор электронно-
вычислительных и вычислительных машин;
пожарный; повар, слесарь по ремонту
электрооборудования; слесарь-сантехник,
повар и другие:
4 квалификационного разряда 3 383,00 1,0
5 квалификационного разряда 1,11
2.2. 2 квалификационный уровень:
Наименования профессий рабочих, по
которым предусмотрено присвоение 6 и 7
квалификационных разрядов в соответствии
с Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих,
выпуск 1, раздел "Профессии рабочих,
общие для всех отраслей народного
хозяйства":
6 квалификационного разряда 1,23
7 квалификационного разряда 1,35
2.3. 3 квалификационный уровень: 1,49
Наименования профессий рабочих, по
которым предусмотрено присвоение 8
квалификационного разряда в соответствии
с Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих,
выпуск 1, раздел "Профессии рабочих,
общие для всех отраслей народного
хозяйства"
2.4. 4 квалификационный уровень: 1,63 - 1,79
Наименования профессий рабочих,
предусмотренных 1 - 3 квалификационными
уровнями настоящей профессиональной
квалификационной группы, выполняющих
важные (особо важные) и ответственные
(особо ответственные) работы
Таблица 3.
Размеры минимальных окладов (минимальных должностных
окладов) по профессиональным квалификационным группам
и повышающие коэффициенты по замещающей должности
для медицинских и фармацевтических работников Учреждения
№ Профессиональная группа/квалификационный Размер Повышающие
п/п уровень в соответствии с Приказом минимального коэффициенты
Минздравсоцразвития России от 6 августа оклада
2007 года № 526 (минимального
должностного
оклада)
1. ПКГ "Медицинский и фармацевтический
персонал первого уровня"
1 квалификационный уровень:
Санитарка; санитарка (мойщица); младшая 3 647,00
медицинская сестра по уходу за больными;
сестра-хозяйка; фасовщица и другие
2. ПКГ "Средний медицинский и
фармацевтический персонал":
2.1. 1 квалификационный уровень: 4 250,00
Инструктор-дезинфектор; инструктор по
лечебной физкультуре; медицинский
статистик; инструктор по трудовой
терапии; младший фармацевт; медицинский
дезинфектор; медицинский регистратор и
другие
2.2. 2 квалификационный уровень: 1,10
Лаборант; медицинская сестра диетическая;
рентгенолаборант и другие
2.3. 3 квалификационный уровень: 1,15
Медицинская сестра; медицинская сестра
палатная (постовая); медицинская сестра
приемного отделения; медицинская сестра
по физиотерапии; медицинская сестра по
массажу; фармацевт и другие
2.4. 4 квалификационный уровень: 1,17
Фельдшер; зубной врач; медицинская сестра
процедурной и другие
2.5. 5 квалификационный уровень: 1,24
Старшая медицинская сестра, заведующий
аптекой лечебно-профилактического
учреждения <*> и другие
3. ПКГ "Врачи и провизоры":
3.1. 1 квалификационный уровень: 5 053,00
Врач-интерн; врач-стажер и другие
3.2. 2 квалификационный уровень: 5 584,00
врачи-специалисты
4. ПКГ "Руководители структурных
подразделений с высшим медицинским и
фармацевтическим образованием (врач-
специалист, провизор)":
4.1. 1 квалификационный уровень: 5 926,00
Заведующий структурным подразделением
(отделом, отделением, кабинетом)
Таблица 4.
Размеры минимальных окладов (минимальных должностных
окладов) по профессиональным квалификационным группам
для работников Учреждения, относящихся
к должностям работников культуры
№ Профессиональная квалификационная группа в соответствии Размер
п/п с Приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа минимального
2007 года № 570/наименование должности оклада
(минимального
должностного
оклада)
1. ПКГ "Должности работников культуры, искусства и 3 989,00
кинематографии среднего звена"
2. ПКГ "Должности работников культуры, искусства и 4 445,00
кинематографии ведущего звена":
Аккомпаниатор, культорганизатор, руководитель кружка,
заведующий клубом, библиотекарь и другие
Таблица 5.
Размеры минимальных окладов (минимальных должностных
окладов) по профессиональным квалификационным группам
и повышающие коэффициенты по замещаемой должности работников
Учреждения, осуществляющих предоставление социальных услуг
№ Профессиональная группа/ Размер Повышающие
п/п квалификационный уровень в соответствии минимального коэффициенты
с Приказом Минздравсоцразвития России оклада
от 31 марта 2008 года № 149н/ (минимального
наименование должности и должностного
квалификационные требования оклада)
1. ПКГ "Должности специалистов второго 3 229,00 1,0
уровня в учреждениях здравоохранения и
осуществляющих предоставление
социальных услуг":
1.1. Социальный работник: 1,11
начальное профессиональное образование
без предъявления требований к стажу
работы или среднее полное (общее)
образование и стаж работы по профилю не
менее 3 лет
среднее профессиональное образование 1,17
без предъявления требований к стажу
работы или начальное профессиональное
образование и стаж работы по профилю не
менее 3 лет
высшее профессиональное образование без 1,22
предъявления требований к стажу работы
или среднее профессиональное
образование и стаж работы по профилю не
менее 3 лет
высшее профессиональное образование и 1,29
стаж работы по профилю не менее 5 лет
2. ПКГ "Должности специалистов третьего
уровня в учреждениях здравоохранения и
осуществляющих предоставление
социальных услуг"
2.1. 1 квалификационный уровень: 3 772,00 1,0
2.1.1. Специалист по социальной работе:
высшее профессиональное (по профилю) 1,16
<*> образование без предъявления
требований к стажу работы или высшее
профессиональное образование и
индивидуальная подготовка и стаж работы
в должности социального работника не
менее 2 лет, либо среднее
профессиональное (по профилю)
образование и стаж работы в должности
социального работника не менее 3 лет
высшее профессиональное (по профилю) 1,22
образование и стаж работы в должности
специалиста по социальной работе не
менее 1 года или высшее
профессиональное образование и стаж
работы в должности специалиста по
социальной работе не менее 2 лет, либо
среднее профессиональное (по профилю)
образование и стаж работы в должности
специалиста по социальной работе не
менее 3 лет
высшее профессиональное (по профилю) 1,33
образование и стаж работы в должности
специалиста по социальной работе не
менее 2 лет или высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности
специалиста по социальной работе не
менее 4 лет, либо среднее
профессиональное (по профилю)
образование и стаж работы в должности
специалиста по социальной работе не
менее 5 лет
высшее профессиональное (по профилю) 1,48
образование и стаж работы в должности
специалиста по социальной работе не
менее 3 лет или высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности
специалиста по социальной работе не
менее 5 лет
высшее профессиональное (по профилю) 1,52
образование и стаж работы в должности
специалиста по социальной работе не
менее 5 лет или высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности
специалиста по социальной работе не
менее 7 лет
высшее профессиональное (по профилю) 1,58
образование, стаж работы в должности
специалиста по социальной работе не
менее 5 лет и наличие научно-
методических разработок по профилю
работы
наличие высшей квалификационной 1,16
категории и стажа работы в должности
консультанта по профессиональной
реабилитации инвалидов не менее 7 лет
3. ПКГ "Должности руководителей в 5 794,00 1,0
учреждениях здравоохранения и
осуществляющих предоставление
социальных услуг"
Заведующий отделением (социальной
службой):
высшее профессиональное образование и 5 794,00 1,0
стаж работы по профилю не менее 3 лет
или среднее профессиональное
образование и стаж работы по профилю не
менее 5 лет
высшее профессиональное образование и 1,15
стаж работы в должности заведующего
отделением (социальной службой) не
менее 5 лет
Примечание:
<*> Профессиональным профильным образованием в системе социальной защиты населения является социальное, медицинское, педагогическое, экономическое и юридическое.
Таблица 6.
Размеры минимальных окладов (минимальных должностных
окладов) по профессиональным квалификационным группам
и повышающие коэффициенты к окладам по замещающей должности
для педагогических работников Учреждения
№ Профессиональная группа/квалификационный Размер Повышающие
п/п уровень в соответствии с Приказом минимального коэффициенты
Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 оклада
года № 216н (минимального
должностного
оклада) с
01.10.2013
1. ПКГ "Учебно-вспомогательный персонал 3 305,00 1,0
первого уровня":
Помощник воспитателя, вожатый и другие
2. ПКГ "Учебно-вспомогательный персонал
второго уровня":
1 квалификационный уровень:
Дежурный по режиму; младший воспитатель 3 703,00 1,0
3. ПКГ "Педагогические работники":
3.1. 1 квалификационный уровень: 4 330,00 1,0
Инструктор по труду; инструктор по
физической культуре; музыкальный
руководитель, старший вожатый и другие
3.2. 2 квалификационный уровень: 4 558,00 1,0
Педагог дополнительного образования;
педагог-организатор; социальный педагог и
другие
3.3. 3 квалификационный уровень: 4 786,00 1,0
Воспитатель; мастер производственного
обучения; методист; педагог-психолог и
другие
3.4. 4 квалификационный уровень: 5 014,00 1,0
Преподаватель; преподаватель-организатор
основ безопасности жизнедеятельности;
руководитель физического воспитания;
старший воспитатель; учитель;
учитель-дефектолог, учитель-логопед
(логопед) и другие
Приложение № 3
к постановлению
администрации города
от 23.09.2013 № 3630
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ
ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ
НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
№ Наименование учреждения Наименование должности
п/п
1. Муниципальное автономное учреждение Педагог-психолог
"Муниципальный центр "Надежда" Специалист по социальной
работе
2. Муниципальное бюджетное учреждение Специалист по социальной
"Городской Дом ветеранов" работе
------------------------------------------------------------------