Постановление администрации Городецкого района Нижегородской области от 27.09.2013 N 3138 "О внесении изменений в постановление главы местного самоуправления Городецкого района от 27 октября 2008 года N 3394"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 сентября 2013 г. № 3138

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА
ОТ 27 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 3394

В целях поддержания уровня заработной платы руководителей образовательных учреждений Городецкого муниципального района не ниже средней заработной платы работников образовательных учреждений администрация Городецкого муниципального района постановляет:
1. Внести в постановление главы местного самоуправления Городецкого района от 27 октября 2008 года № 3394 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и иных учреждений, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации Городецкого муниципального района и структурных подразделений управления образования и молодежной политики администрации Городецкого муниципального района" следующее изменение:
1.2. В разделе III "Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера" абзац второй пункта 3.7 изложить в новой редакции:
"Периодичность исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения устанавливается, начиная с 2013 года, по решению комиссии управления образования и молодежной политики по определению группы оплаты труда, установлению окладов и повышающих коэффициентов руководителям муниципальных образовательных учреждений Городецкого района. Расчет средней заработной платы работников основного персонала за предыдущий календарный год производится в I квартале года установления должностного оклада руководителя.".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальной политике С.В. Захарову.

Глава администрации
В.А.ТРУФАНОВ


------------------------------------------------------------------