Постановление администрации г. Заволжья Городецкого района Нижегородской области от 01.10.2013 N 389 "О внесении изменений в постановление Администрации города Заволжья от 23.01.2013 N 6"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАВОЛЖЬЯ
ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 октября 2013 г. № 389

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЗАВОЛЖЬЯ ОТ 23.01.2013 № 6


В целях эффективного осуществления кадровой политики и формирования кадрового потенциала муниципальной службы в Администрации города Заволжья Городецкого муниципального района Нижегородской области, в соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02.03.2005 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьей 37 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", для приведения в соответствие с действующим законодательством Администрация города Заволжья постановляет:
1. Внести в "Положение о порядке формирования и ведения кадрового резерва на должности муниципальной службы в Администрации города Заволжья", утвержденное постановлением Администрации города Заволжья от 23.01.2013 № 6, следующие изменения (далее - Положение):
1.1. Пункт 3 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции: "Информация об этапах проведения конкурса и сроках подачи документов размещается в средствах массовой информации и на официальном сайте Администрации города Заволжья.".
1.2. Пункт 4 раздела 2 Положения изложить в новой редакции:
"Для участия в первом этапе отбора претенденты в срок не менее 20 дней после объявления конкурса в средствах массовой информации представляют в отдел по общим вопросам Администрации города Заволжья:
- заявление установленной формы (Приложение 1 к Положению);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией (Приложение 2);
- копию паспорта;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, а также копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, по форме 001-ГС/у;
- характеристику или рекомендации с предыдущего места работы (по желанию);
- свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- сведения о доходах за год, предшествующий году подачи документов на конкурс для включения в кадровый резерв муниципальных служащих, об имуществе и обязательствах имущественного характера; своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
При соблюдении всех установленных требований при подаче документов на включение в кадровый резерв Администрации города Заволжья претенденты допускаются ко второму этапу конкурса".
1.3. Раздел 4 Положения изложить в новой редакции:
"1. При наличии вакантной должности муниципальной службы специалисты отдела по общим вопросам подбирают кандидатуры из кадрового резерва для возможного назначения на вакантную должность муниципальной службы и выносят на рассмотрение главе Администрации города Заволжья предложение о замещении вакантной должности кандидатом из кадрового резерва.
2. При положительном результате рассмотрения главой Администрации города Заволжья принимается решение о назначении на вакантную должность муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве.
3. Решение главы Администрации города Заволжья о назначении на вакантную должность муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, оформляется распоряжением Администрации города Заволжья.
4. При отказе муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу на замещение вакантной должности муниципальной службы".
1.4. В приложении 1 к Положению слова "Прошу Вас зачислить меня в кадровый резерв Администрации города Заволжья" заменить на слова "Прошу Вас допустить меня к участию в конкурсе на зачисление в кадровый резерв Администрации города Заволжья".
2. Начальнику отдела по общим вопросам Астраптовой Л.Н. обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Новости Заволжья" и на официальном сайте Администрации города Заволжья в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Администрации
А.И.СОРОКИН


------------------------------------------------------------------