Постановление администрации Балахнинского района Нижегородской области от 24.10.2013 N 374 "Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Балахнинского муниципального района Нижегородской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ БАЛАХНИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 октября 2013 г. № 374
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БАЛАХНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Руководствуясь Уставом Балахнинского муниципального района, в целях приведения нормативно-правовых актов Балахнинского муниципального района в соответствие с действующим законодательством Администрация Балахнинского муниципального района постановляет:
1. Установить с 01.01.2014 для работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Балахнинского муниципального района Нижегородской области системы оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением.
2. Утвердить прилагаемое Положение о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Балахнинского муниципального района.
3. Главным распорядителям бюджетных средств (Управлению образования и правовой защиты детства, Управлению культуры, молодежной политики и спорта) Балахнинского муниципального района, в ведомственном подчинении которых находятся муниципальные учреждения, и руководителям муниципальных учреждений МКУ "ЕДДС БМР", МОБУ ДОВ "БУМЦ", МБУ "БОРХ", МБУ "Редакция газеты "Рабочая Балахна", МКУ "УЖКХ", МБУ "Новое телевидение Балахны", МКУ "Служба единого заказчика" МО "БМР НО", МБУ МО "БМР" НО "МФЦ БР":
до 28 октября 2013 года:
- провести работу по уточнению штатной численности работников учреждений по состоянию на 2014 год с учетом ее оптимизации исходя из необходимости выполнения установленных функций, задач и объемов работ муниципального учреждения;
- в соответствии с Постановлением администрации Балахнинского муниципального района от 18.10.2013 № 369 "Об утверждении Перечня должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных муниципальных бюджетных и казенных учреждений Балахнинского муниципального района" пересмотреть и утвердить перечень должностей, профессий работников муниципальных учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности;
- привести в соответствие с настоящим постановлением и представить на утверждение главе администрации Балахнинского муниципального района отраслевые положения по оплате труда работников подведомственных муниципальных бюджетных и казенных учреждений;
до 30 октября 2013 года:
- пересмотреть критерии эффективности работы подведомственных муниципальных бюджетных и казенных учреждений Балахнинского муниципального района;
- представить на согласование главе администрации Балахнинского муниципального района штатное расписание на 2014 год и положение по оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений.
4. Главным распорядителям бюджетных средств (Управлению образования и правовой защиты детства, Управлению культуры, молодежной политики и спорта) Балахнинского муниципального района, в ведомственном подчинении которых находятся муниципальные учреждения, и руководителям вышеназванных муниципальных бюджетных и казенных учреждений до конца 2013 года провести работу по обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с порядком, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.
5. Рекомендовать администрациям поселений Балахнинского муниципального района Нижегородской области принять нормативные правовые акты об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Балахнинского района с учетом настоящего постановления.
6. Отменить постановление администрации Балахнинского муниципального района от 02.09.2008 № 137 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Балахнинского муниципального района".
7. Управлению экономики и программ инвестиционного развития (В.А. Гусев) довести настоящее постановление до сведения всех главных распорядителей бюджетных средств и руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений Балахнинского муниципального района.
8. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
9. Настоящее постановление разместить на официальном сайте администрации Балахнинского муниципального района.
10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации по социально-экономическому развитию П.В. Коженкова.
Глава администрации
Д.А.СКОРОБОГАТОВ
Утверждено
Постановлением Администрации
Балахнинского муниципального района
от 24.10.2013 № 374
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БАЛАХНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(далее - Положение)
1. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Балахнинского муниципального района (далее - работники учреждений), включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области, Балахнинского муниципального района.
2. Системы оплаты труда работников учреждения разрабатываются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
в) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях, утвержденного постановлением администрации Балахнинского муниципального района от 21.10.2008 № 166;
г) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях, утвержденного постановлением главы администрации Балахнинского муниципального района от 21.10.2008 № 167;
д) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений Балахнинского муниципального района;
е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
ж) мнения представительного органа работников.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством.
5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются положениями об оплате труда, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.
6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
- в отношении руководителя учреждения - главой администрации Балахнинского муниципального района (по представлению главных распорядителей бюджетных средств);
- в отношении заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров - руководителями этих учреждений (по согласованию с главными распорядителями бюджетных средств).
Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им учреждения и составляет от 1 до 2 размеров указанной средней заработной платы.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
7. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях, утверждаемым в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения.
8. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителям учреждений главой администрации Балахнинского муниципального района в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается главой администрации Балахнинского муниципального района, в кратности от 1 до 5.
9. Штатное расписание учреждения в соответствии с его Уставом утверждается руководителем учреждения по согласованию с главой администрации Балахнинского муниципального района, включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
10. Предельная численность административно-управленческого и вспомогательного персонала в штатных расписаниях муниципальных учреждений должна составлять не более 40%.
11. Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения Балахнинского муниципального района формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке муниципальному учреждению из районного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения Балахнинского района формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств районного бюджета.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований районного бюджета, могут направляться муниципальным казенным учреждением Балахнинского муниципального района на выплаты стимулирующего характера.
------------------------------------------------------------------