Приказ министерства социальной политики Нижегородской области от 23.04.2013 N 400 "О порядке реализации мероприятий областной целевой программы "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2013 году" учреждениями социальной защиты населения"
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 23 апреля 2013 г. № 400
О ПОРЯДКЕ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В 2013 ГОДУ" УЧРЕЖДЕНИЯМИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
В рамках реализации мероприятий областной целевой программы "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2013 году" (далее - Программа), утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 21.12.2012 № 931, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок реализации мероприятий Программы учреждениями социальной защиты населения.
2. Отделу медико-социального и стационарного обслуживания и контроля за формированием доступной для инвалидов среды жизнедеятельности (Н.В. Типанова) обеспечить контроль за реализацией мероприятий Программы.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на и.о. заместителя министра социальной политики Нижегородской области Н.К. Пронину.
И.о. министра
Д.М.ЕРМОЛАЕВ
Утвержден
приказом
министерства социальной политики
Нижегородской области
от 23.04.2013 № 400
ПОРЯДОК
РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В 2013 ГОДУ" УЧРЕЖДЕНИЯМИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
(далее - Порядок)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации мероприятий областной целевой программы "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2013 году", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 21 декабря 2012 года № 931 (далее - Программа), направлен на расширение возможностей трудоустройства незанятых инвалидов и недопущение напряженности на рынке труда.
1.2. Порядком определена последовательность реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в рамках Программы.
II. ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
2.1. Реализация мероприятий Программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов осуществляется в форме оборудования (оснащения) рабочих мест, на которые будут трудоустроены незанятые инвалиды.
2.2. Реализация мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места осуществляется на основании договора о сотрудничестве по реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Договор), заключаемого между учреждениями системы социальной защиты населения (далее - учреждения), участвующими в реализации Программы, и государственными казенными учреждениями "Центр занятости населения" (далее - ГКУ ЦЗН) согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
2.3. При получении средств на реализацию Программы учреждения, участвующие в реализации Программы, в 10-дневный срок заключают указанный в п. 2.2 настоящего Порядка Договор и реализуют мероприятия по оборудованию (оснащению) рабочих мест для инвалидов в соответствии со сметой, утвержденной руководителем учреждения.
2.4. Реализация мероприятия по оборудованию (оснащению) рабочих мест должна включать в себя оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов с учетом особенностей ограничений жизнедеятельности инвалида.
2.5. После реализации мероприятия по оборудованию (оснащению) рабочих мест для инвалидов учреждения, участвующие в реализации Программы, подают сведения о потребности в работнике, наличии свободных мест (вакантных должностей) в ГКУ ЦЗН.
2.6. ГКУ ЦЗН осуществляет подбор и направляет незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
2.7. По результатам трудоустройства учреждения, участвующие в реализации Программы, и ГКУ ЦЗН подписывают акт выполнения условий Договора согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
III. КОНТРОЛЬ ЗА РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРОГРАММЫ
3.1. Учреждения, участвующие в реализации Программы, ежемесячно до 3-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в министерство социальной политики Нижегородской области (далее - Министерство) отчет о реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, об использовании средств, полученных на реализацию Программы, по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.
3.2. Министерство ежемесячно в срок до 5-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в управление государственной службы занятости Нижегородской области отчет о реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, об использовании средств федерального бюджета по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.
3.3. Учреждения, участвующие в реализации Программы, в течение 10-ти дней после заключения трудовых договоров о приеме на работу инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места представляют в Министерство копию акта выполнения условий Договора.
3.4. Учреждения, участвующие в реализации Программы, несут ответственность за целевое использование средств Программы и достоверность представляемой отчетной информации.
3.5. Контроль за целевым использованием средств Программы возлагается на Министерство.
Приложение 1
к Порядку
реализации мероприятий
областной целевой программы
"О дополнительных мерах, направленных
на снижение напряженности на рынке труда
Нижегородской области в 2013 году"
Договор
о сотрудничестве по реализации мероприятий
по содействию трудоустройству незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
__________________ "___" _____________ 20__ г.
(место заключения)
__________________________________________________________________________,
(наименование учреждения системы социальной защиты населения)
в лице ___________________________________________________________________,
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", и
государственное казенное учреждение "Центр занятости населения
__________________________________________________________________________"
в лице ___________________________________________________________________,
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр", совместно
именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предметом Договора является сотрудничество Сторон по реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в рамках областной целевой программы "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2013 году", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 21 декабря 2012 года № 931.
2. В рамках настоящего Договора Центр обязуется:
2.1. Оказывать содействие Работодателю в реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
2.2. Осуществлять учет и регистрацию инвалидов и направлять их к Работодателю.
3. В рамках настоящего договора Работодатель обязуется:
3.1. Оборудовать (оснастить) одно рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов, в соответствии с нормами и требованиями трудового законодательства по профессии _______________________.
3.2. Представить в Центр сведения о потребности в работнике, наличии свободного рабочего места (вакантной должности) по форме, предусмотренной Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 3 июля 2006 года № 513 (далее - Сведения).
3.3. Заключить трудовой договор с незанятым инвалидом, направленным Центром для трудоустройства на оснащенное (оборудованное) для него рабочее место.
3.4. В случае увольнения граждан из числа инвалидов представить Сведения в Центр и принять другого гражданина данной категории на освободившееся рабочее место.
4. Настоящий Договор заключается и действует до полного исполнения сторонами взятых на себя обязательств.
5. В случае неисполнения условий настоящего Договора Стороны несут ответственность в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.
При возникновении споров Стороны принимают меры к урегулированию их путем переговоров. При невозможности урегулирования разногласий путем переговоров, споры разрешаются в судебном порядке.
6. Условия настоящего Договора могут быть изменены, дополнены либо Договор может быть расторгнут по письменному согласованию Сторон. Сторона обязана известить другую Сторону об изменении Договора за две недели.
Настоящий Договор может быть расторгнут по требованию любой из Сторон в случае отсутствия финансирования.
7. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах - по одному экземпляру для каждой стороны, каждый из которых имеет равную юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
Адреса и подписи сторон
Центр Работодатель
Адрес: __________________________ Адрес: __________________________
_________________________________ _________________________________
_________________________________ _________________________________
Реквизиты: ______________________ Реквизиты: ______________________
_________________________________ _________________________________
Руководитель: ___________________ Руководитель: ___________________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
_________________________________ _________________________________
(подпись) (подпись)
М.П. М.П.
Приложение 2
к Порядку
реализации мероприятий
областной целевой программы
"О дополнительных мерах, направленных
на снижение напряженности на рынке труда
Нижегородской области в 2013 году"
АКТ № ________
выполнения условий договора от __________ № __________
о сотрудничестве по организации мероприятий по содействию
трудоустройству незанятых инвалидов
________________________ _______________________
(место составления акта) (дата составления акта)
Мы, нижеподписавшиеся, государственное казенное учреждение Центр
занятости населения _____________________________________________________ в
лице _____________________________________________________, действующего на
основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр", и
___________________________________________________________________________
(наименование учреждения)
__________________________________________________________________________,
в лице
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. руководителя)
действующего на основании ________________________________________________,
именуем______ в дальнейшем "Работодатель", совместно именуемые "Стороны",
составили настоящий акт выполнения условий договора о сотрудничестве по
организации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов о
нижеследующем:
- условия, предусмотренные вышеуказанным договором, выполнены Сторонами в
полном объеме (либо с нарушениями):
__________________________________________________________________________;
- "Работодателем" приобретено, смонтировано и установлено оборудование для
оснащения дополнительных рабочих мест:
Профессия Кол-во рабочих Сумма Ф.И.О. Дата
(специальность) мест (ед.) (руб.) трудоустроенных трудоустройства,
инвалидов № приказа о приеме
на работу
1 2 3 5 6
Итого: X X
заполняются
графы 2 и 3
Экземпляр акта получил ____________________________________________________
___________________________________________________________________________
(должность и Ф.И.О. руководителя учреждения либо Ф.И.О. ее (его)
представителя)
Подписи Сторон
"Центр" "Работодатель"
__________________________ Ф.И.О. __________________________ Ф.И.О.
подпись подпись
М.П. М.П.
Приложение 3
к Порядку
реализации мероприятий
областной целевой программы
"О дополнительных мерах, направленных
на снижение напряженности на рынке труда
Нижегородской области в 2013 году"
Форма отчета
о реализации мероприятий по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места за период
с ________ 2013 года по _______ 2013 года
№ Показатель Содействие
п/п трудоустройству
инвалидов
1. Заключено договоров (ед.)
1.1. На создание рабочих мест (р.м., ед.)
1.2. На сумму, тыс. руб.
2. Трудоустроены в рамках заключенных договоров в
течение отчетного периода, чел.
3. Из строки 2 по виду заболевания (численность
граждан, чел.):
3.1. имеющих инвалидность по зрению
3.2. имеющих инвалидность по слуху
3.3. с нарушением функций опорно-двигательной системы
3.4. передвигающиеся на кресле-коляске
3.5. с ментальным расстройством
3.6. вследствие иных заболеваний
4. Из строки 2 по виду заболевания (численность
граждан, чел.):
4.1. имеющих I группу инвалидности
4.2. имеющие II группу инвалидности
4.3. имеющие III группу инвалидности
5. Израсходовано средств работодателем на оснащение
рабочих мест (тыс. руб.)
Примечание:
1. Отчет заполняется нарастающим итогом с начала года.
2. Информацию направлять на электронный адрес: ob.otdel4@socium.kreml.nnov.ru.
Директор ________________________ _____________ ________________
(подпись) Ф.И.О.
Исполнитель: ____________________
Телефон _________________________
------------------------------------------------------------------