Приказ управления по обеспечению деятельности гражданской обороны и пожарной безопасности Нижегородской области от 31.05.2013 N 21 "Об утверждении служебного распорядка управления по обеспечению деятельности гражданской обороны и пожарной безопасности Нижегородской области"
Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 18 июня 2013 года № 04753-525-021
------------------------------------------------------------------
УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ
И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 31 мая 2013 г. № 21
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА УПРАВЛЕНИЯ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ
И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З "О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области", Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области", а также с целью обеспечения рациональной организации служебной деятельности, служебного времени и времени отдыха государственных гражданских служащих управления по обеспечению деятельности гражданской обороны и пожарной безопасности Нижегородской области приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок управления по обеспечению деятельности гражданской обороны и пожарной безопасности Нижегородской области.
2. Отделу организационного обеспечения деятельности ознакомить под роспись государственных гражданских служащих со Служебным распорядком управления по обеспечению деятельности гражданской обороны и пожарной безопасности Нижегородской области.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель управления
Я.В.НЕДОБИТКО
Утвержден
приказом
управления по обеспечению деятельности
гражданской обороны и пожарной безопасности
Нижегородской области
от 31.05.2013 № 21
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
УПРАВЛЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ
И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(далее - Служебный распорядок)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Служебный распорядок разработан в целях укрепления служебной дисциплины государственных гражданских служащих управления по обеспечению деятельности гражданской обороны и пожарной безопасности Нижегородской области (далее - Управление, гражданский служащий), улучшения организации труда, рационального использования служебного времени.
1.2. Служебный распорядок регламентирует продолжительность служебной недели, служебное время и время отдыха, отдельные вопросы служебной дисциплины, порядок предоставления отпусков.
1.3. Гражданский служащий обязан соблюдать требования настоящего Служебного распорядка.
1.4. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, должностным регламентом, служебным контрактом, решаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Нижегородской области о гражданской службе, Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением об Управлении и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области.
II. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
2.1. Служебное время - это время, в течение которого в соответствии с настоящим Служебным распорядком и условиями служебного контракта гражданский служащий исполняет свои должностные обязанности.
2.2. Для гражданских служащих устанавливается следующий режим служебного времени и времени отдыха:
продолжительность служебной недели - пятидневная с двумя выходными днями;
продолжительность служебного времени - 40 часов в неделю;
выходные дни - суббота, воскресенье;
в понедельник, вторник, среду, четверг начало работы в 9 часов, окончание - в 18 часов;
в пятницу начало работы в 9 часов, окончание - в 17 часов;
перерыв для отдыха и питания продолжительностью 48 минут в интервале с 13.00 до 13.48;
продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Допускается изменение времени начала и окончания служебного дня гражданского служащего на основании приказа Управления по заявлению гражданского служащего при наличии уважительной причины.
К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.
2.3. Ненормированный служебный день - особый режим службы, в соответствии с которым государственные служащие могут по поручению руководителя Управления эпизодически привлекаться к выполнению своих служебных функций за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
2.4. Ненормированный служебный день для гражданских служащих Управления устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации".
Установление ненормированного служебного дня отражается в служебном контракте.
2.5. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается лишь в порядке исключения с соблюдением условий, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
III. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ
И ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
3.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданским служащим должен предоставляться ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным руководителем Управления не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков составляется на каждый календарный год и доводится до сведения всех сотрудников Управления.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года, а также в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.
Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться только с его письменного согласия и на основании приказа Управления.
3.2. Продолжительность основного оплачиваемого отпуска сотрудников Управления, замещающих:
- должности гражданской службы высших и главных групп - 35 календарных дней,
- должности гражданской службы иных групп - 30 календарных дней.
3.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется:
- гражданским служащим из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданского служащего за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет, при этом общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска:
- для государственных гражданских служащих, замещающих высшие, главные должности государственной гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней,
- для государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы иных групп - 40 календарных дней.
3.4. Гражданским служащим Управления, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с Указом Губернатора Нижегородской области от 1 июня 2005 года № 19, продолжительностью:
Высшие должности категории "руководители" - 12 календарных дней;
Главные должности категории "руководители" - 10 календарных дней;
Главные должности категории "специалисты" - 5 календарных дней.
3.5. Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.6. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
3.7. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания.
3.8. Заработная плата выплачивается гражданским служащим два раза в месяц:
- аванс - 20 числа текущего месяца;
- расчет - 5 числа месяца, следующего за расчетным.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. При поступлении на государственную гражданскую службу в Управление отдел организационного обеспечения деятельности обязан ознакомить под роспись сотрудника с настоящим Служебным распорядком.
4.2. При увольнении гражданский служащий Управления обязан сдать в отдел организационного обеспечения деятельности предоставленное ему в пользование имущество.
4.3. При получении трудовой книжки гражданский служащий обязан сдать в отдел организационного обеспечения деятельности служебное удостоверение, карту медобслуживания.
4.4. Нарушение настоящего Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.5. Положения настоящего Служебного распорядка могут быть изменены или дополнены в установленном порядке в связи с принятием федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора и Правительства Нижегородской области и иных нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы прохождения государственной гражданской службы.
------------------------------------------------------------------