Приказ министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области от 01.10.2013 N 1143 "Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности директора государственного учреждения Нижегородской области, подведомственного министерству экологии и природных ресурсов Нижегородской области"
Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 8 октября 2013 года № 04947-319-1143
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ЭКОЛОГИИ И ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 октября 2013 г. № 1143
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ДИРЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ
ЭКОЛОГИИ И ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности директора государственного учреждения Нижегородской области, подведомственного министерству экологии и природных ресурсов Нижегородской области, приказываю:
1. Утвердить Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности директора государственного учреждения Нижегородской области, подведомственного министерству экологии и природных ресурсов Нижегородской области.
2. При заключении трудовых договоров с директорами государственных учреждений Нижегородской области, подведомственных министерству экологии и природных ресурсов Нижегородской области, соблюдать порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности директора государственного учреждения Нижегородской области, подведомственного министерству экологии и природных ресурсов Нижегородской области, в соответствии с Положением.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Н.В.НЕБОВ
Утверждено
приказом
министерства экологии и
природных ресурсов
Нижегородской области
от 01.10.2013 № 1143
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ДИРЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ
ЭКОЛОГИИ И ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности директора государственного учреждения Нижегородской области, подведомственного министерству экологии и природных ресурсов Нижегородской области (далее - Положение), в соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации определяет порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности директора государственного казенного или бюджетного учреждения Нижегородской области, подведомственного министерству экологии и природных ресурсов Нижегородской области (далее - учреждение).
1.2. Конкурс на замещение вакантной должности директора учреждения (далее - Конкурс) проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности директора учреждения (далее - Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров, их соответствия квалификационным требованиям, установленным к должности директора учреждения.
1.3. Организация и проведение Конкурса осуществляются министерством экологии и природных ресурсов Нижегородской области (далее - министерство).
2. Порядок организации Конкурса
2.1. Решение об организации Конкурса принимает министр экологии и природных ресурсов Нижегородской области, при наличии вакантной (не замещаемой) должности директора учреждения, путем издания приказа министерства.
2.2. Дата проведения Конкурса утверждается приказом министерства не позднее чем за 30 дней до начала Конкурса.
2.3. Министерство размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет) www.mineco-nn.ru в течение двух дней со дня утверждения даты проведения Конкурса.
2.4. Министерство не позднее чем за 28 дней до даты проведения Конкурса формирует конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности директора учреждения (далее - Конкурсная комиссия).
2.5. Конкурсная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей министерства, независимых экспертов.
2.6. Число независимых экспертов в составе Конкурсной комиссии должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии.
2.7. Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается приказом министерства. Председателем Конкурсной комиссии является министр экологии и природных ресурсов Нижегородской области.
2.8. Председатель Конкурсной комиссии:
- организует деятельность Конкурсной комиссии;
- распределяет обязанности между заместителем и членами Конкурсной комиссии;
- утверждает протоколы Конкурсной комиссии.
2.9. Секретарь Конкурсной комиссии:
- принимает заявления от Кандидатов, ведет их учет в журнале регистрации;
- проверяет правильность оформления заявлений Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;
- осуществляет подготовку материалов к заседаниям Конкурсной комиссии;
- уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в ее заседаниях без права голоса;
- оформляет протокол заседания Конкурсной комиссии;
- доводит до Кандидатов, участвующих в Конкурсе, результаты Конкурса в письменной форме.
2.10. Информационное сообщение о проведении Конкурса должно включать:
- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении учреждения;
- требования, предъявляемые к Кандидату;
- дату и время начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;
- адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;
- перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;
- дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса;
- порядок определения победителя;
- способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса;
- основные условия трудового договора с победителем Конкурса;
- иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
2.11. Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.
Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
2.12. Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют в Конкурсную комиссию не позднее чем за две недели до даты проведения Конкурса следующие документы:
- заявление установленной формы (приложение 1);
- анкету (приложение 2);
- фотографию 3x4 см;
- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
- заверенную собственноручно программу развития учреждения;
- согласие на обработку персональных данных (приложение 3);
- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- медицинскую справку (форма № 086/у);
- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляется лично на заседании Конкурсной комиссии.
Несвоевременное представление документов является основанием для отказа гражданину в их приеме.
2.13. По окончании срока приема документов от Кандидатов Комиссия проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение об их допуске к участию в Конкурсе.
2.14. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:
- представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность директора учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением и квалификационными требованиями, установленными к должности директора учреждения;
- документы представлены не в полном объеме по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
2.15. Решение о допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом.
2.16. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Кандидата направляется уведомление в письменной форме не позднее чем за 7 дней до даты проведения Конкурса.
В случае принятия Конкурсной комиссией решения об отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.
2.17. В случае если к окончанию срока приема конкурсных документов не поступило ни одной заявки, министерство вправе принять решение:
- о признании Конкурса несостоявшимся;
- о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявок.
3. Порядок проведения Конкурса
3.1. Конкурс проводится очно в два этапа и состоит из представления Кандидатом программы развития учреждения и собеседования.
3.2. Программа развития учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:
- цель и задачи Программы (предложения по совершенствованию деятельности учреждения);
- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;
- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
- приложения к Программе (при необходимости).
3.3. На первом этапе Конкурсная комиссия рассматривает представленную Программу, заслушивает сообщения Кандидата.
3.4. Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист (приложение 4).
3.5. Кандидаты, набравшие не менее 75% (17 баллов), допускаются до второго этапа (собеседования).
3.6. Второй этап проводится не позднее чем через 4 дня после дня проведения первого этапа Конкурса.
3.7. На собеседовании Конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества Кандидатов на основании определения их соответствия квалификационным требованиям по должности директора учреждения.
3.8. Обсуждение профессиональных и личностных качеств Кандидата проходит объективно и доброжелательно.
3.9. Решение Комиссии принимается в отсутствие Кандидатов открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих членов Комиссии по итогам собеседования.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.
3.10. Конкурсная комиссия сообщает результаты Конкурса Кандидатам в письменном виде в семидневный срок со дня его завершения.
Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса.
Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании ее членами.
3.11. Министерство:
- в семидневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на официальном сайте министерства в сети Интернет;
- назначает на должность директора государственного учреждения, заключает с ним срочный трудовой договор.
3.12. В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора министерство вправе:
- объявить проведение повторного Конкурса;
- заключить срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.
3.13. Кандидат вправе обжаловать результаты Конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.14. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве министерства, после чего подлежат уничтожению.
3.15. Протоколы заседаний Конкурсной комиссии хранятся 15 лет в правовом и кадровом отделе министерства с последующей передачей в архив.
3.16. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.
Приложение 1
к Положению
об организации и проведении конкурса
на замещение вакантной должности директора
государственного учреждения Нижегородской области,
подведомственного министерству экологии и
природных ресурсов Нижегородской области
Председателю конкурсной комиссии по
проведению конкурса на замещение
вакантной должности директора
государственного учреждения Нижегородской области,
подведомственного министерству экологии и
природных ресурсов Нижегородской области, министру
экологии и природных ресурсов Нижегородской
области Н.В. Небову
гр. ___________________________________________,
проживающего по адресу _________________________
________________________________________________
_______________________________________________,
паспорт сер. ________ № _______________________,
выданный _______________________________________
________________________________________________
_______________________________________________,
телефон ________________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности директора государственного казенного/бюджетного учреждения
Нижегородской области _____________________________________________________
наименование государственного учреждения
___________________________________________________________________________
Документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности
директора государственного казенного/бюджетного учреждения Нижегородской
области прилагаются.
Приложение: 1.
(указывается название 2.
документа, количество листов) 3.
4.
5.
6.
7.
___________ ___________________________
дата личная подпись, расшифровка
Приложение 2
к Положению
об организации и проведении конкурса
на замещение вакантной должности директора
государственного учреждения Нижегородской области,
подведомственного министерству экологии и
природных ресурсов Нижегородской области
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
1. Фамилия _____________________________________________
Место для
Имя ____________________________________________________ фотографии
Отчество _______________________________________________
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите
их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня,
город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по
какой причине, если имеете гражданство другого
государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения
окончили, номера дипломов). Направление подготовки или
специальность по диплому. Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование:
аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование
образовательного или научного учреждения, год
окончания). Ученая степень, ученое звание (когда
присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов
Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете
и переводите со словарем, читаете и можете объясняться,
владеете свободно)
8. Были ли Вы судимы (когда и за что)
9. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
Месяц и год Должность с указанием Адрес организации (в т.ч.
организации за границей)
поступления ухода
10. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Ваши близкие родственники (жена, дети, отец, мать, братья, сестры).
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также
указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень Фамилия, Год, число, Место работы Домашний адрес (адрес
родства имя, месяц и место (наименование регистрации,
отчество рождения и адрес фактического проживания)
организации),
должность
12. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ________________
___________________________________________________________________________
13. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
14. Паспорт или документ, его заменяющий ______________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
15. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования (если имеется)
___________________________________________________________________________
16. ИНН (если имеется) ________________________________________________
17. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных
органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"___" ____________ 20__ г. Подпись ______________
М.П. Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об
учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность,
записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.
"___" ____________ 20__ г. ____________________________________________
(подпись, фамилия работника кадровой службы)
Приложение 3
к Положению
об организации и проведении конкурса
на замещение вакантной должности директора
государственного учреждения Нижегородской области,
подведомственного министерству экологии и
природных ресурсов Нижегородской области
Председателю конкурсной комиссии по
проведению конкурса на замещение
вакантной должности директора
государственного учреждения
Нижегородской области, подведомственного
министерству экологии и природных
ресурсов Нижегородской области, министру
экологии и природных ресурсов
Нижегородской области Н.В. Небову
гр. ___________________________________,
проживающего по адресу _________________
________________________________________
_______________________________________,
паспорт сер. ________ № _______________,
выданный _______________________________
_______________________________________,
телефон ________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, _______________________________________________________________, даю
свое согласие на сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение
(обновление, изменение), использование, распространение (передачу),
обезличивание, блокировку и уничтожение своих персональных данных,
содержащихся в настоящем заявлении и представленных мною документах:
1. Фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, семейное,
социальное положение.
2. Анкетные данные.
3. Автобиографические данные.
4. Сведения о профессиональном образовании, квалификации.
5. Сведения о стаже.
6. Паспортные данные.
7. Сведения о воинском учете (бронировании).
8. Адрес места регистрации, жительства и (или) пребывания.
9. Домашний (сотовый) телефон.
10. Идентификационный номер налогоплательщика.
11. Сведения, содержащиеся в трудовой книжке.
12. Сведения, содержащиеся в медицинской справке.
13. Сведения, содержащиеся в справке о наличии (отсутствии) судимости.
Я согласна(ен), что обработка моих персональных данных разрешается для
проведения конкурса на замещение вакантной должности директора учреждения.
____________ _____________________________
дата личная подпись, расшифровка
Приложение 4
к Положению
об организации и проведении конкурса
на замещение вакантной должности директора
государственного учреждения Нижегородской области,
подведомственного министерству экологии и
природных ресурсов Нижегородской области
Оценочный лист
Критерий оценивания Содержание критерия Балл от
программы развития 0 до 2
учреждения <*>
Актуальность нацеленность на решение ключевых проблем
развития государственного учреждения,
аналитическое обоснование важности и
необходимости инновационных изменений
Эффективность нацеленность на максимально возможные
результаты при рациональном использовании
имеющихся ресурсов
Реалистичность соответствие требуемых и имеющихся
материально-технических и временных ресурсов
Полнота и наличие системного образа государственного
целостность учреждения, отображение в комплексе всех
направлений развития
Проработанность подробная и детальная проработка всех шагов
деятельности по Программе
Управляемость разработанный механизм управленческого
сопровождения реализации Программы
Контролируемость наличие максимально возможного набора
индикативных показателей
Соблюдение наличие информационно-аналитической справки
структуры об учреждении, цели и задачах Программы,
ожидаемых результатах реализации Программы,
плана-графика программных мер, обеспечивающих
развитие государственного учреждения с учетом
его ресурсного обеспечения
Культура оформления единство содержания и внешней формы
Программы, использование современных
технических средств
Итого
Председатель конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение
вакантной должности директора государственного учреждения Нижегородской
области, подведомственного министерству экологии и природных ресурсов
Нижегородской области:
___________________ /___________________/
Заместитель председателя Конкурсной комиссии:
___________________ /___________________/
Члены Конкурсной комиссии:
___________________ /___________________/
___________________ /___________________/
___________________ /___________________/
___________________ /___________________/
--------------------------------
<*> 0 - критерий не представлен, 1 - критерий представлен частично, 2
- критерий представлен в полном объеме.
------------------------------------------------------------------