Распоряжение администрации г. Н.Новгорода от 25.10.2013 N 453-р "Об утверждении структуры департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 октября 2013 г. № 453-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТРУКТУРЫ
ДЕПАРТАМЕНТА ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
В соответствии со статьей 41 Устава города Нижнего Новгорода, распоряжением администрации города Нижнего Новгорода от 21.10.2013 № 448-р "О реструктуризации":
1. Утвердить прилагаемую структуру департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода.
2. Отменить распоряжение администрации города Нижнего Новгорода от 31.01.2012 № 29-р "Об утверждении структуры департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации".
3. Распоряжение вступает в силу с 1 ноября 2013 года.
Исполняющий обязанности
главы администрации города
М.М.ХОЛКИНА
Утверждена
распоряжением
администрации города
от 25.10.2013 № 453-р
СТРУКТУРА
ДЕПАРТАМЕНТА ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
Директор
департамента
Заместитель
директора
департамента
Управление по Отдел Управление Управление
обеспечению муниципальной организационно- по работе с
деятельности службы документационного обращениями
главы обеспечения граждан
администрации деятельности
города администрации
города
Сектор по Отдел Отдел Отдел по
обеспечению профилактики организационного работе с
деятельности коррупционных обеспечения письменными
главы правонарушений, деятельности обращениями
администрации муниципального администрации граждан
города кадрового города
резерва и
корпоративного
обучения
Отдел по Отдел кадровой Отдел Отдел по
обеспечению работы с документационного работе с
деятельности руководителями обеспечения устными
заместителей подведомственных деятельности обращениями
главы учреждений и администрации граждан
администрации предприятий города и контроля
города
------------------------------------------------------------------