По датам

2013

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 22.02.2013 N 556 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, поступающими на должности руководителей муниципальных учреждений, и руководителями муниципальных учреждений города Дзержинска"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ДЗЕРЖИНСКА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 февраля 2013 г. № 556

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,
ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПОСТУПАЮЩИМИ НА ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, И РУКОВОДИТЕЛЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ДЗЕРЖИНСКА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации г. Дзержинска
от 22.04.2014 № 1549)

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и руководствуясь статьей 60.1 Устава городского округа город Дзержинск, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, поступающими на должности руководителей муниципальных учреждений, и руководителями муниципальных учреждений города Дзержинска (далее - Положение).
2. Назначить управляющего делами Администрации города должностным лицом, ответственным за организацию работы по проведению проверки.
3. Возложить на руководителя кадровой службы Администрации города оказание руководителям муниципальных учреждений города Дзержинска консультативной помощи по вопросам, связанным с непредставлением ими сведений, либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
4. Информационно-аналитическому управлению опубликовать постановление в средствах массовой информации.
5. Постановление вступает в силу с момента опубликования.
6. Контроль исполнения постановления возложить на управляющего делами Администрации города А.В. Кочетова.

Глава Администрации города
Г.В.ВИНОГРАДОВ





Приложение
Утверждено
постановлением Администрации
города Дзержинска
от 22.02.2013 № 556

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,
ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПОСТУПАЮЩИМИ НА ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, И РУКОВОДИТЕЛЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ДЗЕРЖИНСКА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации г. Дзержинска
от 22.04.2014 № 1549)

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и постановлением администрации города Дзержинска от 22.02.2013 № 555:
1.1. Гражданами, поступающими на должности руководителей муниципальных учреждений (далее - Граждане).
1.2. Руководителями муниципальных учреждений города (далее - Руководители).
2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении Граждан и Руководителей любого муниципального учреждения города Дзержинска.
3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению Главы Администрации города Дзержинска или должностного лица, его замещающего.
Решение принимается отдельно в отношении каждого Гражданина или Руководителя и оформляется в письменной форме в виде поручения (указания).
4. По решению Главы Администрации города Дзержинска кадровая служба Администрации осуществляет проверку:
4.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых Гражданами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.2. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых Руководителями ежегодно до 30 апреля года, следующего за отчетным, начиная с доходов за 2012 год.
5. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктом 1.1 пункта 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
5.1. Правоохранительными и налоговыми органами.
5.2. Постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.
6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктом 1.2 пункта 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
6.1. Правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами.
6.2. Постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.
7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.
9. Кадровая служба Администрации осуществляют проверку:
9.1. Самостоятельно.
9.2. Исключен. - Постановление администрации г. Дзержинска от 22.04.2014 № 1549.
10. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом 9.1 пункта 9 настоящего Положения, Глава Администрации города (или лицо, его замещающее) и руководитель кадровой службы вправе:
10.1. Проводить беседу с Гражданином или Руководителем.
10.2. Изучать представленные Гражданином или Руководителем дополнительные материалы.
10.3. Получать от Гражданина или Руководителя пояснения по представленным им материалам.
10.4. Направлять в установленном порядке запросы (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - органы и организации) об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Гражданина или Руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
10.5. Наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
11. В запросе, предусмотренном подпунктом 10.4 пункта 10 настоящего Положения, указываются:
- фамилия, имя, отчество руководителя органа или организации, в которые направляется запрос;
- фамилия, имя, отчество должностного лица, принявшего решение о проведении проверки;
- фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) Гражданина или Руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
- срок представления запрашиваемых сведений;
- фамилия, инициалы и номер телефона работника кадровой службы Администрации города, подготовившего запрос;
- другие необходимые сведения.
12. Исключен. - Постановление администрации г. Дзержинска от 22.04.2014 № 1549.
13. Руководитель кадровой службы Администрации города обеспечивает:
13.1. Уведомление в письменной форме Руководителя, в отношении которого принято решение о проведении проверки, о начале этой проверки и разъяснение ему содержания подпункта 13.2 настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения.
13.2. Проведение в случае обращения Руководителя беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения Руководителя, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с Руководителем.
14. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить Руководителя с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
15. Руководитель вправе:
15.1. Давать пояснения в письменной форме:
- в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте 13.2 пункта 13 настоящего Положения;
- по результатам проверки.
15.2. Представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
15.3. Обращаться в кадровую службу Администрации города с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 13.2 пункта 13 настоящего Положения.
16. Пояснения, указанные в пункте 15 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
17. Доклад о результатах проверки руководитель кадровой службы представляет Главе Администрации города (должностному лицу, его замещающему).
18. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, направляются кадровой службой Администрации города с одновременным уведомлением об этом Гражданина или Руководителя, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
19. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
20. Материалы проверки хранятся в кадровой службе Администрации города в течение трех лет со дня ее окончания, после чего подшиваются в личное дело Руководителя.


------------------------------------------------------------------